株式会社セガの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社セガの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社セガは従業員2,922名(2026年3月末時点)、1960年6月3日設立、資本金1億円で、携帯電話、PC、スマートデバイス、家庭用ゲーム機向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売を手がけるエンタテインメント企業です。
セガはクリエイター文化が根付き、IPへの愛着・こだわりを持つ社員が多い。フラットな雰囲気の一方、部署によってカラーが異なる。
ダイバーシティ推進とLGBTQ対応は業界でも先進的。
株式会社セガの求人データでは、公開求人は15件、主な職種はその他・ITエンジニア・企画・マーケティング、勤務地は東京都、想定年収は500〜1250万円です。
この記事のポイント
社風: ゲーム好きが集まるため共通言語が多く、職場の雰囲気はフレンドリーとの声が多い。
ただし部署・タイトルによって社風の差がある。
若手への権限委譲は部署依存。
評価制度: フレックスタイム制・週2日程度のリモートワーク推奨。
ゲーム開発の繁忙期は集中して取り組む文化あり。
成果物へのこだわりが強い。
求める人材: チームで創るプロセスを楽しめる人、ゲームやエンタテインメントへの深い愛着と情熱を持ち
中途採用: 中途採用を積極的に実施しており、即戦力となる経験者を継続募集している。
従業員2,922名(2026年3月末時点)、1960年6月3日設立、資本金1億円

企業情報
- 企業名
- 株式会社セガ
- 本社
- 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 従業員数
- 2,922名(2026年3月末時点)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1960年6月3日
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 COO 内海 州史
株式会社セガの社風・カルチャー概要
セガはクリエイター文化が根付き、IPへの愛着・こだわりを持つ社員が多い。フラットな雰囲気の一方、部署によってカラーが異なる。
ダイバーシティ推進とLGBTQ対応は業界でも先進的。
社風・企業文化の特徴
- 1ゲーム・エンタテインメントへの情熱を持つ社員が集まる
- 2クリエイターとして自分の作品に誇りを持つ文化
- 3IPへのこだわりと長期的なファン育成を重視
- 4フラットなコミュニケーションを志向するが、部署差あり
- 5グローバル視点での開発・展開を意識する姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社セガのMVV
「感動体験の創造」を理念に、国内外のユーザーに高品質なエンタテインメントを届けることを使命とする。セガサミーグループ全体のビジョンとして「感動、共感が溢れる社会を。」を掲げている。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制・週2日程度のリモートワーク推奨。ゲーム開発の繁忙期は集中して取り組む文化あり。成果物へのこだわりが強い。
社内の雰囲気
ゲーム好きが集まるため共通言語が多く、職場の雰囲気はフレンドリーとの声が多い。ただし部署・タイトルによって社風の差がある。若手への権限委譲は部署依存。
求められる人材像
株式会社セガでは「チームで創るプロセスを楽しめる人」など2つの要素が重視されています。
- 1チームで創るプロセスを楽しめる人
- 2ゲームやエンタテインメントへの深い愛着と情熱を持ち、自分の技術・スキルで世界に届く体験を作りたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施しており、即戦力となる経験者を継続募集している。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | PRIDE指標ゴールド認定(2019年〜5年連続)・2023年レインボー認定初取得。同性パートナーを配偶者と同等扱いする制度あり。女性管理職比率2030年8%以上目標。 eラーニングによるダイバーシティ研修実施。 |
研修・教育制度
入社後約1ヶ月の基礎研修。入社後3年間を若手育成支援期間とし、1年目・2年目・3年目フォロー研修を実施。企業内大学(セガサミーグループ横断)で年間140講座以上から受講可能。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→2〜3回の面接→内定。即戦力となる実務経験と志望動機の強さが評価される。
まとめ: 株式会社セガの社風・カルチャー・採用情報
株式会社セガの社風は「ゲーム好きが集まるため共通言語が多く、職場の雰囲気はフレンドリーとの声が多い。
」が特徴です。
求める人材像は「チームで創るプロセスを楽しめる人」です。
評価制度は「フレックスタイム制・週2日程度のリモートワーク推奨。
」。
ミッション・ビジョンは「「感動体験の創造」を理念に」です。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| ITエンジニア | 4件 |
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| クリエイティブ | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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