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株式会社アイ工務店働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社アイ工務店働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社アイ工務店は従業員3,112人(2026年4月時点)、2010年7月13日設立、資本金1億円で、「自由設計の高品質な注文住宅を、適正価格で」。

アイ工務店の労働環境は実力主義と急成長の裏返しとして、残業時間の長さが大きな課題。月平均残業はソースにより40〜66時間と幅があり、繁忙期には100時間超の報告も。

有給取得率は部署による格差が大きく、営業成績が休日数にも影響する仕組みがある。一方、本社・事務職は比較的計画的に休暇を取得しやすい傾向。

2025年10月に全47都道府県への展開を達成し、組織拡大に伴う労務管理の改善が進められている。

株式会社アイ工務店の求人データでは、公開求人は50件、主な職種はその他・製造・技術、勤務地は大阪府・兵庫県・北海道、想定年収は550〜800万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均40〜66時間(ソースにより異なる。

    エンカイシャの評判では65時間、OpenWorkでは40時間との記載あり)

  • 有給取得率: 有給取得率は約33%との情報あり(ソースにより異なる)。

    部署による格差が大きく、営業部門は取得しにくい傾向。

  • リモートワーク: 基本的に出社勤務。

    住宅営業は展示場やモデルハウスでの接客が中心のため、リモートワークは限定的。

  • 激務の実態も検証

  • 従業員3,112人(2026年4月時点)、2010年7月13日設立、資本金1億円

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企業情報

企業名
株式会社アイ工務店
本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
従業員数
3,112人(2026年4月時点)
資本金
1億円
設立
2010年7月13日
代表
代表取締役社長 坂井達也(代表取締役会長 田中亘)

株式会社アイ工務店の働き方の概要

アイ工務店の労働環境は実力主義と急成長の裏返しとして、残業時間の長さが大きな課題。月平均残業はソースにより40〜66時間と幅があり、繁忙期には100時間超の報告も。

有給取得率は部署による格差が大きく、営業成績が休日数にも影響する仕組みがある。一方、本社・事務職は比較的計画的に休暇を取得しやすい傾向。

2025年10月に全47都道府県への展開を達成し、組織拡大に伴う労務管理の改善が進められている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均40〜66時間(ソースにより異なる。エンカイシャの評判では65時間、OpenWorkでは40時間との記載あり)

有給取得率

有給取得率は約33%との情報あり(ソースにより異なる)。部署による格差が大きく、営業部門は取得しにくい傾向。人事部による計画有休・連休取得のサポートは行われている。

リモートワーク

基本的に出社勤務。住宅営業は展示場やモデルハウスでの接客が中心のため、リモートワークは限定的。本社の一部管理部門では導入の動きがある可能性があるが、明確な制度としての情報は限定的。

繁忙期・閑散期

住宅業界の特性上、3月(決算期)と9月〜12月(引き渡し集中期)が繁忙期。年末年始休暇は16日間が予定されるが、繁忙期直前の追い込みは厳しい。

部署・職種別の残業傾向

株式会社アイ工務店営業・設計・施工管理・本社・事務など3部署の残業傾向を調査しました。

営業月50〜80時間。繁忙期は100時間超の報告もあり。成績次第で休日が減る仕組みが
設計・施工管理月40〜60時間程度。現場の進捗に左右されるが、営業職よりはコントロールしやすい
本社・事務比較的計画的に勤務可能。有給も取りやすい傾向

「激務」の実態

株式会社アイ工務店の労働環境の実態

営業職は「激務」と評される口コミが多い。月平均残業40〜66時間に加え、営業成績次第で休日が週1になることも。繁忙期100時間超の残業報告もあり、体力・精神力ともに消耗する環境。

ただし成果を出せば高収入が得られるため、短期間で稼ぎたい人には適している。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

「上の取り決めが絶対」「若手は先輩より先に帰れない」という口コミがあり、体育会系の風土が一部に残っている。明確なパワハラ事例の公開情報は限定的だが、社員の相互尊重スコアが2.5点(5点満点)と低く、組織風土の改善余地がある。

