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ヤマザキマザック 株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ヤマザキマザック 株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ヤマザキマザック 株式会社は従業員約8,800人(グループ企業合計、2025年12月時点)、1919年設立、資本金20億円で、工作機械メーカーです。

退職金制度・財形貯蓄・住宅融資制度など基本的な制度は整備されているが、住宅手当・保養所・労働組合がないとの指摘もある。資格手当・家族手当はあり。

トヨタカレンダーによる休日の多さは強みのひとつ。

ヤマザキマザック 株式会社の求人データでは、公開求人は14件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・営業、勤務地は愛知県・三重県・滋賀県、想定年収は565〜646万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当なしとの口コミが複数あり。

    ただし転勤時の社宅・寮制度あり(詳細非公開)

  • 休暇制度: トヨタカレンダー採用。

    年間休日は比較的多い。

    年1回の計画有給制度(連続休暇)あり。

    5年おきのリフレッシュ休暇制度あり。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり。

    ただし産休取得のしにくさや、取得後に退職するケースを指摘する口コミも存在する。

  • 退職金: 退職金制度あり

  • 従業員約8,800人(グループ企業合計、2025年12月時点)、1919年設立、資本金20億円

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企業情報

企業名
ヤマザキマザック 株式会社
本社
愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
従業員数
約8,800人(グループ企業合計、2025年12月時点)
資本金
20億円
設立
1919年
代表
代表取締役社長 山崎高嗣

ヤマザキマザック 株式会社の福利厚生の概要

退職金制度・財形貯蓄・住宅融資制度など基本的な制度は整備されているが、住宅手当・保養所・労働組合がないとの指摘もある。資格手当・家族手当はあり。

トヨタカレンダーによる休日の多さは強みのひとつ。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険完備

各種手当

ヤマザキマザック 株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当なしとの口コミが複数あり。ただし転勤時の社宅・寮制度あり(詳細非公開)

通勤手当

通勤手当あり

家族手当

家族手当あり

その他手当

資格手当、時間外手当(残業代)

休暇制度

トヨタカレンダー採用。年間休日は比較的多い。年1回の計画有給制度(連続休暇)あり。

5年おきのリフレッシュ休暇制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。ただし産休取得のしにくさや、取得後に退職するケースを指摘する口コミも存在する。

時短勤務

短時間勤務制度の詳細は非公開

資産形成・退職金

ヤマザキマザック 株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり

持株会・ストックオプション

非上場のため株式報酬なし

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランの言及なし

ユニークな福利厚生

ヤマザキマザック 株式会社には財形貯蓄制度、住宅融資制度などの独自制度があります。

  • 1財形貯蓄制度
  • 2住宅融資制度
  • 35年おきのリフレッシュ休暇
  • 4年1回の計画的連続有給制度
  • 5海外赴任者向け英語サポート

業界比較

業界水準との比較

工作機械業界の中では休日数や退職金・財形など基本制度は標準的。住宅手当なし・保養所なし・労働組合なしの点は、同規模メーカーと比較して手薄との評価がある。

まとめ: ヤマザキマザック 株式会社福利厚生・待遇

  1. ヤマザキマザック 株式会社の住宅手当は「住宅手当なしとの口コミが複数あり。

    」です。

  2. 休暇制度は「トヨタカレンダー採用。

    年間休日は比較的多い。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 工作機械業界の中では休日数や退職金・財形など基本制度は標準的。

  4. 独自制度として「財形貯蓄制度」「住宅融資制度」があります。

ヤマザキマザック 株式会社の掲載求人(14件)

キャリビーに掲載中のヤマザキマザック 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア9
製造・技術3
営業2

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14

ITエンジニア9

【初任地関西エリア確約】サービスエンジニア(工作機械)未経験歓迎!手厚い教育体制でしっかり育成します

520〜710万円 滋賀県 栗東市 ITエンジニア

【関東エリア初任地確約】サービスエンジニア(工作機械)未経験歓迎!手厚い教育体制でしっかり育成します

520〜710万円 栃木県 宇都宮市 ITエンジニア

【初任地東北エリア確約】サービスエンジニア(工作機械)未経験歓迎!手厚い教育体制でしっかり育成します

520〜710万円 岩手県 北上市 ITエンジニア

【初任地・中四国エリア確約】サービスエンジニア(工作機械)未経験歓迎!手厚い教育体制でしっかり育成!

520〜710万円 岡山県 都窪郡 ITエンジニア

【初任地・東海エリア確約】サービスエンジニア(工作機械)未経験歓迎!手厚い教育体制でしっかり育成!

520〜710万円 静岡県 富士市 ITエンジニア

【初任地・甲信越/北陸エリア確約】サービスエンジニア(工作機械)未経験歓迎!手厚い教育体制で育成!

520〜710万円 新潟県 長岡市 ITエンジニア

製造・技術3

営業2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ヤマザキマザック 株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当なしとの口コミが複数あり。ただし転勤時の社宅・寮制度あり(詳細非公開) 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ヤマザキマザック 株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。ただし産休取得のしにくさや、取得後に退職するケースを指摘する口コミも存在する。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ヤマザキマザック 株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.トヨタカレンダー採用。年間休日は比較的多い。年1回の計画有給制度(連続休暇)あり。5年おきのリフレッシュ休暇制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ヤマザキマザック 株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ヤマザキマザック 株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランの言及なし カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ヤマザキマザック 株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.工作機械業界の中では休日数や退職金・財形など基本制度は標準的。住宅手当なし・保養所なし・労働組合なしの点は、同規模メーカーと比較して手薄との評価がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ヤマザキマザック 株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.非上場のため株式報酬なし 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ヤマザキマザック 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ヤマザキマザック 株式会社は現在14件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・営業を中心に愛知県・三重県で募集しています。
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