パーソルキャリア株式会社の働き方・ワークライフバランス

全社の月平均残業時間を、確認した公式サイトと公開求人だけから一律に確定できません。求人タイトルや待遇欄に個別の残業目安がある場合も、それを全社員の平均として扱わないでください。応募部署の直近実績、固定残業の有無、超過分の扱いを確認するのが安全です。

全社の有給休暇取得率や平均取得日数を裏付ける一次情報は、本ページの確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。

公開求人の勤務区分には「full_remote、hybrid」の記載があります。勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください。

繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「BRS事業部のRPO（採用代行）Recruiterとして、クライアント企業の採用担当に入り母集団形成・スカウト・スクリーニング・面接調整・進捗管理を実行。

英語/日本語の両言語対応と海外本社連携、採用データに基づく改善提案を担う。／ データ基盤・パイプラインの設計構築、マッチング向けの機械学習/推薦・予測モデルの開発と運用、大規模行動ログの前処理・特徴量設計、事業サイドと連携したAI活用の企画から実装まで。／ バイリンガル人材に特化したグローバル領域の人材営業。

日系・外資系企業の採用ニーズをヒアリングし採用提案、候補者とのマッチングと選考〜入社の伴走、担当企業との関係構築を担う。未経験は研修でフォロー。／ 法人企業向けプロダクトのテスト設計・計画・実行、回帰テストとテスト自動化の整備、CI/CDへの組み込み、開発チームと連携したQAプロセスの設計・標準化と品質改善提案。

」 面接では、繁忙期がいつか、通常月との差、休日対応、代休、チームの増員方法まで確認してください。