株式会社セガの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社セガの評判・口コミを徹底分析
株式会社セガは従業員2,922名（2026年3月末時点）、1960年6月3日設立、資本金1億円で、携帯電話、PC、スマートデバイス、家庭用ゲーム機向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売を手がけるエンタテインメント企業です。
セガはゲーム業界の中でも知名度・ブランド力が高く、有力IPへの関与機会や福利厚生の充実が評価される一方、昇給の遅さや部署によるWLBの差、評価の不透明感を指摘する声もある。
株式会社セガの求人データでは、公開求人は15件、主な職種はその他・ITエンジニア・企画・マーケティング、勤務地は東京都、想定年収は500〜1250万円です。
この記事のポイント
総合評価: 3.5
良い評判: 全般・全般など
注意点: 全般・全般など
「やめとけ」の真相も検証
従業員2,922名（2026年3月末時点）、1960年6月3日設立、資本金1億円
企業情報
- 企業名
- 株式会社セガ
- 本社
- 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 従業員数
- 2,922名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1960年6月3日
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 COO 内海 州史
株式会社セガの評判・口コミ概要
セガはゲーム業界の中でも知名度・ブランド力が高く、有力IPへの関与機会や福利厚生の充実が評価される一方、昇給の遅さや部署によるWLBの差、評価の不透明感を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
3.5
良い評判・悪い評判
株式会社セガについて10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
ソニック・龍が如く・ペルソナなど世界的IPに携われる
- 全般
福利厚生が充実（カフェテリアプラン・保養所・育児支援等）
- 全般
フレックスタイム制・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能
- 全般
有給休暇が取りやすい文化
- 全般
年間休日130日（2024年度）と休日数が多い
悪い評判・注意点
- 全般
昇給が年10〜30円程度と遅く、給与水準はゲーム大手の中では低め
- 全般
部署・タイトルによって残業量に大きな差がある
- 全般
現場と経営層の意思疎通が薄く、方針変更が多いとの声
- 全般
評価制度の透明性に課題感がある
- 全般
成果を上げても報酬への反映が遅い
退職理由
株式会社セガでは「給与・昇給速度への不満」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・昇給速度への不満
- プロジェクトキャンセルや事業縮小による将来不安
- 評価制度への不満
- 経営方針・ビジョンへの疑問
- スキルアップ・キャリアアップのため他社へ
年代別・職種別の傾向
エンジニア
平均年収は高め（OpenWork調査：開発職7.89百万円）。技術的な裁量は大きいが、タイトル進捗によって残業が集中する
プランナー
IPへの関与機会が魅力。ただしプロジェクト方針変更の影響を受けやすい
アーティスト
世界水準のグラフィック制作経験が積めるが、納期前の繁忙期は負荷が高い
「株式会社セガ やめとけ」の実態を検証
調査結果
昇給速度・評価制度の透明性に不満を持ちやすい人、安定した収入増加を重視する人には合わない可能性がある。
転職で成功するポイント
株式会社セガへの転職を成功させるために
- 1セガのIPへの愛着と具体的な実績をアピールすること。入社後は希望タイトル・部署への異動申請を積極的に行うことが重要。
まとめ: 株式会社セガの評判・口コミ
株式会社セガは「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 昇給速度・評価制度の透明性に不満を持ちやすい人
転職成功のポイントとして「セガのIPへの愛着と具体的な実績をアピールすること。
」が重要です。
退職理由で多いのは「給与・昇給速度への不満」「プロジェクトキャンセルや事業縮小による将来不安」です。
株式会社セガの掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 企画・マーケティング | 3件 |
| クリエイティブ | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社セガの評判は？
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Q.株式会社セガの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社セガは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社セガの退職理由で多いものは？
Q.株式会社セガへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社セガの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社セガの求人の想定年収レンジは？