株式会社エイブルの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エイブルの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社エイブルの福利厚生を、公式サイトと転職会議・OpenWork等の口コミ情報から解説する。社会保険完備に加え、白浜・大山のリゾート施設や会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用等、ユニークな福利厚生を備えている。
一方で住宅手当・社宅がないとの口コミもあり、不動産会社でありながら自社商品としての住宅補助は手薄な面がある点を踏まえて確認したい。
この記事のポイント
白浜・大山のリゾート施設、会員制リゾートホテル『エクシブ』が利用できる
住宅手当・社宅の提供はないとの口コミがある
契約獲得に応じたインセンティブが年2回の賞与に反映される
等級制の給与体系で営業手当・地域手当・固定残業代が含まれる
有給休暇の取得しやすさは店舗・上司によって差があるとされる
企業情報
- 企業名
- 株式会社エイブル
- 本社
- 長崎県
株式会社エイブルの福利厚生の概要
エイブルは社会保険完備に加え、白浜・大山のリゾート施設や会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用、レンタカー法人割引等のユニークな福利厚生を備える一方、住宅手当・社宅がないとの口コミもある。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険を完備している(転職会議の口コミより)。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅の提供はないとの口コミがある(転職会議の口コミより)。 |
|---|---|
| その他手当 | 契約獲得に応じたインセンティブが年2回の賞与に反映される給与制度がある。営業手当・地域手当・固定残業代が基本給に含まれる等級制の給与体系(OpenWork口コミベース)。 |
休暇制度
有給休暇は事前申請すれば比較的自由に取得できるとの口コミがある一方、店舗・上司によって取得のしやすさに差があるとの指摘もある(転職会議の口コミより)。
ユニークな福利厚生
株式会社エイブルには白浜・大山のリゾート施設利用、会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用などの独自制度があります。
- 1白浜・大山のリゾート施設利用
- 2会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用
- 3レンタカー法人割引・各種保険割引
業界比較
業界水準との比較
リゾート施設・会員制ホテルの利用等、福利厚生倶楽部的な制度は不動産仲介業界の中でも手厚い部類に入るとみられる一方、住宅手当・社宅がない点は同業の住宅関連企業と比較すると見劣りする面がある。
まとめ: 株式会社エイブルの福利厚生・待遇
リゾート施設等の福利厚生を積極的に活用できる点が特徴
住宅手当が無い点は事前に理解しておく
配属店舗による有給取得のしやすさの差を面接等で確認する
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