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株式会社エイブルの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

個人ノルマ・インセンティブがなく、営業スタッフ同士の関係が比較的良好でギスギスしにくい。

店舗によっては平均残業時間が月32.9時間に達するとの報告や、サービス残業で終電を逃すこともあるとの指摘がある。

この記事のポイント

  • 人間関係:個人ノルマ・インセンティブがなく、営業スタッフ同士の関係が比較的良好でギスギスしにくい

  • 福利厚生:白浜・大山のリゾート施設や会員制リゾートホテル『エクシブ』が利用できる

  • 休暇:事前申請すれば有給休暇を比較的自由に取得できるとの評価がある

  • 労働時間:店舗によっては平均残業時間が月32.9時間に達するとの報告や、サービス残業で終電を逃すこともあるとの指摘がある

  • 組織運営:トップダウン型で現場の意見が採用されにくいとの口コミがある

企業情報

企業名
株式会社エイブル
本社
長崎県

株式会社エイブルの評判・口コミ概要

株式会社エイブルの口コミでは、良い評価として「個人ノルマ・インセンティブがなく、営業スタッフ同士の関係が比較的良好でギスギスしにくい」が挙げられる一方、注意点として「店舗によっては平均残業時間が月32.9時間に達するとの報告や、サービス残業で終電を逃すこともあるとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社エイブルについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 人間関係

    個人ノルマ・インセンティブがなく、営業スタッフ同士の関係が比較的良好でギスギスしにくい。

  • 福利厚生

    白浜・大山のリゾート施設や会員制リゾートホテル『エクシブ』が利用できる。

  • 休暇

    事前申請すれば有給休暇を比較的自由に取得できるとの評価がある。

入社前に確認したい点

  • 労働時間

    店舗によっては平均残業時間が月32.9時間に達するとの報告や、サービス残業で終電を逃すこともあるとの指摘がある。

  • 組織運営

    トップダウン型で現場の意見が採用されにくいとの口コミがある。

  • ノルマの実態

    本社説明ではノルマなしとされる一方、実際には月次ノルマが存在するとの口コミがあり、説明と実態のギャップが指摘されている。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職(店舗配属)

店舗・上司による働き方の差が大きく、残業時間や有給取得のしやすさにばらつきがある。

コーポレート・事務職

多様な社員の給与事情や育休制度についての口コミがあり、営業職とは異なる働き方の傾向がある。

「株式会社エイブル やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

口コミで指摘される主な要因は、店舗によるワークライフバランスの差の大きさ、トップダウン型の組織運営、全国転勤の可能性にあるとみられる。一方で個人ノルマがなく人間関係が良好な点やリゾート福利厚生を評価する声もあり、配属店舗・職種によって評価が分かれる会社といえる。

転職前に確認するポイント

株式会社エイブルで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の店舗の働き方(残業・有給取得のしやすさ)を面接等で確認する
  • 2全国転勤への対応可否を事前に整理しておく
  • 3個人ノルマの実態について具体的に質問する

まとめ: 株式会社エイブルの評判・口コミ

  1. 個人ノルマ・インセンティブがなく、営業スタッフ同士の関係が比較的良好でギスギスしにくい。

  2. 店舗によっては平均残業時間が月32.9時間に達するとの報告や、サービス残業で終電を逃すこともあるとの指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種別の求人数

職種求人数
営業職29件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件
企画・管理2件
販売・サービス職2件
その他1件
事務・アシスタント1件

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全39件

営業職29件

【東京都港区】不動産管理営業/未経験歓迎◆OJT研修◆福利厚生充実◆オーナー様と信頼関係を築く仕事

350〜450万円 東京都 港区 営業職

<相模原/未経験歓迎!>エイブルのハウジングコーディネーター★中途入社者多数活躍!個人ノルマなし◎

300〜350万円 神奈川県 相模原市南区 営業職

<平塚/未経験歓迎!>エイブルのハウジングコーディネーター★中途入社者多数活躍!個人ノルマなし◎

300〜350万円 神奈川県 平塚市 営業職

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300〜400万円 神奈川県 営業職

<京都>外国籍お客様向け不動産サポート◆英語・ネパール語・中国語等活かせる!運転免許お持ちの方歓迎!

300〜400万円 京都府 京都市下京区 営業職

【埼玉/未経験歓迎!】エイブルのハウジングコーディネーター★ホスピタリティ重視★安心の教育体制あり◎

300〜450万円 埼玉県 営業職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件

企画・管理2件

販売・サービス職2件

その他1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社エイブルの良い評判は?
A.「人間関係」: 個人ノルマ・インセンティブがなく、営業スタッフ同士の関係が比較的良好でギスギスしにくい。 / 「福利厚生」: 白浜・大山のリゾート施設や会員制リゾートホテル『エクシブ』が利用できる。 / 「休暇」: 事前申請すれば有給休暇を比較的自由に取得できるとの評価がある。
Q.株式会社エイブルの悪い評判・注意点は?
A.「労働時間」: 店舗によっては平均残業時間が月32.9時間に達するとの報告や、サービス残業で終電を逃すこともあるとの指摘がある。 / 「組織運営」: トップダウン型で現場の意見が採用されにくいとの口コミがある。 / 「ノルマの実態」: 本社説明ではノルマなしとされる一方、実際には月次ノルマが存在するとの口コミがあり、説明と実態のギャップが指摘されている。
Q.株式会社エイブルは「やめとけ」と言われる?
A.口コミで指摘される主な要因は、店舗によるワークライフバランスの差の大きさ、トップダウン型の組織運営、全国転勤の可能性にあるとみられる。一方で個人ノルマがなく人間関係が良好な点やリゾート福利厚生を評価する声もあり、配属店舗・職種によって評価が分かれる会社といえる。
Q.株式会社エイブルへの転職で成功するポイントは?
A.配属予定の店舗の働き方(残業・有給取得のしやすさ)を面接等で確認する。全国転勤への対応可否を事前に整理しておく。個人ノルマの実態について具体的に質問する
Q.株式会社エイブルの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社エイブルは現在39件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・企画・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社エイブルの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1500万円(中央値375万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社エイブルはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・企画・管理・販売・サービス職・その他です。勤務地は東京都・神奈川県・大阪府が中心です。
Q.株式会社エイブルの転職は難しいですか?
A.39件の求人が公開されており、特に営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種で採用を強化しています。