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日本メックス株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 日本メックス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

日本メックス株式会社の働き方について、月平均残業は約20時間程度と建設・設備業界の中では比較的低めです。ただし施工管理・現場ビルメン職は繁忙期(1〜3月の年度末工事、7〜9月の夏季大規模改修)や緊急対応で残業が増えるケースがあります。

有給消化率は50%と、NTTグループという後ろ盾もあり業界平均より高い水準を維持しています。事務・管理部門は定時帰宅できる部署が多い一方、部署間の差が大きい点には留意が必要です。

ここでは複数のデータをもとに働き方の実態を整理します。

この記事のポイント

  • 月平均残業約20時間、有給消化率50%(建設・設備工事業界平均と比較すると標準的〜やや少なめ、有給は業界平均より高水準)。

  • 施工管理は繁忙期(工事ピーク)月30〜40時間程度、事務・管理は月10〜15時間程度でほぼ定時帰宅可能な部署が多い。

  • ビルメン・維持管理職は緊急設備故障時に残業・休日出勤が発生することがあり、通常は月20時間前後。

  • 年度末工事が集中する1〜3月、設備の大規模改修が多い夏季(7〜9月)が繁忙期になりやすい。

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企業情報

企業名
日本メックス株式会社
本社
東京都中央区入船3-6-3
従業員数
1,642名（2024年度末）
資本金
1億2,000万円
設立
1972年4月25日
日本メックス株式会社の求人・企業情報を見る →

日本メックス株式会社の働き方の概要

平均残業時間は約19〜22時間/月と建設・設備業界の中では比較的低め。ただし施工管理・現場ビルメン職は繁忙期や緊急対応で残業が増える。

事務・管理部門は定時帰宅できる部署が多く、有給消化率50%以上を維持している。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均20時間

有給取得率

50%

リモートワーク

現場作業・ビル管理が主業務のため原則出社。一部の事務・管理部門でテレワーク導入の可能性があるが、広くは普及していない。

繁忙期・閑散期

年度末工事が集中する1〜3月、設備の大規模改修が多い夏季（7〜9月）

部署・職種別の残業傾向

日本メックス株式会社の施工管理・事務・管理・ビルメン・維持管理など3部署の残業傾向を調査しました。

施工管理繁忙期（工事ピーク）は月30〜40時間程度になる場合がある
事務・管理月10〜15時間程度でほぼ定時帰宅可能な部署が多い
ビルメン・維持管理緊急設備故障時は残業・休日出勤が発生。通常は月20時間前後

「激務」の実態

日本メックス株式会社の労働環境の実態

現場施工管理や緊急設備対応は繁忙期に激務になるケースがある。事務系は相対的に落ち着いている。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

退職意向を示した社員へのパワハラ事例の口コミが一部存在する。組織全体として保守的な風土が影響している面がある。

退職理由で多いもの

  • 1ワークライフバランスが部署によって大きく異なる点への不満
  • 2現場によっては残業が常態化している
  • 3昭和的な働き方が変わらないと感じる声がある

業界平均との比較

業界水準との比較

建設・設備工事業界平均と比較すると残業時間は標準的〜やや少なめ。有給消化率はNTTグループという後ろ盾もあり業界平均より高い水準。

まとめ: 日本メックス株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属先(施工管理/事務・管理/ビルメン・維持管理)によって残業実態が大きく異なるため、面接時に確認しておくとよい。

  2. 現場作業・ビル管理が主業務のため原則出社が基本。

    テレワークを重視する場合は職種選びに留意したい。

  3. 有給消化率の高さはNTTグループという後ろ盾によるところが大きく、ワークライフバランス重視の人には利点になり得る。

日本メックス株式会社の掲載求人（43件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）27件
製造・技術8件
その他6件
営業職1件
企画・管理1件

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全43件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）27件

【京都】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

500〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【京都】設備管理＜データセンタ＞年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

550〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫】設備管理＜データセンタ＞年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

550〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

500〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

500〜700万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】設備管理＜データセンタ＞年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

550〜700万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術8件

【東京／セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※現場は都内メイン／再雇用制度あり／月平均残業16.5h

420〜700万円 東京都 中央区 製造・技術

【東京】建築施工管理※NTTグループ／都内メイン／月平均残業16.5h／土日祝休／福利厚生充実

434〜741万円 東京都 中央区 製造・技術

【東京／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※現場は都内メイン／再雇用制度あり／月平均残業16.5h

434〜741万円 東京都 中央区 製造・技術

【東京／セカンドキャリア歓迎】電気施工管理※NTTグループ／定年後の再雇用あり／月平均残業16.5h

434〜741万円 東京都 中央区 製造・技術

【東京／セカンドキャリア歓迎】管工事施工管理※現場は都内メイン／再雇用制度あり／月平均残業16.5h

434〜741万円 東京都 中央区 製造・技術

【東京】管工事施工管理※NTTグループ／ほぼ直行直帰／月平均残業16.5h／土日祝休／福利厚生充実

434〜741万円 東京都 中央区 製造・技術

その他6件

【兵庫】設備管理＜データセンタ＞年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

550〜700万円 大阪府 大阪市 その他

【兵庫】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

520〜700万円 大阪府 大阪市 その他

【京都】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

520〜700万円 大阪府 大阪市 その他

【京都】設備管理＜データセンタ＞年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担

550〜700万円 大阪府 大阪市 その他

【東京】建物の巡回保守※NTTグループ／月残業10h以下／土日祝休／福利厚生充実

420〜700万円 東京都 中央区 その他

【東京】設備の修繕工事対応※NTTグループ／月残業10h以下／土日祝休／福利厚生充実

420〜700万円 東京都 中央区 その他

営業職1件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.日本メックス株式会社の平均残業時間は？
A.月平均20時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.日本メックス株式会社の有給取得率は？
A.50% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.日本メックス株式会社はリモートワークできる？
A.現場作業・ビル管理が主業務のため原則出社。一部の事務・管理部門でテレワーク導入の可能性があるが、広くは普及していない。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.日本メックス株式会社は激務？
A.現場施工管理や緊急設備対応は繁忙期に激務になるケースがある。事務系は相対的に落ち着いている。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.日本メックス株式会社のパワハラの実態は？
A.退職意向を示した社員へのパワハラ事例の口コミが一部存在する。組織全体として保守的な風土が影響している面がある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.日本メックス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.建設・設備工事業界平均と比較すると残業時間は標準的〜やや少なめ。有給消化率はNTTグループという後ろ盾もあり業界平均より高い水準。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.日本メックス株式会社の繁忙期は？
A.年度末工事が集中する1〜3月、設備の大規模改修が多い夏季（7〜9月） 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.日本メックス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日本メックス株式会社は現在43件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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