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富国生命保険相互会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月富国生命保険相互会社評判・口コミを徹底分析

富国生命保険相互会社は従業員12,620名(2025年3月末時点)、1923年11月設立、資本金基金総額1,360億円(基金償却積立金を含む・2025年3月末時点)で、1923年(大正12年)創業の生命保険会社。

社員口コミでは「女性が働きやすい」「有給取得しやすい」という評価が多い一方、「年収が金融他社より低め」「昭和的な体質が残っている」という指摘もある。管理職の平均年収は885万円と高いが、営業・エリア職は315〜354万円と差が大きい。

総合評価はOpenWorkで3.2〜3.6程度。

富国生命保険相互会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種は営業、勤務地は東京都・佐賀県・長崎県、想定年収は500〜500万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.3

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員12,620名(2025年3月末時点)、1923年11月設立、資本金基金総額1,360億円(基金償却積立金を含む・2025年3月末時点)

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企業情報

企業名
富国生命保険相互会社
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2(富国生命ビル)
従業員数
12,620名(2025年3月末時点)
資本金
基金総額1,360億円(基金償却積立金を含む・2025年3月末時点)
設立
1923年11月
代表
代表取締役社長 渡部毅彦(2025年4月就任)

富国生命保険相互会社の評判・口コミ概要

社員口コミでは「女性が働きやすい」「有給取得しやすい」という評価が多い一方、「年収が金融他社より低め」「昭和的な体質が残っている」という指摘もある。管理職の平均年収は885万円と高いが、営業・エリア職は315〜354万円と差が大きい。

総合評価はOpenWorkで3.2〜3.6程度。

総合評価

社員の総合評価

3.3

良い評判・悪い評判

富国生命保険相互会社について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    育休・産休が取りやすく、子育て中の社員への理解が高い

  • 全般

    有給消化率65%と同業他社より高く、休みを取りやすい雰囲気がある

  • 全般

    エリア職は定時(16時半)が早く、ワークライフバランスを保ちやすい

  • 全般

    女性比率が高く、女性管理職登用も進んでいる

  • 全般

    相互会社形態のため、株主利益より契約者利益を優先する経営方針

悪い評判・注意点

  • 全般

    年収水準が銀行・他大手生保と比較すると低めとの口コミが多い

  • 全般

    総合職は全国転勤が多く、家庭を持ちづらいという声がある

  • 全般

    昭和的な体質や縦割り文化が一部部門で残っている

  • 全般

    営業職は夕方訪問があり、毎日残業が発生するケースがある

  • 全般

    スキルの汎用性が身につきにくいという指摘がある

退職理由

富国生命保険相互会社では「給与・年収の低さ」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・年収の低さ
  • 全国転勤によるライフスタイルの制約
  • 目標数字へのプレッシャー(営業職)
  • キャリアの幅を広げるための転職
  • 営業職の夕方訪問など労働時間の課題

年代別・職種別の傾向

事務職

平均年収432万円。残業は少なめで安定した働き方ができる。

営業職

平均年収354万円。成果給の影響あり。夕方訪問があり勤務時間が不規則になりやすい。

総合職

平均年収537万円。全国転勤あり。昇進に伴い年収は大幅に上昇し、管理職で885万円。

エリア職

平均年収315万円。転勤なし。定時が早く女性が長く働ける環境。

富国生命保険相互会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

全国転勤を避けたい人や、金融業界の中で高年収を求める人には不向きな面がある。営業職で数字のプレッシャーが強い環境を苦手とする人は注意が必要。

転職で成功するポイント

富国生命保険相互会社への転職を成功させるために

  • 1お客さま基点の経営哲学に共感できる人、対面営業でのコミュニケーションを楽しめる人、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を重視する人に向いている。

まとめ: 富国生命保険相互会社評判・口コミ

  1. 富国生命保険相互会社は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 全国転勤を避けたい人や、金融業界の中で高年収を求める人には不向きな面がある。

  3. 転職成功のポイントとして「お客さま基点の経営哲学に共感できる人」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「給与・年収の低さ」「全国転勤によるライフスタイルの制約」です。

富国生命保険相互会社の掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中の富国生命保険相互会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業17

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17

営業17

【東京】営業所長育成コース(未経験歓迎)/年間休日127日/住宅手当有/充実の研修制度/土日祝休

400〜600万円 東京都 中央区 営業

【佐賀】営業所長育成コース(未経験歓迎)/年間休日127日/住宅手当有/充実の研修制度/土日祝休

400〜600万円 佐賀県 佐賀市 営業

【長崎】営業所長育成コース(未経験歓迎)/年間休日127日/住宅手当有/充実の研修制度/土日祝休

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【鹿児島】営業所長育成コース(未経験歓迎)/年間休日127日/住宅手当有/充実の研修制度/土日祝休

400〜600万円 鹿児島県 鹿児島市 営業

【宮崎】営業所長育成コース(未経験歓迎)/年間休日127日/住宅手当有/充実の研修制度/土日祝休

400〜600万円 宮崎県 宮崎市 営業

【大分】営業所長育成コース(未経験歓迎)/年間休日127日/住宅手当有/充実の研修制度/土日祝休

400〜600万円 大分県 大分市 営業

出典・参考情報

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富国生命保険相互会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

富国生命保険相互会社の関連ページ

よくある質問

Q.富国生命保険相互会社の評判は?
A.3.3
Q.富国生命保険相互会社の良い評判は?
A.「全般」: 育休・産休が取りやすく、子育て中の社員への理解が高い / 「全般」: 有給消化率65%と同業他社より高く、休みを取りやすい雰囲気がある / 「全般」: エリア職は定時(16時半)が早く、ワークライフバランスを保ちやすい
Q.富国生命保険相互会社の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 年収水準が銀行・他大手生保と比較すると低めとの口コミが多い / 「全般」: 総合職は全国転勤が多く、家庭を持ちづらいという声がある / 「全般」: 昭和的な体質や縦割り文化が一部部門で残っている
Q.富国生命保険相互会社は「やめとけ」と言われる?
A.全国転勤を避けたい人や、金融業界の中で高年収を求める人には不向きな面がある。営業職で数字のプレッシャーが強い環境を苦手とする人は注意が必要。
Q.富国生命保険相互会社の退職理由で多いものは?
A.給与・年収の低さ、全国転勤によるライフスタイルの制約、目標数字へのプレッシャー(営業職) などが挙げられます。
Q.富国生命保険相互会社への転職で成功するポイントは?
A.お客さま基点の経営哲学に共感できる人、対面営業でのコミュニケーションを楽しめる人、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を重視する人に向いている。
Q.富国生命保険相互会社の公開求人は何件ありますか?
A.富国生命保険相互会社は現在17件の公開求人があります。営業を中心に東京都・佐賀県で募集しています。
Q.富国生命保険相互会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜500万円(中央値500万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
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