パーソルキャリア株式会社の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。
■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。求人情報誌「an」や転職サービスを軸に成長し、学生援護会との経営統合、USEN傘下、KKRグループ傘下といった資本の変遷を経ました。
2013年にテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）グループへ加わり、2017年7月、現在の「パーソルキャリア株式会社」へ商号を変更しています。2024年10月には本社を麻布台ヒルズ森JPタワーへ移転しました。
」を掲げています。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1989年6月15日（創業）／2017年7月にパーソルキャリア株式会社へ商号変更、従業員 7,048名（有期社員含む。
グループ会社出向中の者を除く。2025年3月1日時点・公表） 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公式情報で確認できる事業基盤: 「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。
パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。
■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。
設立・創業 1989年6月15日（創業）／2017年7月にパーソルキャリア株式会社へ商号変更、従業員 7,048名（有期社員含む。
グループ会社出向中の者を除く。
2025年3月1日時点・公表） 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
パーソルキャリア株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。
公式情報で確認できる事業内容「「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。
パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。
■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。
」を掲げています
パーソルキャリア株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
／ ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- パーソルキャリア株式会社
- 本社
- 東京都港区虎ノ門五丁目1番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー（2024年10月移転）
- 従業員数
- 7,048名（有期社員含む。グループ会社出向中の者を除く。2025年3月1日時点・公表）
- 資本金
- 11億2,700万円（公表）
- 設立
- 1989年6月15日（創業）／2017年7月にパーソルキャリア株式会社へ商号変更
- 代表
- 代表取締役社長 瀬野尾 裕
パーソルキャリア株式会社の事業概要
パーソルキャリア株式会社は、公式情報で「「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。
■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。求人情報誌「an」や転職サービスを軸に成長し、学生援護会との経営統合、USEN傘下、KKRグループ傘下とい。
事業内容
「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。
求人情報誌「an」や転職サービスを軸に成長し、学生援護会との経営統合、USEN傘下、KKRグループ傘下といった資本の変遷を経ました。2013年にテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）グループへ加わり、2017年7月、現在の「パーソルキャリア株式会社」へ商号を変更しています。2024年10月には本社を麻布台ヒルズ森JPタワーへ移転しました。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーソルグループは、グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。一人ひとりが「はたらく」を通じて、より豊かな人生と社会を実現することを目指す考え方で、同社のサービス設計や組織づくりの根幹に置かれています。
■ 事業と強み 主力は転職サービス「doda」で、求人広告・人材紹介・ダイレクトスカウト（スカウトサービス）を一体で提供する点が特徴です。ハイクラス領域の「doda X」、プロ人材の総合活用支援ブランド「HiPro」（経営支援の「HiPro Biz」、ITフリーランス向けの「HiPro Tech」等）、障がい者の就労支援「dodaチャレンジ」、ファッション・アパレル業界に特化した「クリーデンス」、バイリンガル人材に特化した「BRS」など、領域特化のサービスを幅広く展開しています。本ページでは、この公式・企業プロフィール情報と公開求人の仕事内容を照合しています。
事業セグメント
パーソルキャリア株式会社は公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公式情報で確認できる主要事業
「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。
求人情報誌「an」や転職サービスを軸に成長し、学生援護会との経営統合、USEN傘下、KKRグループ傘下といった資本の変遷を経ました。2013年にテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）グループへ加わり、2017年7月、現在の「パーソルキャリア株式会社」へ商号を変更しています。2024年10月には本社を麻布台ヒルズ森JPタワーへ移転しました。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーソルグループは、グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。一人ひとりが「はたらく」を通じて、より豊かな人生と社会を実現することを目指す考え方で、同社のサービス設計や組織づくりの根幹に置かれています。
■ 事業と強み 主力は転職サービス「doda」で、求人広告・人材紹介・ダイレクトスカウト（スカウトサービス）を一体で提供する点が特徴です。求職者の登録基盤とコンサルタントの専門性を掛け合わせ、多様な「はたらく」をつなぐことを強みとしています。
採用中の職種・機能
