コベルコ・コンプレッサ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式の企業理念は『空気と熱で、未来を変える。1996年という早い段階から省エネ診断サービスを開始し、顧客とともに削減してきたCO2排出量は累計49万tを超えるとされる。

OpenWorkの回答(管理系、中途入社、在籍5〜10年)は、規模の小さい組織ゆえに色々な業務に関われる点を挙げている。国内営業・新卒入社(在籍3〜5年)の回答は総合スコア2.6と厳しめの評価がついており、職種・立場によって働き方への満足度に差がある。

この記事のポイント

OpenWorkの回答には『かなり保守的に見えるが、チャレンジ精神も垣間見える企業』という評価がある
公式の企業理念は『空気と熱で、未来を変える。
1996年という早い段階から省エネ診断サービスを開始し、顧客とともに削減してきたCO2排出量は累計49万tを超えるとされる
OpenWorkの回答(管理系、中途入社、在籍5〜10年)は、規模の小さい組織ゆえに色々な業務に関われる点を挙げている。
国内営業・新卒入社(在籍3〜5年)の回答は総合スコア2.6と厳しめの評価がついており、職種・立場によって働き方への満足度に差がある
自社の技術営業求人では必須スキルの指定がなく、歓迎スキルとして法人/個人営業の経験を挙げている。
営業経験があれば業界未経験でも応募できる設計になっている
企業理念は『空気と熱で、未来を変える。
1996年から省エネ診断を開始し、CO2削減提案量は累計49万t超

企業情報

企業名: コベルコ・コンプレッサ株式会社
本社: 埼玉県

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コベルコ・コンプレッサ株式会社の社風・カルチャー概要

コベルコ・コンプレッサの企業理念は『空気と熱で、未来を変える。1996年から省エネ診断を開始し、提案してきたCO2削減量は累計49万tを超える。

社風については、口コミで『保守的に見えるがチャレンジ精神も垣間見える』という評価と、『男性中心の組織で出世は上司との関係に左右される』という評価が併存する。

社風・企業文化の特徴

1OpenWorkの回答には『かなり保守的に見えるが、チャレンジ精神も垣間見える企業』という評価がある
2同じくOpenWorkには『規模がそこまで大きくないので、色々なことに関われる』という声がある
3別の回答には『良くも悪くも男性が多い社会で、上の人に気に入られると出世が早くなる人もいる』という指摘がある

ミッション・ビジョン・バリュー

コベルコ・コンプレッサ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

OpenWorkの回答には『良くも悪くも男性が多い社会』『上の人に気に入られると出世が早くなる人もいる』という声がある一方、転職会議には『フレックスタイム制度や在宅勤務を活用して育児をしながら働く社員が多い』という声もあり、評価は一様ではない。

求められる人材像

コベルコ・コンプレッサ株式会社では「自社の技術営業求人では必須スキルの指定がなく、歓迎スキルとして法人/個人営業の経験を挙げている。営業経験があれば業界未経験でも応募できる設計になっている」など2つの要素が重視されています。

1自社の技術営業求人では必須スキルの指定がなく、歓迎スキルとして法人/個人営業の経験を挙げている。営業経験があれば業界未経験でも応募できる設計になっている
2エンカイシャの評判の口コミからは、コベルコブランドや製品の機械性能を武器に営業できる人材が活躍しやすいとみられる

採用データ

ダイバーシティ	OpenWorkの回答には『まだまだ女性が少なく、入社してもすぐに辞めてしまう。管理職も全て男性』という声がある。一方、LabBase就職に掲載された育児休業取得率は女性4名中4名(100%)、男性15名中6名(40%)で、取得率自体は女性のほうが高い。在籍者の男女比と休業取得率は別の指標であるため、両方を踏まえて判断したい。

ダイバーシティ

OpenWorkの回答には『まだまだ女性が少なく、入社してもすぐに辞めてしまう。管理職も全て男性』という声がある。一方、LabBase就職に掲載された育児休業取得率は女性4名中4名(100%)、男性15名中6名(40%)で、取得率自体は女性のほうが高い。

在籍者の男女比と休業取得率は別の指標であるため、両方を踏まえて判断したい。

まとめ: コベルコ・コンプレッサ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

社風の口コミは評価が割れているため、配属予定部署の年代・男女構成を面接で確認しておく
育児休業の取得率は男女で差があるため、取得のしやすさの実態を個別に確認する
企業理念やCO2削減の取り組みは、志望動機に固有性を持たせる材料として活用できる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

コベルコ・コンプレッサ株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のコベルコ・コンプレッサ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	2件

全2件

営業2件

【東京】技術営業　※フレックス／残業20時間／世界トップクラスの「空気圧縮技術」

600〜1000万円東京都品川区営業

【埼玉】技術営業　※フレックス／残業20時間／世界トップクラスの「空気圧縮技術」

600〜1000万円埼玉県戸田市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の社風・雰囲気は？

A.OpenWorkの回答には『良くも悪くも男性が多い社会』『上の人に気に入られると出世が早くなる人もいる』という声がある一方、転職会議には『フレックスタイム制度や在宅勤務を活用して育児をしながら働く社員が多い』という声もあり、評価は一様ではない。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社が求める人材像は？

A.自社の技術営業求人では必須スキルの指定がなく、歓迎スキルとして法人/個人営業の経験を挙げている。営業経験があれば業界未経験でも応募できる設計になっている。エンカイシャの評判の口コミからは、コベルコブランドや製品の機械性能を武器に営業できる人材が活躍しやすいとみられる

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式の企業理念は『空気と熱で、未来を変える。1996年という早い段階から省エネ診断サービスを開始し、顧客とともに削減してきたCO2排出量は累計49万tを超えるとされる。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社は年功序列？実力主義？

A.OpenWorkの回答(管理系、中途入社、在籍5〜10年)は、規模の小さい組織ゆえに色々な業務に関われる点を挙げている。国内営業・新卒入社(在籍3〜5年)の回答は総合スコア2.6と厳しめの評価がついており、職種・立場によって働き方への満足度に差がある。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.コベルコ・コンプレッサ株式会社は現在2件の公開求人があります。営業を中心に東京都・埼玉県で募集しています。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1000万円（中央値800万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都・埼玉県が中心です。