コベルコ・コンプレッサ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

転職会議の口コミには『高額療養費や保険料が安くなる』という記載がある。具体的な手当名や金額は確認できていない。

LabBase就職に掲載されている同社の採用データによると、育児休業取得率は男性15名中6名取得(40%)、女性4名中4名取得(100%)。

この記事のポイント

転職会議・就活会議の複数の口コミには『住宅手当は40歳まで家賃の8割程度』『東京勤務の世帯持ちで月9万円以上の補助』という声がある。
一方、別の転職会議の口コミは『住宅補助や子ども手当は無い』としており、時期や適用条件によって内容が異なっている可能性がある
LabBase就職に掲載されている同社の採用データによると、育児休業取得率は男性15名中6名取得(40%)、女性4名中4名取得(100%)
転職会議の口コミには『退職金はポイント制で、新卒から定年まで勤めればおよそ2000万円程度』という声や『毎月7万円ほど積み立てている』という声があり、ポイント制の企業年金型退職金制度とみられる
転職会議の口コミには『東京本社は品川区北品川で神戸製鋼と同じビルにあり、社員食堂が完備されている』という記述がある
住宅補助は『家賃の8割補助』とする口コミと『補助なし』とする口コミが並存し、適用条件の確認が必須

企業情報

企業名: コベルコ・コンプレッサ株式会社
本社: 埼玉県

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コベルコ・コンプレッサ株式会社の福利厚生の概要

福利厚生に関する口コミは評価が大きく割れている。住宅補助を『40歳まで家賃の8割程度補助される』と評価する声がある一方、別の口コミは『住宅補助や子ども手当はなく、ベネフィットワンのポイント制も廃止された』と正反対の内容を伝えている。

適用条件や制度改定の時期によって受け取れる内容が変わっている可能性が高く、選考時の個別確認が欠かせない。

各種手当

コベルコ・コンプレッサ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	転職会議・就活会議の複数の口コミには『住宅手当は40歳まで家賃の8割程度』『東京勤務の世帯持ちで月9万円以上の補助』という声がある。一方、別の転職会議の口コミは『住宅補助や子ども手当は無い』としており、時期や適用条件によって内容が異なっている可能性がある。
通勤手当	転職会議の口コミに『交通費も支給される』という記載がある。上限額などの詳細は確認できていない。
その他手当	転職会議の口コミには『高額療養費や保険料が安くなる』という記載がある。具体的な手当名や金額は確認できていない。

育児・介護支援

育休・産休

LabBase就職に掲載されている同社の採用データによると、育児休業取得率は男性15名中6名取得(40%)、女性4名中4名取得(100%)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

転職会議の口コミには『退職金はポイント制で、新卒から定年まで勤めればおよそ2000万円程度』という声や『毎月7万円ほど積み立てている』という声があり、ポイント制の企業年金型退職金制度とみられる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

転職会議の口コミには『ベネフィットワンのポイント制福利厚生が廃止された』という記述があり、少なくとも過去にはカフェテリアプラン型の制度があったとみられる。

ユニークな福利厚生

1転職会議の口コミには『東京本社は品川区北品川で神戸製鋼と同じビルにあり、社員食堂が完備されている』という記述がある

業界比較

業界水準との比較

OpenWorkの企業分析では平均年収722万円で、重電・産業用電気機器・プラント関連業界平均654万円を68万円上回る。給与水準は業界平均を超える一方、住宅補助や手当に関する福利厚生の評価は口コミによって割れており、金銭的な待遇と制度としての福利厚生を分けて見る必要がある。

まとめ: コベルコ・コンプレッサ株式会社の福利厚生・待遇

住宅補助の有無・金額は口コミによって割れているため、面接や内定後の条件確認で必ず適用条件を聞く
育児休業の取得率は男女で差があるため、実際の取得のしやすさを配属予定部署に即して確認する
退職金や手当は制度改定の時期によって内容が変わっている可能性があるため、最新の就業規則ベースで確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.転職会議・就活会議の複数の口コミには『住宅手当は40歳まで家賃の8割程度』『東京勤務の世帯持ちで月9万円以上の補助』という声がある。一方、別の転職会議の口コミは『住宅補助や子ども手当は無い』としており、時期や適用条件によって内容が異なっている可能性がある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.LabBase就職に掲載されている同社の採用データによると、育児休業取得率は男性15名中6名取得(40%)、女性4名中4名取得(100%)。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社に退職金制度はある？

A.転職会議の口コミには『退職金はポイント制で、新卒から定年まで勤めればおよそ2000万円程度』という声や『毎月7万円ほど積み立てている』という声があり、ポイント制の企業年金型退職金制度とみられる。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社にカフェテリアプランはある？

A.転職会議の口コミには『ベネフィットワンのポイント制福利厚生が廃止された』という記述があり、少なくとも過去にはカフェテリアプラン型の制度があったとみられる。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.OpenWorkの企業分析では平均年収722万円で、重電・産業用電気機器・プラント関連業界平均654万円を68万円上回る。給与水準は業界平均を超える一方、住宅補助や手当に関する福利厚生の評価は口コミによって割れており、金銭的な待遇と制度としての福利厚生を分けて見る必要がある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.コベルコ・コンプレッサ株式会社は現在2件の公開求人があります。営業を中心に東京都・埼玉県で募集しています。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1000万円（中央値800万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.コベルコ・コンプレッサ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都・埼玉県が中心です。