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富国生命保険相互会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月富国生命保険相互会社福利厚生・待遇を徹底分析

富国生命保険相互会社は従業員12,620名(2025年3月末時点)、1923年11月設立、資本金基金総額1,360億円(基金償却積立金を含む・2025年3月末時点)で、1923年(大正12年)創業の生命保険会社。

社会保険完備に加え、住宅関連制度・各種手当・保養施設・退職金制度など生命保険会社として標準的な福利厚生を整備。育休・産休の取りやすさは業界内でも評価が高い。

一方、エリア職については住宅補助が限定的とのロコミもある。

富国生命保険相互会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種は営業、勤務地は東京都・佐賀県・長崎県、想定年収は500〜500万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 総合職は転勤に伴う社宅・寮制度あり。

    エリア職は住宅補助が限定的との口コミがある。

    住宅ローン支援制度も整備。

  • 休暇制度: 年次有給休暇(入社初年度から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、長期勤続特別休暇。

    完全週休2日制(土・日)、祝日。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり。

    育休取得は「当たり前」の雰囲気があり、取得しやすい環境との口コミが多い。

  • 退職金: 退職金制度あり(確定給付型)。

  • 従業員12,620名(2025年3月末時点)、1923年11月設立、資本金基金総額1,360億円(基金償却積立金を含む・2025年3月末時点)

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企業情報

企業名
富国生命保険相互会社
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2(富国生命ビル)
従業員数
12,620名(2025年3月末時点)
資本金
基金総額1,360億円(基金償却積立金を含む・2025年3月末時点)
設立
1923年11月
代表
代表取締役社長 渡部毅彦(2025年4月就任)

富国生命保険相互会社の福利厚生の概要

社会保険完備に加え、住宅関連制度・各種手当・保養施設・退職金制度など生命保険会社として標準的な福利厚生を整備。育休・産休の取りやすさは業界内でも評価が高い。

一方、エリア職については住宅補助が限定的とのロコミもある。

健康保険・社会保険

富国生命健康保険組合に加入。健康診断・人間ドック費用補助あり。

各種手当

富国生命保険相互会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

総合職は転勤に伴う社宅・寮制度あり。エリア職は住宅補助が限定的との口コミがある。住宅ローン支援制度も整備。

通勤手当

通勤交通費全額支給。エリア職も通勤交通費支給あり。

家族手当

家族手当あり(配偶者・扶養家族)。

その他手当

時間外勤務手当、地域手当(勤務地によって異なる)、資格手当

休暇制度

年次有給休暇(入社初年度から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、長期勤続特別休暇。完全週休2日制(土・日)、祝日。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。育休取得は「当たり前」の雰囲気があり、取得しやすい環境との口コミが多い。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。子供の急な体調不良や保育行事での休暇も取得しやすい。

資産形成・退職金

富国生命保険相互会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり(確定給付型)。

持株会・ストックオプション

相互会社のため株式報酬・ストックオプションなし。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランの詳細は非公表。

ユニークな福利厚生

富国生命保険相互会社には保養所・リゾート施設の利用制度、提携施設割引(宿泊・レジャー等)などの独自制度があります。

  • 1保養所・リゾート施設の利用制度
  • 2提携施設割引(宿泊・レジャー等)
  • 3財形貯蓄制度
  • 4従業員持株会(相互会社のため株式取得ではなく別形態)
  • 5慶弔見舞金制度
  • 6社内融資制度(住宅ローン等)

業界比較

業界水準との比較

大手生命保険4社(日本生命・第一生命・明治安田・住友)と比べると福利厚生の規模は若干小さいが、育休取得しやすさや有給消化率の高さは業界内でも評価されている。相互会社形態のため株主優待はなし。

まとめ: 富国生命保険相互会社福利厚生・待遇

  1. 富国生命保険相互会社の住宅手当は「総合職は転勤に伴う社宅・寮制度あり。

    」です。

  2. 休暇制度は「年次有給休暇(入社初年度から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇」。

  3. 福利厚生の業界比較: 大手生命保険4社(日本生命・第一生命・明治安田・住友)と比べると福利厚生の規模は若干小さい

  4. 独自制度として「保養所・リゾート施設の利用制度」「提携施設割引(宿泊・レジャー等)」があります。

富国生命保険相互会社の掲載求人(17件)

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.富国生命保険相互会社に住宅手当・社宅はある?
A.総合職は転勤に伴う社宅・寮制度あり。エリア職は住宅補助が限定的との口コミがある。住宅ローン支援制度も整備。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.富国生命保険相互会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。育休取得は「当たり前」の雰囲気があり、取得しやすい環境との口コミが多い。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.富国生命保険相互会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(入社初年度から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、長期勤続特別休暇。完全週休2日制(土・日)、祝日。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.富国生命保険相互会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり(確定給付型)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.富国生命保険相互会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランの詳細は非公表。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.富国生命保険相互会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.大手生命保険4社(日本生命・第一生命・明治安田・住友)と比べると福利厚生の規模は若干小さいが、育休取得しやすさや有給消化率の高さは業界内でも評価されている。相互会社形態のため株主優待はなし。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.富国生命保険相互会社に持株会・ストックオプションはある?
A.相互会社のため株式報酬・ストックオプションなし。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.富国生命保険相互会社の公開求人は何件ありますか?
A.富国生命保険相互会社は現在17件の公開求人があります。営業を中心に東京都・佐賀県で募集しています。
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