クオリカ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
クオリカの福利厚生は、住宅手当月15,000円や年間休日125日といった基本待遇に加え、未消化の有給を病気療養に充てられる積立年休制度、リロクラブを通じた宿泊・レジャー割引などが特徴です。厚生労働省の「くるみん」「えるぼし」認定も取得しており、子育て支援や女性活躍の制度整備が進んでいます。
現在当サイトに掲載中のクオリカの求人15件のうち、複数件で子ども手当・住宅手当ありと明記されています。このページでは公式サイトと口コミの両方から、手当・休暇・育児支援・資産形成の各制度を具体的な金額・日数つきで整理しました。
この記事のポイント
住宅手当は月15,000円支給され、同業種の新人と比べて年収が高めとの声がある
年間休日125日に加え、未消化有給を積み立てて病気療養に使える積立年休制度がある
育休後の復帰率は100%とされ、厚生労働省の「くるみん」「えるぼし」(2018年取得、3段階中2段階目)を取得している
リロクラブを通じた宿泊・レジャー施設等の割引制度があり、2024年には在宅勤務・居住地選択制度も改定された
退職金制度があるが、算定方式や企業年金の詳細を示す出典は確認できていない
企業情報
- 企業名
- クオリカ株式会社
- 本社
- 東京都
クオリカ株式会社の福利厚生の概要
住宅手当15,000円や年間休日125日など基本的な待遇は業界水準に近く、くるみん・えるぼし認定を通じて子育て支援や女性活躍の制度整備が進んでいる。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は月15,000円支給されるとの口コミがある(キャリコネ)。社宅制度の有無を示す出典は確認できていない。 |
|---|---|
| その他手当 | リロクラブ(福利厚生倶楽部)を通じて宿泊・レジャー施設等の割引が受けられる制度がある(転職会議)。 |
休暇制度
年間休日125日で、土日祝に加え夏季休暇・年末年始休暇がある。未消化になる有給を積み立て、自身の病気療養時に使える「積立年休制度」もある(公式サイト・転職会議)。
育児・介護支援
育休・産休
育休後の復帰率は100%とされ、男女問わず育休を取得しやすいとの口コミがある(公式サイト・OpenWork)。厚生労働省の「くるみん」認定(子育てサポート企業)を取得している。具体的な取得率(%)や取得者数の公式開示は確認できていない。
時短勤務
時短勤務制度があり、育児中の社員が利用しているとの口コミがある。対象となる子どもの年齢等の詳細条件を示す出典は確認できていない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度がある(転職会議)。算定方式や企業年金の詳細を示す出典は確認できていない。
ユニークな福利厚生
- 1リロクラブを通じた宿泊・レジャー施設等の割引制度
- 2未消化有給を積み立て病気療養時に使える積立年休制度
- 3居住地を問わず働ける在宅勤務・居住地選択制度(2024年改定)
- 4フリーアドレス・シェアオフィス利用
- 5カジュアルウェア勤務
- 6健康経営優良法人の認定(認定年度・区分の詳細は確認できていない)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当15,000円や年間休日125日はSIer業界の一般的な水準に近い。えるぼし認定(2018年取得、3段階中2段階目)やくるみん認定を取得しており、子育て支援・女性活躍の制度面では業界内でも取り組みが早い部類に入る。
まとめ: クオリカ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や積立年休制度など、金額・日数が明確な制度から待遇の水準を確認する
育休後の復帰率100%やくるみん・えるぼし認定は、子育てと両立したい人にとって判断材料になる
退職金・企業年金の詳細は公開情報だけでは分からないため、面接や内定後に条件を確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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その他4件
ITエンジニア3件
営業職2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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