パーソルキャリア株式会社 【BRS事業部】RPO（採用代行）Recruiter／英語力を活かして採用のプロを目指したい方へその他の求人

企業の採用チームの一員として中に入り込み、採用そのものを動かす。

英語と日本語を行き来しながら、採用のプロへ近づいていく仕事です。

BRS事業部のRPO（採用代行）Recruiterとして、バイリンガル領域の採用アウトソーシングを担う方を募集します。

■ BRS事業部という組織

BRS（Bilingual Recruitment Solutions）は、パーソルキャリアのバイリンガル・マルチリンガル専門部署です。

語学力を持つ人材の紹介に加え、2023年にバイリンガル対応のRPO（採用代行）領域へ本格参入しました。

英語と日本語に精通したチームが、両言語での採用プロセス管理や海外本社との連携を含む、採用業務のアウトソーシングを提供しています。

■ この仕事でやること

・クライアント企業の採用担当として、母集団形成からスカウト・スクリーニングまでを実行

・候補者対応・面接日程調整・選考進捗の管理など、採用プロセス全体のオペレーションを推進

・英語・日本語の両言語でのコミュニケーション、海外本社や外資系クライアントとの連携

・採用データをもとにした改善提案で、クライアントの採用力そのものを底上げする

■ この仕事の面白さ・身につくもの

人材紹介が「外から候補者を紹介する」のに対し、RPOは「企業の中に入って採用を回す」立場です。

採用戦略の設計から実務までを横断するため、採用業務を一通り体得でき、英語を実務で使い続けられる環境でもあります。

バイリンガルRPOという比較的新しい領域で、採用代行のプロとしての専門性を、立ち上げ期に近い熱量のなかで築いていけます。

■ こんな方を歓迎します

・採用や人材領域の経験を、英語力を活かしながら深めていきたい方

・候補者対応や調整業務を丁寧に回しつつ、改善提案にも踏み込みたい方

・新しい領域を自分たちでつくっていくフェーズに、やりがいを感じる方

■ 働く環境・待遇

・勤務地: 東京都港区・麻布台ヒルズ森JPタワー（在宅勤務可）

・想定年収: 477万〜954万円

・コアタイムありのフレックスタイム制（始業・終業は個人/チームで調整）

・在宅・リモートワーク制度あり（職種による）

・年次有給休暇の取得率66.3%（2024年度実績・公表）

・育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可、復職支援の「育休ウェルカムバック制度」あり

・女性活躍推進「えるぼし」認定を取得（公表）

・親会社パーソルホールディングス（東証プライム・2181）グループの基盤

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは、フレックスやリモートを活かした柔軟な働き方への評価が見られます。

一方で、繁忙期や担当領域により業務量に差が出るとの声もあり、自律的に仕事を組み立てるスタンスが求められる環境です。

英語を活かして採用のプロを目指したい方、新しい領域に飛び込みたい方をお待ちしています。

BRS事業部のRPO（採用代行）Recruiterとして、クライアント企業の採用担当に入り母集団形成・スカウト・スクリーニング・面接調整・進捗管理を実行。

英語/日本語の両言語対応と海外本社連携、採用データに基づく改善提案を担う。