退職理由で多いもの

  • 1残業時間の長さと仕事と生活の両立の悪化
  • 2営業ノルマへのプレッシャー
  • 3組織の縦割り体質と情報共有不足
  • 4上層部の方針が一方的に決まり現場の声が反映されにくい
  • 5若手が先輩より先に帰れない体育会系風土

業界平均との比較

業界水準との比較

住宅業界全体の平均残業時間は月30〜40時間程度とされ、アイ工務店の40〜66時間はやや長め。ただし急成長企業であること、実力主義で高収入が得られること、年間休日115日・完全週休2日制を掲げていることを考慮すると、成長フェーズの企業としては一定の水準。大手ハウスメーカーと比較すると制度整備はまだ発展途上。

まとめ: 株式会社アイ工務店働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社アイ工務店の平均残業時間は「月平均40〜66時間」です。

  2. リモートワークは「基本的に出社勤務。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「住宅業界全体の平均残業時間は月30〜40時間程度とされ」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「「上の取り決めが絶対」「若手は先輩より先に帰れない」という口コミがあり」。

株式会社アイ工務店の掲載求人(50件)

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職種別の求人数

職種求人数
その他30
製造・技術20

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50

その他30

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【岩手/未経験】住宅アドバイザー(完全反響)◆一生に一度の家づくり/成長率トップクラスハウスメーカー

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【旭川帯広/未経験】住宅アドバイザー(完全反響)一生に一度の家作り/成長トップクラスハウスメーカー

450〜1000万円 北海道 旭川市 その他

【長野/未経験】住宅アドバイザー(完全反響)◆一生に一度の家づくり/成長率トップクラスハウスメーカー

450〜1000万円 長野県 松本市 その他

【加古川/未経験】住宅アドバイザー(完全反響)一生に一度の家作り/成長トップクラスハウスメーカー

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製造・技術20

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450〜1000万円 北海道 製造・技術

【仙台/未経験◎】完全反響:住宅アドバイザー◆設計知識も身につく◎入社後年収500万UPも可/転勤無

450〜1000万円 宮城県 仙台市 製造・技術

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社アイ工務店の平均残業時間は?
A.月平均40〜66時間(ソースにより異なる。エンカイシャの評判では65時間、OpenWorkでは40時間との記載あり) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社アイ工務店の有給取得率は?
A.有給取得率は約33%との情報あり(ソースにより異なる)。部署による格差が大きく、営業部門は取得しにくい傾向。人事部による計画有休・連休取得のサポートは行われている。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社アイ工務店はリモートワークできる?
A.基本的に出社勤務。住宅営業は展示場やモデルハウスでの接客が中心のため、リモートワークは限定的。本社の一部管理部門では導入の動きがある可能性があるが、明確な制度としての情報は限定的。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社アイ工務店は激務?
A.営業職は「激務」と評される口コミが多い。月平均残業40〜66時間に加え、営業成績次第で休日が週1になることも。繁忙期100時間超の残業報告もあり、体力・精神力ともに消耗する環境。ただし成果を出せば高収入が得られるため、短期間で稼ぎたい人には適している。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社アイ工務店のパワハラの実態は?
A.「上の取り決めが絶対」「若手は先輩より先に帰れない」という口コミがあり、体育会系の風土が一部に残っている。明確なパワハラ事例の公開情報は限定的だが、社員の相互尊重スコアが2.5点(5点満点)と低く、組織風土の改善余地がある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社アイ工務店の働き方は業界平均と比べてどう?
A.住宅業界全体の平均残業時間は月30〜40時間程度とされ、アイ工務店の40〜66時間はやや長め。ただし急成長企業であること、実力主義で高収入が得られること、年間休日115日・完全週休2日制を掲げていることを考慮すると、成長フェーズの企業としては一定の水準。大手ハウスメーカーと比較すると制度整備はまだ発展途上。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社アイ工務店の繁忙期は?
A.住宅業界の特性上、3月(決算期)と9月〜12月(引き渡し集中期)が繁忙期。年末年始休暇は16日間が予定されるが、繁忙期直前の追い込みは厳しい。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社アイ工務店の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アイ工務店は現在50件の公開求人があります。その他・製造・技術を中心に大阪府・兵庫県で募集しています。
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