10X株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenMoney登録の15人分データで平均年収1,114万円、中央値1,050万円。同業界2,858社中29位という結果が出ている。
10X株式会社の口コミでは「OpenMoney登録の15人分データで平均年収1,114万円、中央値1,050万円。同業界2,858社中29位という結果が出ている」という肯定的な評価を確認できます。
注意点を示す具体的な投稿は限られるため、回答者数と応募部署の条件をあわせて判断してください。
この記事のポイント
給与水準:OpenMoney登録の15人分データで平均年収1,114万円、中央値1,050万円。
同業界2,858社中29位という結果が出ている
働き方の自由度:2022年1月から「10X Workstyle」でオフィス出社かリモートかを自分で選べる体制になっており、フルフレックス制も導入済み。
居住地を問わず採用する方針も明言されている
育児との両立:2021年導入の「10X Benefits」で出産前後5日間の特別有給休暇や最大70万円の育児サポート金があり、導入当時の男性育休取得率は100%(半年取得の事例も含む)と公式発信されている
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と最終提示条件を照合する
企業情報
- 企業名
- 10X株式会社
- 本社
- 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目4-6 東日本橋一丁目ビル 5F
- 設立
- 2017年6月
- 代表
- 矢本 真丈
10X株式会社の評判・口コミ概要
10X株式会社の口コミでは「OpenMoney登録の15人分データで平均年収1,114万円、中央値1,050万円。同業界2,858社中29位という結果が出ている」という肯定的な評価を確認できます。
注意点を示す具体的な投稿は限られるため、回答者数と応募部署の条件をあわせて判断してください。
評価材料と入社前の注意点
10X株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を0項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与水準
OpenMoney登録の15人分データで平均年収1,114万円、中央値1,050万円。同業界2,858社中29位という結果が出ている。
- 働き方の自由度
2022年1月から「10X Workstyle」でオフィス出社かリモートかを自分で選べる体制になっており、フルフレックス制も導入済み。居住地を問わず採用する方針も明言されている。
- 育児との両立
2021年導入の「10X Benefits」で出産前後5日間の特別有給休暇や最大70万円の育児サポート金があり、導入当時の男性育休取得率は100%(半年取得の事例も含む)と公式発信されている。
「10X株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
検索した範囲では「10X やめとけ」に類する言説がまとまった形で拡散している様子は確認できなかった。むしろOpenWorkの口コミ件数自体が少なく、ネガティブ・ポジティブいずれの評判も定量的な裏付けが薄い段階にある。判断材料として使うなら、口コミより給与データ(OpenMoney)や公式発信・社員インタビューの方が現時点では情報量が多い。
転職前に確認するポイント
10X株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 10X株式会社の評判・口コミ
OpenMoney登録の15人分データで平均年収1,114万円、中央値1,050万円。
同業界2,858社中29位という結果が出ている
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
10X株式会社の掲載求人(10件)
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職種別の求人数
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 10Xの年収・給与制度|OpenMoney
- 10X 「社員クチコミ」|OpenWork
- オフィス/リモートを自由に選択できる「10X Workstyle」へ移行
- 社員が長期的に安心して働くための人事制度「10X Benefits」を導入。出産・育児や介護の支援、男性育休も積極推進
- 【10X社員に10の質問】Analytics Engineer 谷口和輝
- 2年で約3倍へ社員増。採用強化中でも「カルチャーフィット」を最優先する10Xの人事戦略|UNITE powered by Unipos
- 10X株式会社 求人一覧(career-be)
- 10X株式会社 公式サイト
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