株式会社オークワの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社オークワの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オークワの社風は、経営理念「商業を通じて地域社会の豊かな暮らしづくりに貢献する」を掲げ、「フレンドリーサービス」を核にした思いやり・気配りの文化が特徴だ。「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」というモットーのもと、地域密着の姿勢を大切にしている。
地元出身者が多くアットホームな雰囲気との口コミがあり、女性が働きやすい環境との評価も多い。店長・部門マネジャーへのキャリアパスは実力・経験が重視される一方、チェーンストア型の組織運営で年功序列的な側面もある。
この記事のポイント
経営理念「商業を通じて地域社会の豊かな暮らしづくりに貢献する」
モットー「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」
地域密着型で地元出身者が多くアットホームな雰囲気
女性が働きやすい環境との口コミが多い

企業情報
- 企業名
- 株式会社オークワ
- 本社
- 和歌山県和歌山市中島185番地の3
- 従業員数
- 連結2,104人(公開情報による)
- 上場
- 東証プライム(8217)
- 資本金
- 141億1,749万円
- 設立
- 1969年2月21日
- 代表
- 代表取締役社長 大桑弘嗣
株式会社オークワの社風・カルチャー概要
「フレンドリーサービス」を掲げる地域密着型企業。思いやりと気配りを重視し、地域社会への貢献を軸とした企業文化を持つ。
社風・企業文化の特徴
- 1フレンドリーサービスを核にした思いやり・気配りの文化
- 2地域社会の豊かな暮らしづくりへの貢献を重視
- 3変化を恐れず挑戦し続けるモットー「変わらぬ想いで変わり続ける」
- 4人と接することを楽しめる人材を歓迎する雰囲気
- 5近畿・東海エリアへの強い帰属意識と地元愛
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社オークワのMVV
経営理念:「商業を通じて地域社会の豊かな暮らしづくりに貢献する」。モットー:「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」
職場環境
働き方の文化
チェーンストア型の組織運営。年功序列的な側面もあるが、店長・部門マネジャーへのキャリアパスは実力・経験が重視される
社内の雰囲気
店舗ごとのチームワークを重視。地域密着型ゆえ地元出身者が多くアットホームな雰囲気との口コミあり
求められる人材像
株式会社オークワでは「変化を恐れず新しいことに挑戦したい人」など4つの要素が重視されています。
- 1変化を恐れず新しいことに挑戦したい人
- 2人と接することが好きな人
- 3地域社会に貢献したいという熱い想いを持つ人
- 4近畿・東海エリアでの勤務・転勤に対応できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性が働きやすい環境との口コミ複数あり。育休・産休制度整備済み |
|---|---|
| 採用大学 | 特定の学歴フィルターに関する公式情報なし。地元大学・短大・専門学校出身者も多数在籍 |
研修・教育制度
通信教育補助制度(約80講座)あり。OJTによる現場育成が中心
採用プロセス
選考の流れ
エントリーシート→書類選考→複数回の面接→内定。新卒・中途ともに採用活動を実施
まとめ: 株式会社オークワの社風・カルチャー・採用情報
地域社会への貢献意識を具体的なエピソードで語れるようにする
近畿・東海エリアでの勤務・転勤への対応力を伝える
人と接することへの意欲をアピールする
株式会社オークワの掲載求人(81件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 41件 |
| その他 | 12件 |
| 販売・サービス | 10件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職(食品・香料・飼料) | 6件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全81件
販売・サービス職41件
【愛知/東尾張エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎/上場企業
<上場企業>【岐阜/東濃エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【岐阜市/養老町】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
【三重/津エリア】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/亀山・鈴鹿】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
【三重/松阪エリア】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/知多エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/北部エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/東三河エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【三重県南部】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/東尾張エリア】生鮮部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【名古屋市エリア】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【愛知/西尾張エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
<上場企業>【三重県西部エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【岐阜/中濃エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
<上場企業>【関西エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【奈良県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【三重県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【愛知県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
<上場企業>【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【岐阜県の店舗】生鮮部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【東海エリア(愛知・岐阜・三重)】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【奈良県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【東海(愛知・岐阜・三重)エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【愛知/西尾張(愛西・蟹江)】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場/年休117日・連休5日取得可能
【愛知/東三河】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/上場企業
【愛知/東尾張エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/上場企業
【岐阜/中濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
<上場企業>【名古屋市エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜/東濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
<上場企業>【岐阜市/養老】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜県エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
その他12件
【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【東海(愛知・岐阜・三重)エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【三重/南部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
【愛知/守山・春日井】生鮮部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス
【愛知/愛西・蟹江】生鮮部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス
<上場企業>【三重/鈴鹿・亀山】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【関西エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<上場企業>【関西エリア】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能
【東海エリア(愛知・岐阜・三重)】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能
販売・サービス10件
【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
<上場企業>【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
【岐阜県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
<上場企業>【奈良県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス
【愛知県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
【三重県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
<上場企業>【岐阜県の店舗】生鮮部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
企画・管理7件
【和歌山市】水産DB(ディストリビューター)候補 ★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能
【三重/亀山市】水産DB(ディストリビューター)候補★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能
【愛知/春日井】水産DB(ディストリビューター)候補★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能
【和歌山市中島】ECサイト運用<課長>◆東証プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎
【和歌山市】労務 ★年休116日・年2回連休5日取得/残業10h程度/プライム上場企業
【和歌山市】ECサイト運用<主任>◆プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎/年休116日
【和歌山市】経理<課長クラス> ◆東証プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎
技術職(食品・香料・飼料)6件
【和歌山市】スイーツ商品開発(主任候補) ★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署!
【岐阜/安八郡】スイーツ商品開発(主任候補)★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署
【岐阜/安八郡】スイーツ商品開発(課長候補)★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署
【和歌山市】スイーツ商品開発(課長候補) ★年休116日・連休5日取得有/新商品開発の為の新設部署!
【岐阜/安八】お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ★年休116日・連休5日取得可/残業10h程
【和歌山市】食品の製造 ★年休116日・連休5日取得可/残業10h程度/プライム上場企業
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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