株式会社セガの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考(職務経歴書・ポートフォリオ)→適性検査(SPI等)→一次面接(現場担当者)→二次面接(管理職・部門長)→内定・条件提示。
即戦力性を重視。ゲームタイトルへの関与実績や特定スキル(エンジニア・プランナー・アーティスト等)の深さが評価される。
異業種からの転職は難易度高め。
この記事のポイント
書類選考(職務経歴書・ポートフォリオ)→適性検査(SPI等)→一次面接(現場担当者)→二次面接(管理職・部門長)→内定・条件提示
これまで関わったタイトル・プロジェクトの概要と自分の役割
即戦力性を重視。
ゲームタイトルへの関与実績や特定スキル(エンジニア・プランナー・アーティスト等)の深さが評価される。
異業種からの転職は難易度高め
勤務地として東京都 品川区/東京都 品川区/東京都 品川区/東京都 品川区/東京都 品川区/東京都 品川区/東京都 品川区/東京都 品川区が確認できます。
雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。
リモート区分にはhybridの記載があります。
公開求人の想定年収は400万円から1500万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「フレックスタイム制/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり」です
選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します
企業情報
- 企業名
- 株式会社セガ
- 本社
- 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 従業員数
- 2,922名(2026年3月末時点)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1960年6月3日
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 COO 内海 州史
株式会社セガの面接・選考の概要
セガの中途採用選考は書類選考・適性検査・面接2〜3回の構成。ゲーム業界での実務経験や過去関与タイトルのアピールが重要。
選考難易度は高め。
選考フロー
株式会社セガは書類選考(職務経歴書・ポートフォリオ)から内定・条件提示。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考(職務経歴書・ポートフォリオ)
- 2
適性検査(SPI等)
- 3
一次面接(現場担当者)
- 4
二次面接(管理職・部門長)
- 5
内定・条件提示。
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面またはオンラインで2〜3回実施。現場担当者面接と管理職面接に分かれることが多い。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社セガの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
これまで関わったタイトル・プロジェクトの概要と自分の役割
なぜセガを志望するか、特に関心のあるIPや事業
チーム開発での課題解決経験
5年後のキャリアビジョン
ゲーム業界の最新トレンドへの見解
面接の特徴
中途面接の特徴
即戦力性を重視。ゲームタイトルへの関与実績や特定スキル(エンジニア・プランナー・アーティスト等)の深さが評価される。異業種からの転職は難易度高め。
面接官の雰囲気
現場担当者は技術・実績の深掘り、管理職はカルチャーフィットとビジョンを確認する傾向。
面接対策のポイント
株式会社セガの面接を突破するために
- 1自身が関与したタイトルの具体的な成果・貢献を定量的に語れると有利
- 2セガのIPやタイトルへの深い理解・愛着をアピールすること
まとめ: 株式会社セガの面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 企画・マーケティング | 3件 |
| クリエイティブ | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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クリエイティブ2件
製造・技術1件
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- セガに転職するには?中途採用の選考と対策 - TalentSquare
- 中途採用情報 | 採用サイト|株式会社セガ
- セガの面接/試験/選考情報 - 転職会議
- セガに転職するには?就職難易度・中途採用の選考と対策
- セガの中途転職・就職の面接・選考 | キャリコネ
- 株式会社セガ 公式サイト
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