日立建機株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年6月 ｜ 日立建機株式会社の評判・口コミを徹底分析
日立建機株式会社の評判・口コミを徹底検証します。
「給与・待遇」が高く評価されている一方、「部署格差」に注意点があるとの口コミが見られます。
社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。
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転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 東京都、想定年収675〜675万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。
本記事では、日立建機株式会社への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。
この記事のポイント
- 良い評判: 給与・待遇・安定性など
- 注意点: 部署格差・人事評価など
- 「やめとけ」の真相も検証
- キャリビーに日立建機株式会社の求人を1件掲載中
- 求人の想定年収レンジ: 675〜675万円
企業情報
- 企業名
- 日立建機株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6305）
日立建機株式会社の評判・口コミ概要
日立建機は建設機械業界大手として安定した雇用基盤を持ち、福利厚生の充実度が高い。
一方で部署間格差が大きく、配属先によって働き方が大きく異なる。
離職率2.3%と非常に低く、総合的にはホワイト企業寄りの評価。
良い評判・悪い評判
日立建機株式会社で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。
良い評判
- 給与・待遇
業務内容や量と比べて待遇は恵まれているという評価が多い
- 安定性
建設機械業界で世界3位グループの規模を持ち、経営基盤が安定している
- 福利厚生
住宅手当が40歳過ぎまで支給され、カフェテリアプランや各種手当も充実
- 人間関係
優しい人が多く、緩く雰囲気がいい環境が多いという声がある
- 休暇
年間休日120日以上で有給休暇も取りやすい傾向
- 退職金
退職金は他社と比べても良い方という評価
悪い評判・注意点
- 部署格差
配属部署によって残業量・働き方・雰囲気が大きく異なり、当たり外れがある
- 人事評価
上司のお気に入りが良い評価を得る傾向があり、評価の公平性に疑問の声
- 転勤
転勤が多く、最初に配属された地域から異動しにくい制約がある
- 組織風土
縦割り組織で部門間の連携が弱く、保守的な風土が残る
- テレワーク
テレワークを良しとしない風潮があり、原則出勤の部署が多い
退職理由
日立建機株式会社を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。
退職理由で多いもの
- 残業が多く生活にゆとりがない（部署による）
- 人員削減により業務がすし詰め状態になっている
- 人事評価の不公平感（上司の主観に左右される）
- 転勤の多さと配属地域の固定化
- 親会社の株式売却による将来への不安
年代別・職種別の傾向
技術職
専門性を活かせるが残業が多い部署もある。
研修制度は充実している
営業職
テレワーク不可で出勤必須。
顧客対応でやりがいはあるが拘束時間が長い
事務・間接部門
残業削減の全社方針の恩恵を受けやすく、比較的ワークライフバランスが取りやすい
生産・製造
残業が多い傾向。
土曜出勤を求められることもある
「日立建機株式会社 やめとけ」の実態を検証
ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。
調査結果
配属部署によるギャンブル性がある点と、テレワークが浸透していない点は事前に理解しておくべき。
特に営業職はリモートワーク不可のため、柔軟な働き方を重視する人には不向きな場合がある。
転職で成功するポイント
日立建機株式会社への転職を成功させるために
- 1配属先の部署の雰囲気や残業状況を面接時に具体的に確認する
- 2海外展開に興味がある場合はグローバルポジションの有無を確認する
- 3長期的なキャリアパスと異動の可能性について入社前に確認しておく
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まとめ: 日立建機株式会社の評判・口コミ
- 1良い評判では「給与・待遇」が目立つ一方、「部署格差」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
- 2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
- 3転職成功のポイントとして「配属先の部署の雰囲気や残業状況を面接時に具体的に確認する」が重要です。
- 4日立建機株式会社の求人は現在1件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。
日立建機株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
出典・参考情報
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