株式会社アイ工務店の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社アイ工務店の公開求人を50件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社アイ工務店の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は550〜800万円（中央値725万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社アイ工務店はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はその他・製造・技術です。

株式会社アイ工務店の勤務地はどこですか？

主な勤務地は大阪府・兵庫県・北海道・和歌山県・静岡県です。

株式会社アイ工務店に住宅手当・社宅はある？

住居手当あり。月最大6万円の支給。持ち家の場合の詳細条件は不明だが、賃貸住居への手当が中心と推測される。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

株式会社アイ工務店の育休・産休の取得率は？

育児休暇取得実績あり。産前産後休暇制度も完備。具体的な取得率の公開データは限定的だが、制度としては整備されている。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

株式会社アイ工務店に退職金制度はある？

退職金制度について「なし」との口コミがある一方、一部のソースでは「退職金制度あり」「財産形成貯蓄制度あり」との記載もあり、情報が錯綜している。確認が必要。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

株式会社アイ工務店の福利厚生・待遇

Q: 株式会社アイ工務店はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はその他・製造・技術です。

Q: 株式会社アイ工務店に住宅手当・社宅はある？

住居手当あり。月最大6万円の支給。持ち家の場合の詳細条件は不明だが、賃貸住居への手当が中心と推測される。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社アイ工務店の育休・産休の取得率は？

育児休暇取得実績あり。産前産後休暇制度も完備。具体的な取得率の公開データは限定的だが、制度としては整備されている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

最終更新: 2026年6月｜株式会社アイ工務店の福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社アイ工務店の福利厚生・待遇を徹底解説します。住宅手当は「住居手当あり。月最大6万円の支給。持ち家の場合の詳細条件は不…」、休暇制度は「完全週休2日制（営業職は火・水定休）。年間休日115日（20…」、育休は「育児休暇取得実績あり。産前産後休暇制度も完備。具体的な取得率…」となっています。住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。キャリビーでは株式会社アイ工務店の求人を50件掲載中（想定年収550〜800万円）。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。水準と比較して判断しましょう。株式会社アイ工務店には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

住宅手当・社宅: 住居手当あり。月最大6万円の支給。持ち家の場合の詳細条件は不明だが、賃貸住居への手当が中心と推測され…
休暇制度: 完全週休2日制（営業職は火・水定休）。年間休日115日（2024年度実績）。年末年始休暇16日間、G…
育休・産休: 育児休暇取得実績あり。産前産後休暇制度も完備。具体的な取得率の公開データは限定的だが、制度としては整…
退職金: 退職金制度について「なし」との口コミがある一方、一部のソースでは「退職金制度あり」「財産形成貯蓄制度…
キャリビーに株式会社アイ工務店の求人を50件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社アイ工務店
本社: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
従業員数: 3,112人（2026年4月時点）
資本金: 1億円
設立: 2010年7月13日
代表: 代表取締役社長坂井達也（代表取締役会長田中亘）

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株式会社アイ工務店の福利厚生の概要

アイ工務店の福利厚生は、資格取得祝い金（一級建築士200万円、宅建士50〜70万円）が業界トップクラスで最大の特徴。住居手当は月最大6万円、賞与は年2回（3月・9月）で業績連動。完全週休2日制で年間休日115日、年末年始休暇16日間と休暇制度は整っている。一方、退職金制度については「なし」との口コミもあり、長期的な資産形成面で不安の声がある。営業職の報奨金制度は契約金額の1〜1.2%で、成果次第では大きな収入が得られる。

健康保険・社会保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）。住宅メーカーとして標準的な加入状況。

各種手当

株式会社アイ工務店が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅	住居手当あり。月最大6万円の支給。持ち家の場合の詳細条件は不明だが、賃貸住居への手当が中心と推測される。
通勤手当	交通費支給あり。具体的な上限額の公開情報は限定的だが、一般的な全額支給制度と推定される。
家族手当	家族手当の有無について明確な公開情報は限定的。福利厚生一覧には含まれていないソースが多い。
その他手当	営業報奨金制度あり。契約請負金額の1〜1.2%が報奨金として支給。半年間の売上が1億円を超えた場合は特別報奨金として倍増する制度がある。資格手当として宅建士・建築士などの資格保持者に追加支給あり。

休暇制度

完全週休2日制（営業職は火・水定休）。年間休日115日（2024年度実績）。年末年始休暇16日間、GW休暇、夏季休暇あり。有給休暇は法定通り付与されるが、取得率は部署により差がある（約33%との情報あり）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休暇取得実績あり。産前産後休暇制度も完備。具体的な取得率の公開データは限定的だが、制度としては整備されている。

時短勤務

時短勤務制度の有無について明確な公開情報は限定的。育児・介護に関連する法定の制度は整備されていると推定される。

資産形成・退職金

長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。

退職金・企業年金

退職金制度について「なし」との口コミがある一方、一部のソースでは「退職金制度あり」「財産形成貯蓄制度あり」との記載もあり、情報が錯綜している。確認が必要。

持株会・ストックオプション

非上場企業のため、ストックオプション制度の情報は確認されていない。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランの導入に関する公開情報は確認されていない。

ユニークな福利厚生

株式会社アイ工務店ならではの特徴的な制度です。

1資格取得祝い金：一級建築士200万円、宅地建物取引士50〜70万円（ソースにより異なる）、その他建築関連資格も対象
2営業報奨金制度：契約請負金額の1〜1.2%、半年1億円超で特別報奨金（倍増）
3社員旅行・家族向けイベントの実施
4新卒研修3ヶ月間（神戸で実施、遠方者はホテル滞在）
5AI教材を活用した接客研修システムの導入

業界比較

業界水準との比較

資格取得祝い金（一級建築士200万円）は住宅業界でもトップクラスの水準。住居手当（月最大6万円）も手厚い部類。一方、退職金制度の不透明さや、有給取得率の低さ（約33%）は大手ハウスメーカーと比較すると見劣りする点。年間休日115日・完全週休2日制は業界標準レベル。急成長企業のため、福利厚生制度は拡充途上にある。

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