１０Ｘ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは「10xを創る」。行動指針「10X Values」は2025年に刷新され、「逆算する」(非連続な価値を生み出すための逆算思考)、「自律する」(不足しているスキル・情報・関係を自ら取りに行くオーナーシップ)、「一丸となる」(自律した個人同士が信頼し合いコミュニケーションを取ることで組織のスループットを高める、旧「背中を合わせる」)の3つで構成される。

年功序列的な仕組みを示す一次情報はなく、行動指針が「自律する」を掲げていることから、指示待ちよりも自ら動くスタイルが前提になっていると考えられる。トップダウン/ボトムアップの具体的な運用ルールを示す一次情報は確認できなかった。

この記事のポイント

非連続な成果を狙って発想する「逆算する」志向を行動指針の筆頭に置いている
ミッションは「10xを創る」。
行動指針「10X Values」は2025年に刷新され、「逆算する」(非連続な価値を生み出すための逆算思考)、「自律する」(不足しているスキル・情報・関係を自ら取りに行くオーナーシップ)、「一丸となる」(自律した個人同士が信頼し合いコミュニケーションを取ることで組織のスループットを高める、旧「背中を合わせる」)の3つで構成される
年功序列的な仕組みを示す一次情報はなく、行動指針が「自律する」を掲げていることから、指示待ちよりも自ら動くスタイルが前提になっていると考えられる。
トップダウン/ボトムアップの具体的な運用ルールを示す一次情報は確認できなかった
「10X Values」(逆算する・自律する・一丸となる)に共感し、行動で体現できる人
行動指針「10X Values」は2025年に「逆算する」「自律する」「一丸となる」へ刷新された(10X公式ニュース)

企業情報

企業名: １０Ｘ株式会社
本社: 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目4-6 東日本橋一丁目ビル 5F
設立: 2017年6月
代表: 矢本真丈

１０Ｘ株式会社の求人・企業情報を見る →

１０Ｘ株式会社の社風・カルチャー概要

2025年に刷新した「10X Values」(逆算する・自律する・一丸となる)への共感を軸にした採用・評価文化。

社風・企業文化の特徴

1非連続な成果を狙って発想する「逆算する」志向を行動指針の筆頭に置いている
2不足しているスキルや情報を自ら取りに行く「自律する」姿勢を重視する
3自律した個人同士が信頼し合って連携する「一丸となる」(旧「背中を合わせる」)価値観
42年半で社員数が20名程度から120名超へ拡大するなど、急成長フェーズにある組織文化

ミッション・ビジョン・バリュー

１０Ｘ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

１０Ｘ株式会社では「「10X Values」(逆算する・自律する・一丸となる)に共感し、行動で体現できる人」など4つの要素が重視されています。

1「10X Values」(逆算する・自律する・一丸となる)に共感し、行動で体現できる人
2指示を待たずに自ら情報やスキルを取りに行けるオーナーシップを持つ人
3小売DX・ネットスーパー領域の課題に当事者意識を持てる人
4リモート中心の環境で非同期コミュニケーションを前提に成果を出せる人

採用データ

中途採用の割合	新卒・中途の比率を示す一次データは確認できなかったが、中途採用向けの選考プロセス(トライアル選考、コーディング試験)が整備されており、中途採用を軸にした組織拡大が進んでいる。

採用プロセス

選考の流れ

カジュアル面談から始まり、非エンジニア職は10〜15時間程度のトライアル選考、エンジニア職はコーディング試験を経て複数回の面接に進む。採用担当者インタビューでも組織拡大の中で「カルチャーフィットを最優先する」姿勢が語られており、選考全体を通じて「10X Values」への共感度を確認する設計になっている。

まとめ: １０Ｘ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

「10X Values」への共感度は選考の中心的な評価軸になっているため、面接前に自分の行動と重ねて言語化しておく
急拡大フェーズの組織であるため、制度が整った大企業型のカルチャーとは前提が異なる点を理解しておく
女性管理職比率・学歴フィルターの有無など属性面の定量指標は非公開のため、気になる場合は面談で確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

１０Ｘ株式会社の掲載求人（10件）

キャリビーに掲載中の１０Ｘ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	9件
その他	1件

職種で絞り込む

全10件

ITエンジニア9件

【リモート／赤坂】QAエンジニア／テスト計画～設計・実施まで※急成長企業でスキルアップ◎年130日休

400〜600万円東京都港区 ITエンジニア

【リモート／赤坂】生成AIエンジニア／音声・画像解析や機能開発※急成長企業でスキルUP◎年130日休

500〜1040万円東京都港区 ITエンジニア

【リモート／赤坂】ソフトウェア開発エンジニア＜事業立上げ＞急成長企業で裁量大◎年130日休

400〜1040万円東京都港区 ITエンジニア

【リモート／赤坂】ネットワークエンジニア／設計・保守改善※急成長企業でスキルアップ◎年130日休

450〜600万円東京都港区 ITエンジニア

【リモート／赤坂】サーバエンジニア／基本・詳細設計、構築※急成長企業でスキルアップ◎年130日休

400〜600万円東京都港区 ITエンジニア

【リモート／赤坂】セキュリティエンジニア／強化施策・設計※急成長企業でスキルUP◎年130日休

400〜800万円東京都港区 ITエンジニア

その他1件

【リモート／赤坂】開発系PM/PMO※急成長企業で年収＆スキルアップ◎土日祝休・年130日休

600〜1000万円東京都港区その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

１０Ｘ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

１０Ｘ株式会社の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

１０Ｘ株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

１０Ｘ株式会社の関連ページ

１０Ｘ株式会社の求人一覧

１０Ｘ株式会社の年収・給料

１０Ｘ株式会社の面接・選考対策

１０Ｘ株式会社の評判・口コミ

１０Ｘ株式会社の福利厚生・待遇

１０Ｘ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.１０Ｘ株式会社が求める人材像は？

A.「10X Values」(逆算する・自律する・一丸となる)に共感し、行動で体現できる人。指示を待たずに自ら情報やスキルを取りに行けるオーナーシップを持つ人。小売DX・ネットスーパー領域の課題に当事者意識を持てる人。リモート中心の環境で非同期コミュニケーションを前提に成果を出せる人

Q.１０Ｘ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.ミッションは「10xを創る」。行動指針「10X Values」は2025年に刷新され、「逆算する」(非連続な価値を生み出すための逆算思考)、「自律する」(不足しているスキル・情報・関係を自ら取りに行くオーナーシップ)、「一丸となる」(自律した個人同士が信頼し合いコミュニケーションを取ることで組織のスループットを高める、旧「背中を合わせる」)の3つで構成される。

Q.１０Ｘ株式会社は年功序列？実力主義？

A.年功序列的な仕組みを示す一次情報はなく、行動指針が「自律する」を掲げていることから、指示待ちよりも自ら動くスタイルが前提になっていると考えられる。トップダウン/ボトムアップの具体的な運用ルールを示す一次情報は確認できなかった。

Q.１０Ｘ株式会社の中途採用比率は？

A.新卒・中途の比率を示す一次データは確認できなかったが、中途採用向けの選考プロセス(トライアル選考、コーディング試験)が整備されており、中途採用を軸にした組織拡大が進んでいる。

Q.１０Ｘ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.１０Ｘ株式会社は現在10件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都で募集しています。

Q.１０Ｘ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1040万円（中央値660万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.１０Ｘ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は東京都が中心です。