公開求人6件では「パーソルキャリア株式会社_No326714_【★2年ぶりに人気ポジション復活★】リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度、【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」、【大手町／在宅可】オープンポジション(データ・テクノロジー／AIエンジニア職種）<110074>、業界未経験歓迎◇人材営業◇英語初級OK◇グローバル領域で営業力を活かす◇研修体制◎在宅・インセンあり、【BRS事業部】RPO（採用代行）Recruiter／英語力を活かして採用のプロを目指したい方へ」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「BRS事業部のRPO（採用代行）Recruiterとして、クライアント企業の採用担当に入り母集団形成・スカウト・スクリーニング・面接調整・進捗管理を実行。
英語/日本語の両言語対応と海外本社連携、採用データに基づく改善提案を担う。／ データ基盤・パイプラインの設計構築、マッチング向けの機械学習/推薦・予測モデルの開発と運用、大規模行動ログの前処理・特徴量設計、事業サイドと連携したAI活用の企画から実装まで。／ バイリンガル人材に特化したグローバル領域の人材営業。
未経験は研修でフォロー。
採用地域
募集勤務地は東京都です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1989年6月15日（創業）／2017年7月にパーソルキャリア株式会社へ商号変更、従業員 7,048名（有期社員含む。グループ会社出向中の者を除く。
2025年3月1日時点・公表） 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
パーソルキャリア株式会社の強み
- 1公式情報で確認できる事業基盤: 「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります
- 2採用の幅: 公開求人6件で「パーソルキャリア株式会社_No326714_【★2年ぶりに人気ポジション復活★】リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度、【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」、【大手町／在宅可】オープンポジション(データ・テクノロジー／AIエンジニア職種）<110074>
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「BRS事業部のRPO（採用代行）Recruiterとして、クライアント企業の採用担当に入り母集団形成・スカウト・スクリーニング・面接調整・進捗管理を実行。英語/日本語の両言語対応と海外本社連携、採用データに基づく改善提案を担う。／ データ基盤・パイプラインの設計構築、マッチング向けの機械学習/推薦・予測モデルの開発と運用、
- 4採用地域: 東京都で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は450万円〜1200万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | パーソルキャリア株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「「doda（デューダ）」を中核に、人材紹介・求人メディア・転職支援から、副業・フリーランス活用、採用代行までを束ねる総合人材サービス会社です。パーソルグループの中核事業会社として、はたらく個人と企業の出会いを生み出しています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1989年6月15日に創業した「株式会社インテリジェンス」にさかのぼります。求人情報誌「an」や転職サービスを軸に成長し、学生援護会との経営統合、USEN傘下、KKRグループ傘下といった資本の変遷を経ました。2013年にテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）グループへ加わり、2017年7月、現在の「パーソルキャリア株式会社」へ商号を変更しています。 2024年10月には本社を麻布台ヒルズ森JPタワーへ移転しました。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーソルグループは、グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。 一人ひとりが「はたらく」を通じて、より豊かな人生と社会を実現することを目指す考え方で、同社のサービス設計や組織づくりの根幹に置かれています。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地東京都・年収450万円〜1200万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
パーソルキャリア株式会社が公表している方向性
公開求人6件で「パーソルキャリア株式会社_No326714_【★2年ぶりに人気ポジション復活★】リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度、【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」、【大手町／在宅可】オープンポジション(データ・テクノロジー／AIエンジニア職種）<110074>、業界未経験歓迎◇人材営業◇英語初級OK◇グローバル領域で営業力を活かす◇研修体制◎在宅・インセンあり、【BRS事業部】RPO（採用代行）Recruiter／英語力を活かして採用のプロを目指したい方へ」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
パーソルキャリア株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。／ ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: パーソルキャリア株式会社の事業内容・強み・将来性
公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人6件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収450万円〜1200万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
パーソルキャリア株式会社の掲載求人（6件）
キャリビーに掲載中のパーソルキャリア株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
職種で絞り込む
全6件
ITエンジニア2件
その他の職種1件
コンサルタント1件
営業1件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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