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MDロジス株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの待遇面満足度は4.3点と高く、平均年収565万円(管理職558万円、事務606万円、営業514万円)という職種別データも公表されています。

OpenWorkでは20代成長環境2.4点、人材の長期育成2.3点と低めで、若手への育成投資に課題を感じる回答者が多い項目です。

この記事のポイント

  • 待遇:OpenWorkの待遇面満足度は4.3点と高く、平均年収565万円(管理職558万円、事務606万円、営業514万円)という職種別データも公表されています

  • 福利厚生:旧三菱電機グループ由来の制度が今も残っており、福利厚生は手厚いという声が複数の口コミサイトに寄せられています

  • 休暇:部署によってはゴールデンウィーク・お盆・年末年始に1週間程度まとまって休めるという口コミがあります

  • 成長環境:OpenWorkでは20代成長環境2.4点、人材の長期育成2.3点と低めで、若手への育成投資に課題を感じる回答者が多い項目です

  • 評価制度:エン カイシャの評判では実力主義のスコアが2.4点にとどまり、評価基準の透明性不足を指摘する声があります

企業情報

企業名
MDロジス株式会社
本社
千葉県

MDロジス株式会社の評判・口コミ概要

MDロジス株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの待遇面満足度は4.3点と高く、平均年収565万円(管理職558万円、事務606万円、営業514万円)という職種別データも公表されています」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkでは20代成長環境2.4点、人材の長期育成2.3点と低めで、若手への育成投資に課題を感じる回答者が多い項目です」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

MDロジス株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 待遇

    OpenWorkの待遇面満足度は4.3点と高く、平均年収565万円(管理職558万円、事務606万円、営業514万円)という職種別データも公表されています。

  • 福利厚生

    旧三菱電機グループ由来の制度が今も残っており、福利厚生は手厚いという声が複数の口コミサイトに寄せられています。

  • 休暇

    部署によってはゴールデンウィーク・お盆・年末年始に1週間程度まとまって休めるという口コミがあります。

  • 教育

    資格取得支援制度が整備されているという声があり、専門知識を積み上げたい人には参考になる評価です。

入社前に確認したい点

  • 成長環境

    OpenWorkでは20代成長環境2.4点、人材の長期育成2.3点と低めで、若手への育成投資に課題を感じる回答者が多い項目です。

  • 評価制度

    エン カイシャの評判では実力主義のスコアが2.4点にとどまり、評価基準の透明性不足を指摘する声があります。

  • 職場の雰囲気

    活気のある風土のスコアが2.4点と低めで、拠点や部署による温度差を感じる回答者がいます。

  • 教育体制

    中途入社では手順書やOJTが整っておらず、放置されがちという声があり、自ら情報を取りに行く姿勢が求められる場面があります。

  • 給与体系

    年功序列による給与格差があるという指摘があり、実力主義を求める人には物足りなさを感じる可能性がある評価です。

職種・勤務地別の確認ポイント

運輸・物流系職種

運輸・物流系職種は評価がとくに低めで、勤務時間納得度も67%にとどまるという報告があります。2026年8月時点で当サイトに掲載中の求人も千葉県野田市の輸配送業務担当(運輸・物流系)と福岡県糟屋郡の物流改善・提案営業の2件で、応募検討時は勤務条件を具体的に確認したい領域です。

「MDロジス株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「MDロジス やめとけ」という声の背景には、OpenWorkの20代成長環境2.4点・人材の長期育成2.3点という低めのスコアや、エン カイシャの評判での実力主義2.4点という評価が関係しているとみられます。中途入社時のOJT不足を指摘する声もあり、自走できる人でないと物足りなさを感じやすい環境という見立てができます。ただし待遇面の満足度は4.3点、平均年収は565万円(OpenWork)〜578万円(エン カイシャの評判)という公表データもあり、給与水準そのものへの不満は目立ちません。

転職前に確認するポイント

MDロジス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1中途入社後は自ら情報を取りに行く姿勢を持ち、OJTに頼りすぎない
  • 2評価制度の基準を早い段階で上司に確認しておく
  • 3配属される拠点や職種によって働き方の実態が変わるため、面接で具体的な業務内容を確認する
  • 4運輸・物流系職種を希望する場合は勤務時間や拘束時間を具体的に聞いておく
  • 5旧三菱電機グループ由来の福利厚生を把握し、活用できる制度を早めに確認する

まとめ: MDロジス株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの待遇面満足度は4.3点と高く、平均年収565万円(管理職558万円、事務606万円、営業514万円)という職種別データも公表されています。

  2. OpenWorkでは20代成長環境2.4点、人材の長期育成2.3点と低めで、若手への育成投資に課題を感じる回答者が多い項目です。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

MDロジス株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のMDロジス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業1件
販売・サービス1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.MDロジス株式会社の良い評判は?
A.「待遇」: OpenWorkの待遇面満足度は4.3点と高く、平均年収565万円(管理職558万円、事務606万円、営業514万円)という職種別データも公表されています。 / 「福利厚生」: 旧三菱電機グループ由来の制度が今も残っており、福利厚生は手厚いという声が複数の口コミサイトに寄せられています。 / 「休暇」: 部署によってはゴールデンウィーク・お盆・年末年始に1週間程度まとまって休めるという口コミがあります。
Q.MDロジス株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「成長環境」: OpenWorkでは20代成長環境2.4点、人材の長期育成2.3点と低めで、若手への育成投資に課題を感じる回答者が多い項目です。 / 「評価制度」: エン カイシャの評判では実力主義のスコアが2.4点にとどまり、評価基準の透明性不足を指摘する声があります。 / 「職場の雰囲気」: 活気のある風土のスコアが2.4点と低めで、拠点や部署による温度差を感じる回答者がいます。
Q.MDロジス株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「MDロジス やめとけ」という声の背景には、OpenWorkの20代成長環境2.4点・人材の長期育成2.3点という低めのスコアや、エン カイシャの評判での実力主義2.4点という評価が関係しているとみられます。中途入社時のOJT不足を指摘する声もあり、自走できる人でないと物足りなさを感じやすい環境という見立てができます。ただし待遇面の満足度は4.3点、平均年収は565万円(OpenWork)〜578万円(エン カイシャの評判)という公表データもあり、給与水準そのものへの不満は目立ちません。
Q.MDロジス株式会社への転職で成功するポイントは?
A.中途入社後は自ら情報を取りに行く姿勢を持ち、OJTに頼りすぎない。評価制度の基準を早い段階で上司に確認しておく。配属される拠点や職種によって働き方の実態が変わるため、面接で具体的な業務内容を確認する。運輸・物流系職種を希望する場合は勤務時間や拘束時間を具体的に聞いておく。旧三菱電機グループ由来の福利厚生を把握し、活用できる制度を早めに確認する
Q.MDロジス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.MDロジス株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・販売・サービスを中心に福岡県・千葉県で募集しています。
Q.MDロジス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜800万円(中央値588万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.MDロジス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・販売・サービスです。勤務地は福岡県・千葉県が中心です。
Q.MDロジス株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に営業・販売・サービスなどの職種で採用を強化しています。