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日立建機株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月日立建機株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

日立建機株式会社は東証プライム上場の企業です。

日立建機の福利厚生は大手メーカーとして充実しており、特に住宅手当の手厚さが特徴。借り上げ社宅制度や住宅補助は40代半ばまで支給される。

退職金・年金制度はポイント制で3本柱の構成。カフェテリアプランは年間40,000円分利用可能。

日立建機株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(機械・電気)、勤務地は茨城県・東京都、想定年収は550〜1050万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 独身・単身赴任者向け借り上げ社宅制度あり(月額13,500円で1ルーム・エアコン付、35歳まで)。

  • 休暇制度: 年間休日120日以上。

    有給休暇あり(取得奨励)。

    半日有給制度あり。

    出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、介護休職制度あり。

    リフレッシュ休暇制度あり。

  • 育休・産休: 育児休職制度あり。

    出産休暇・配偶者出産休暇も整備。

    育児短時間勤務制度あり。

  • 退職金: ポイント制の退職金・年金制度。

    「退職金」「確定拠出年金」「キャッシュバランスプラン」の3本柱で構成。

    口コミでは退職金は他社比で良いとの評価。

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
日立建機株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(6305)

日立建機株式会社の福利厚生の概要

日立建機の福利厚生は大手メーカーとして充実しており、特に住宅手当の手厚さが特徴。借り上げ社宅制度や住宅補助は40代半ばまで支給される。

退職金・年金制度はポイント制で3本柱の構成。カフェテリアプランは年間40,000円分利用可能。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種手当

日立建機株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

独身・単身赴任者向け借り上げ社宅制度あり(月額13,500円で1ルーム・エアコン付、35歳まで)。配偶者・扶養親族と同居する場合は家賃補助として規定内の住宅手当を支給(45歳まで)。東京勤務の場合は月7万円程度の住宅手当との報告あり。

通勤手当

通勤手当支給あり

その他手当

月額食事補助17,015円(借り上げ社宅利用者向け)

休暇制度

年間休日120日以上。有給休暇あり(取得奨励)。半日有給制度あり。

出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、介護休職制度あり。リフレッシュ休暇制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職制度あり。出産休暇・配偶者出産休暇も整備。育児短時間勤務制度あり。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。フレックスタイム制度あり(事務職中心。部署により利用しやすさに差がある)。

資産形成・退職金

日立建機株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

ポイント制の退職金・年金制度。「退職金」「確定拠出年金」「キャッシュバランスプラン」の3本柱で構成。口コミでは退職金は他社比で良いとの評価。

持株会・ストックオプション

持株制度あり

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり。年度ごとに40,000円まで利用可能。従業員が自分のポイント内で福利厚生メニューから自由に選択できる。

ベネフィットワンも利用可能。

ユニークな福利厚生

日立建機株式会社には借り上げ社宅の月額が13,500円と格安、住宅手当が40代半ばまで長期間支給されるなどの独自制度があります。

  • 1借り上げ社宅の月額が13,500円と格安
  • 2住宅手当が40代半ばまで長期間支給される
  • 3財形貯蓄制度
  • 4住宅融資制度

業界比較

業界水準との比較

建設機械業界の大手として福利厚生は業界水準以上。特に住宅手当の支給期間(45歳まで)と借り上げ社宅の低コストは特筆に値する。カフェテリアプランの年間40,000円は大企業としてはやや控えめだが、住宅補助を含めた総合的な福利厚生は手厚い。

まとめ: 日立建機株式会社福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場の日立建機株式会社の住宅手当は「独身・単身赴任者向け借り上げ社宅制度あり」です。

  2. 休暇制度は「年間休日120日以上。

    有給休暇あり(取得奨励)。

    半日有給制度あり。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 建設機械業界の大手として福利厚生は業界水準以上。

  4. 独自制度として「借り上げ社宅の月額が13,500円と格安」「住宅手当が40代半ばまで長期間支給される」があります。

日立建機株式会社の掲載求人(15件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
技術職(組み込みソフトウェア)4
技術職(機械・電気)4
企画・管理2
人事・採用1

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15

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

技術職(組み込みソフトウェア)4

技術職(機械・電気)4

企画・管理2

人事・採用1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日立建機株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.独身・単身赴任者向け借り上げ社宅制度あり(月額13,500円で1ルーム・エアコン付、35歳まで)。配偶者・扶養親族と同居する場合は家賃補助として規定内の住宅手当を支給(45歳まで)。東京勤務の場合は月7万円程度の住宅手当との報告あり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.日立建機株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休職制度あり。出産休暇・配偶者出産休暇も整備。育児短時間勤務制度あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.日立建機株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日120日以上。有給休暇あり(取得奨励)。半日有給制度あり。出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、介護休職制度あり。リフレッシュ休暇制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.日立建機株式会社に退職金制度はある?
A.ポイント制の退職金・年金制度。「退職金」「確定拠出年金」「キャッシュバランスプラン」の3本柱で構成。口コミでは退職金は他社比で良いとの評価。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.日立建機株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり。年度ごとに40,000円まで利用可能。従業員が自分のポイント内で福利厚生メニューから自由に選択できる。ベネフィットワンも利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.日立建機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.建設機械業界の大手として福利厚生は業界水準以上。特に住宅手当の支給期間(45歳まで)と借り上げ社宅の低コストは特筆に値する。カフェテリアプランの年間40,000円は大企業としてはやや控えめだが、住宅補助を含めた総合的な福利厚生は手厚い。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.日立建機株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株制度あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.日立建機株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の日立建機株式会社は現在15件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(機械・電気)を中心に茨城県・東京都で募集しています。
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