株式会社セガの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社セガの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社セガは従業員2,922名（2026年3月末時点）、1960年6月3日設立、資本金1億円で、携帯電話、PC、スマートデバイス、家庭用ゲーム機向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売を手がけるエンタテインメント企業です。
月平均残業25〜28時間。フレックス・リモートワーク導入で柔軟性はあるが、タイトル開発の繁忙期は残業が集中する部署も。
有給消化率63.1%。ハラスメント対策や育児支援は充実。
株式会社セガの求人データでは、公開求人は15件、主な職種はその他・ITエンジニア・企画・マーケティング、勤務地は東京都、想定年収は500〜1250万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均26時間
有給取得率: 63.1%
リモートワーク: 週2日程度のリモートワークがデフォルトの部署が多い。
フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）導入。
激務の実態も検証
従業員2,922名（2026年3月末時点）、1960年6月3日設立、資本金1億円
企業情報
- 企業名
- 株式会社セガ
- 本社
- 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 従業員数
- 2,922名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1960年6月3日
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 COO 内海 州史
株式会社セガの働き方の概要
月平均残業25〜28時間。フレックス・リモートワーク導入で柔軟性はあるが、タイトル開発の繁忙期は残業が集中する部署も。
有給消化率63.1%。ハラスメント対策や育児支援は充実。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均26時間
有給取得率
63.1%
リモートワーク
週2日程度のリモートワークがデフォルトの部署が多い。フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）導入。
繁忙期・閑散期
タイトル発売前（デバッグ・ゴールドマスター直前）、年末商戦期（10〜12月）
部署・職種別の残業傾向
株式会社セガのゲーム開発部門・マーケティング・コーポレート・管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| ゲーム開発部門 | タイトルの発売前・デバッグ期に残業が集中しやすい（月30〜50時間超の時期あり） |
|---|---|
| マーケティング | プロモーション期にピークはあるが通常期は落ち着く |
| コーポレート・管理部門 | 比較的残業は少なめで月20時間以内の声も多い |
「激務」の実態
株式会社セガの労働環境の実態
ゲーム開発はタイトルリリース前に激務になりやすい。コーポレート系は比較的安定。部署差が大きい。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
外部相談窓口を設置。2019年よりPRIDE指標ゴールド認定を継続取得しており、LGBTQインクルージョンにも力を入れている。
退職理由で多いもの
- 1プロジェクトキャンセルによる将来不安
- 2残業・負荷の多さ
- 3評価・昇給への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
ゲーム業界平均と比較して有給取得はしやすく、育児支援・ダイバーシティ推進は業界上位水準。残業時間は業界並み。
まとめ: 株式会社セガの働き方・ワークライフバランス
株式会社セガの平均残業時間は「月平均26時間」です。
リモートワークは「週2日程度のリモートワークがデフォルトの部署が多い。
」の状況です。
業界比較では「ゲーム業界平均と比較して有給取得はしやすく、育児支援・ダイバーシティ推進は業界上位水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「外部相談窓口を設置。
」。
株式会社セガの掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 企画・マーケティング | 3件 |
| クリエイティブ | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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その他4件
ITエンジニア4件
企画・マーケティング3件
クリエイティブ2件
製造・技術1件
営業1件
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よくある質問
Q.株式会社セガの平均残業時間は？
Q.株式会社セガの有給取得率は？
Q.株式会社セガはリモートワークできる？
Q.株式会社セガは激務？
Q.株式会社セガのパワハラの実態は？
Q.株式会社セガの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社セガの繁忙期は？
Q.株式会社セガの公開求人は何件ありますか？