日立建機株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 ｜ 日立建機株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日立建機株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「月平均21.9〜29.6時間（情報源により幅あり）」、有給取得率は「有給休暇は取得しやすく、会社・組合が積極的に取得を奨励。
1ヶ…」、リモートワークは「フレックスタイム制・テレワーク制度は制度として存在するが、実…」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
日立建機株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月平均21.9〜29.6時間（情報源により幅あり）
- 有給取得率: 有給休暇は取得しやすく、会社・組合が積極的に取得を奨励。1ヶ月前申請で連休も取得可能。
- リモートワーク: フレックスタイム制・テレワーク制度は制度として存在するが、実態は部署の判断に委ねられている。営業職は…
- 激務の実態も検証
- キャリビーに日立建機株式会社の求人を1件掲載中
企業情報
- 企業名
- 日立建機株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6305）
日立建機株式会社の働き方の概要
日立建機の労働環境は部署によって大きく異なる。
全社的に残業削減に取り組んでおり間接部門は改善が進むが、生産・製造部門は依然として残業が多い。
テレワークは制度上は存在するが実態は原則出勤の部署が大半。
有給取得は奨励されており取得しやすい環境。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均21.9〜29.6時間（情報源により幅あり）
有給取得率
有給休暇は取得しやすく、会社・組合が積極的に取得を奨励。
1ヶ月前申請で連休も取得可能。
リモートワーク
フレックスタイム制・テレワーク制度は制度として存在するが、実態は部署の判断に委ねられている。
営業職はテレワーク不可で原則出勤。
コロナ後はテレワークを認めない方向に傾いた部署もあり、全社的にはリモートワークは浸透していない。
部署・職種別の残業傾向
日立建機株式会社の部署・職種ごとの残業時間の目安です。
| 間接部門・事務系 | 少ない（残業しない方向で全社的に取り組み） |
|---|---|
| IT系部門 | 少ない（ほぼ残業なしとの報告あり） |
| 生産・製造部門 | 多い（毎日2〜3時間、土曜出勤の場合もあり） |
| 営業職 | 中程度（顧客対応で変動） |
「激務」の実態
日立建機株式会社の労働環境の実態
全体としては激務とは言えない。
平均残業時間21.9時間は業界水準並み。
ただし生産部門や一部の部署では残業が恒常的に多く、激務と感じる社員もいる。
働き方改革の影響で年々改善傾向にある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
インターネット上にパワハラを受けたという投稿が散見される。
「会社まで送迎させる」「仕事を与えない」「挨拶しない」等の事例報告あり。
ただし全社的な傾向ではなく、特定の上司・部署の問題として報告されている。
6項目評価ではホワイト企業寄りの総合評価。
退職理由で多いもの
- 1残業の多さと生活へのゆとりのなさ
- 2人員削減による業務過多
- 3人事評価の不公平感
- 4転勤の多さ
- 5テレワーク不可の働き方
業界平均との比較
業界水準との比較
離職率2.3%は厚生労働省の全産業平均約15%を大きく下回る低水準。
建設機械業界の中でも安定した雇用環境を提供しており、年間休日120日以上は業界標準以上。
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まとめ: 日立建機株式会社の働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月平均21.9〜29.6時間（情報源により幅あり）」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「フレックスタイム制・テレワーク制度は制度として存在するが、実態は部署の…」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4日立建機株式会社の求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
日立建機株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
出典・参考情報
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