株式会社オークワの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社オークワの評判・口コミを徹底分析
オークワの社員口コミでは、総合評価が複数サイトで3.1〜3.5点程度(正社員・元社員の口コミ645件以上)。上期・下期に5連休を取得できる制度や、近畿・東海に150店舗以上を展開する安定感が評価されている。
一方、早くて半年程度で転居を伴う異動が発生するケースがあるとの指摘や、年収水準が業界平均と比べてやや低めとの口コミが複数見られる。休憩中のトイレもインカムで報告を求められるなどプライバシー面の課題を指摘する声もある。
この記事のポイント
総合評価3.1〜3.5点(口コミ645件以上)
強みは5連休制度・安定感・女性の働きやすさ
弱みは転居を伴う異動の多さ・給与水準の低さ
休憩中の報告義務等プライバシー面の課題を指摘する声もある

企業情報
- 企業名
- 株式会社オークワ
- 本社
- 和歌山県和歌山市中島185番地の3
- 従業員数
- 連結2,104人(公開情報による)
- 上場
- 東証プライム(8217)
- 資本金
- 141億1,749万円
- 設立
- 1969年2月21日
- 代表
- 代表取締役社長 大桑弘嗣
株式会社オークワの評判・口コミ概要
総合評価は3.1〜3.5点程度。福利厚生の充実を評価する声がある一方、異動の多さや給与水準の低さへの不満が見られる。
総合評価
社員の総合評価
複数サイトで3.1〜3.5点(5点満点)。正社員・元社員の口コミ645件以上
良い評判・悪い評判
株式会社オークワについて7件の口コミ(良い評判4件・注意点3件)を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
上期・下期に5連休を1回ずつ取得できる制度があり、休暇は取りやすい
- 安定性
近畿・東海に150店舗以上を展開する地域密着型の大手スーパーで安定感がある
- 女性活躍
女性にとって働きやすい環境との口コミあり。育休・産休制度も整備
- 地域貢献
地元和歌山を中心とした地域社会への貢献を実感しやすい職場
悪い評判・注意点
- 異動
早くて半年程度で転居を伴う異動が発生するケースがあるとの指摘
- 給与
年収水準は業界平均と比べてやや低めとの口コミが複数見られる
- プライバシー
休憩中のトイレもインカムで報告を求められるなどプライバシー面の課題を指摘する声あり
退職理由
株式会社オークワでは「転居を伴う異動が多く、家庭との両立が困難」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 転居を伴う異動が多く、家庭との両立が困難
- 給与・年収の伸びが限定的
- 店舗運営のシフト勤務による生活リズムの変化
年代別・職種別の傾向
女性社員
福利厚生や育休制度を評価する声が多い
店舗スタッフ
シフト制・異動頻度への不満が出やすい傾向
「株式会社オークワ やめとけ」の実態を検証
調査結果
異動の多さと給与水準の低さが主な懸念点。地域密着・安定志向なら働きやすいとの評価もある
転職で成功するポイント
株式会社オークワへの転職を成功させるために
- 1転居を伴う異動への心構えを事前に固めておく
- 2キャリアアップより安定・地域貢献を軸に転職理由を整理する
- 3福利厚生・休暇制度の充実を重視するなら条件面でのマッチ度は高い
まとめ: 株式会社オークワの評判・口コミ
転居を伴う異動への心構えを事前に固めておく
キャリアアップより安定・地域貢献を軸に転職理由を整理する
給与水準を面接で具体的に確認する
株式会社オークワの掲載求人(81件)
キャリビーに掲載中の株式会社オークワの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 41件 |
| その他 | 12件 |
| 販売・サービス | 10件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職(食品・香料・飼料) | 6件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全81件
販売・サービス職41件
【愛知/東尾張エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎/上場企業
<上場企業>【岐阜/東濃エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【岐阜市/養老町】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
【三重/津エリア】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/亀山・鈴鹿】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
【三重/松阪エリア】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/知多エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/北部エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/東三河エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【三重県南部】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/東尾張エリア】生鮮部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【名古屋市エリア】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【愛知/西尾張エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【三重県西部エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【岐阜/中濃エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
<上場企業>【関西エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【奈良県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【三重県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【愛知県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
<上場企業>【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【岐阜県の店舗】生鮮部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【東海エリア(愛知・岐阜・三重)】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【奈良県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【東海(愛知・岐阜・三重)エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【愛知/西尾張(愛西・蟹江)】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場/年休117日・連休5日取得可能
【愛知/東三河】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/上場企業
【愛知/東尾張エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/上場企業
【岐阜/中濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
<上場企業>【名古屋市エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜/東濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
<上場企業>【岐阜市/養老】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜県エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
その他12件
【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【東海(愛知・岐阜・三重)エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【三重/南部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【愛知/守山・春日井】生鮮部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス
【愛知/愛西・蟹江】生鮮部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス
<上場企業>【三重/鈴鹿・亀山】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【関西エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【関西エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
【東海エリア(愛知・岐阜・三重)】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
販売・サービス10件
【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
<上場企業>【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
<上場企業>【奈良県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
【愛知県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【三重県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
<上場企業>【岐阜県の店舗】生鮮部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
企画・管理7件
【和歌山市】水産DB(ディストリビューター)候補 ★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能
【三重/亀山市】水産DB(ディストリビューター)候補★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能
【愛知/春日井】水産DB(ディストリビューター)候補★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能
【和歌山市中島】ECサイト運用<課長>◆東証プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎
【和歌山市】労務 ★年休116日・年2回連休5日取得/残業10h程度/プライム上場企業
【和歌山市】ECサイト運用<主任>◆プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎/年休116日
【和歌山市】経理<課長クラス> ◆東証プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎
技術職(食品・香料・飼料)6件
【和歌山市】スイーツ商品開発(主任候補) ★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署!
【岐阜/安八郡】スイーツ商品開発(主任候補)★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署
【岐阜/安八郡】スイーツ商品開発(課長候補)★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署
【和歌山市】スイーツ商品開発(課長候補) ★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署!
【岐阜/安八】お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ★年休116日・連休5日取得可/残業10h程
【和歌山市】食品の製造 ★年休116日・連休5日取得可/残業10h程度/プライム上場企業
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社オークワの悪い評判・注意点は?
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Q.株式会社オークワの退職理由で多いものは?
Q.株式会社オークワへの転職で成功するポイントは?
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Q.株式会社オークワの求人の想定年収レンジは?

