クオリカ株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日125日で土日祝に加え夏季・年末年始休暇があり、未消化の有給を積み立てて病気療養に充てられる積立年休制度もある(公式サイト・転職会議)。
事業部ごとに縦割りの意識が強く、配属先によって忙しさが大きく異なるとの指摘がある(OpenWork・転職会議)。
この記事のポイント
休日・休暇：年間休日125日で土日祝に加え夏季・年末年始休暇があり、未消化の有給を積み立てて病気療養に充てられる積立年休制度もある(公式サイト・転職会議)
給与・残業代：残業時間を分単位で打刻でき、残業代は全額支給されるとの口コミがある(転職会議)
手当：住宅手当が月15,000円支給され、同業種の新人と比べて年収が高めとの声がある(キャリコネ)
部署間格差：事業部ごとに縦割りの意識が強く、配属先によって忙しさが大きく異なるとの指摘がある(OpenWork・転職会議)
有給取得：有給取得日数は部署によって最低5日から最大20日まで差があるとの口コミがある(転職会議)
企業情報
- 企業名
- クオリカ株式会社
- 本社
- 東京都
クオリカ株式会社の評判・口コミ概要
クオリカ株式会社の口コミでは、良い評価として「年間休日125日で土日祝に加え夏季・年末年始休暇があり、未消化の有給を積み立てて病気療養に充てられる積立年休制度もある(公式サイト・転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「事業部ごとに縦割りの意識が強く、配属先によって忙しさが大きく異なるとの指摘がある(OpenWork・転職会議)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
クオリカ株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 休日・休暇
年間休日125日で土日祝に加え夏季・年末年始休暇があり、未消化の有給を積み立てて病気療養に充てられる積立年休制度もある(公式サイト・転職会議)。
- 給与・残業代
残業時間を分単位で打刻でき、残業代は全額支給されるとの口コミがある(転職会議)。
- 手当
住宅手当が月15,000円支給され、同業種の新人と比べて年収が高めとの声がある(キャリコネ)。
- 社風
穏やかな社風でのびのびと働けるという評価がOpenWorkに複数寄せられている。
- 育児支援
男女問わず育休を取得しやすく、育休後の復帰率は100%との記載が公式サイトにある。
- 勤務時間
所定勤務時間は9:00〜17:30で、プライベートの時間を確保しやすいとの口コミがある(転職会議)。
入社前に確認したい点
- 部署間格差
事業部ごとに縦割りの意識が強く、配属先によって忙しさが大きく異なるとの指摘がある(OpenWork・転職会議)。
- 有給取得
有給取得日数は部署によって最低5日から最大20日まで差があるとの口コミがある(転職会議)。
- 残業の偏り
アウトソーシング系の部署では残業が月100時間を超えることがあるとの報告がある一方、定時退社が多い部署もある(転職会議)。
- スキル形成
担当領域が深く狭くなりやすく、多様なスキルが身につきにくいと感じる社員の声がある(転職会議)。
- マネジメントスタイル
上司によっては業務の遅れに厳しく、プレッシャーを感じるとの口コミがある。
- オンコール対応
運用系の一部業務では24時間対応が求められ、私生活の時間が制約されるとの声がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
男女問わず育休を取得しやすく女性管理職もいるとの声がある一方、女性社員の比率は男性より少ないとの指摘もある(OpenWork「女性の働きやすさ」)。
アウトソーシング部門配属者
残業が100時間を超えることがあるとの口コミがあり、他部署と比べて負荷が高い傾向が指摘されている(転職会議)。
運用・保守部門配属者
24時間対応のオンコール体制があり、呼び出し対応でプライベートの時間が制約されるとの声がある。
「クオリカ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「クオリカはやめとけ」という声の背景には、配属される部署やプロジェクトによって残業時間や有給取得のしやすさに大きな差が出る点がある。転職会議の口コミでは有給取得日数が最低5日から最大20日まで幅があるとされ、アウトソーシング系の部署では残業が100時間を超える例も報告されている。年間休日125日や残業代全額支給、住宅手当などの基本的な待遇は別途整っている。
配属先によって働き方の実態が大きく変わる点は、応募前の面接で確認しておく価値がある。
転職前に確認するポイント
クオリカ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1面接では配属予定チームがアウトソーシング系かどうかを具体的に尋ね、繁忙期の残業水準を把握しておく
- 2有給取得の実態は部署によって差が大きいため、配属予定チームでの取得日数の目安を確認する
- 3担当領域が深く狭くなりやすい傾向があるため、身につけたい技術領域を先に言語化して伝える
- 4運用・保守系を希望する場合は、オンコール対応の頻度と体制を選考段階で確認する
まとめ: クオリカ株式会社の評判・口コミ
年間休日125日で土日祝に加え夏季・年末年始休暇があり、未消化の有給を積み立てて病気療養に充てられる積立年休制度もある(公式サイト・転職会議)。
事業部ごとに縦割りの意識が強く、配属先によって忙しさが大きく異なるとの指摘がある(OpenWork・転職会議)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
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| 営業職 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- クオリカ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
- クオリカの「女性の働きやすさ」 OpenWork
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