3週間前に掲載
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事業内容
「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。
パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。
■ 会社のストーリー
ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。
求人情報誌「an」や転職サービスを軸に成長し、学生援護会との経営統合、USEN傘下、KKRグループ傘下といった資本の変遷を経ました。
2013年にテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）グループへ加わり、2017年7月、現在の「パーソルキャリア株式会社」へ商号を変更しています。
2024年10月には本社を麻布台ヒルズ森JPタワーへ移転しました。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観
パーソルグループは、グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。
」を掲げています。
一人ひとりが「はたらく」を通じて、より豊かな人生と社会を実現することを目指す考え方で、同社のサービス設計や組織づくりの根幹に置かれています。
■ 事業と強み
主力は転職サービス「doda」で、求人広告・人材紹介・ダイレクトスカウト（スカウトサービス）を一体で提供する点が特徴です。
ハイクラス領域の「doda X」、プロ人材の総合活用支援ブランド「HiPro」（経営支援の「HiPro Biz」、ITフリーランス向けの「HiPro Tech」等）、障がい者の就労支援「dodaチャレンジ」、ファッション・アパレル業界に特化した「クリーデンス」、バイリンガル人材に特化した「BRS」など、領域特化のサービスを幅広く展開しています。
■ 業績・規模
連結従業員数は7,048名（2025年3月1日時点・公表）、資本金は11億2,700万円（公表）。
親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）は、2026年3月期に売上収益1兆5,558億円（前期比7.2%増）、営業利益665億円（同15.8%増）と過去最高を更新したと公表しており、同社はその中核を担う事業会社です。
■ 向き合う課題・これから
労働人口の減少や働き方の多様化を背景に、正社員の転職支援にとどまらず、副業・フリーランス・顧問といった「雇用によらないはたらき方」の支援領域を広げています。
グループとしてAIへの積極投資を掲げており、マッチングの精度向上やキャリア支援のデジタル化が、これからの注力テーマに位置づけられています。
■ 組織カルチャー・働く環境
女性活躍推進に優れた企業として「えるぼし」認定を取得しています。
年次有給休暇の取得率は66.3%（2024年度実績・公表）。
コアタイムありのフレックスタイム制を導入し、職種に応じて在宅・リモートワークを取り入れているほか、フルリモート勤務者は全国約30拠点のいずれかに出社できる範囲であれば居住地を選べる運用としています。
育児休業は最長で子が2歳になるまで取得でき、復職を支える「育休ウェルカムバック制度」も整えています。
情報最終確認: 2026年6月
パーソルキャリア株式会社では現在 6件の求人を公開しています。
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