10X株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
「10X Benefits」の一環として、出産前後5日間の特別有給休暇がある。年間休日数や夏季・年末年始休暇の日数を示す一次情報は確認できなかった。
「10X Benefits」導入発表(2021年6月)の時点で男性育休取得率は100%とされ、男性社員が半年間の育休を取得した事例も公表されている。最大70万円の産前・出産・育児サポート金、認可外保育園に入園できなかった場合の差額サポート金、病児保育利用サポート金がある。
取得率の最新の推移や女性の復帰率を示す一次情報は確認できていない。
この記事のポイント
「10X Benefits」の一環として、出産前後5日間の特別有給休暇がある。
年間休日数や夏季・年末年始休暇の日数を示す一次情報は確認できなかった
「10X Benefits」導入発表(2021年6月)の時点で男性育休取得率は100%とされ、男性社員が半年間の育休を取得した事例も公表されている。
最大70万円の産前・出産・育児サポート金、認可外保育園に入園できなかった場合の差額サポート金、病児保育利用サポート金がある。
取得率の最新の推移や女性の復帰率を示す一次情報は確認できていない
産前・出産・育児サポート金(最大70万円)
2021年6月導入の「10X Benefits」は出産・育児支援に重点があり、最大70万円の産前・出産・育児サポート金がある(10X公式ニュース)
出産前後5日間の特別有給休暇、認可外保育園・病児保育の利用サポート金も制度に含まれる(10X公式ニュース/PR TIMES)
企業情報
- 企業名
- 10X株式会社
- 本社
- 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目4-6 東日本橋一丁目ビル 5F
- 設立
- 2017年6月
- 代表
- 矢本 真丈
10X株式会社の福利厚生の概要
「10X Benefits」は出産・育児支援が中心。住宅手当・退職金など他制度の一次情報は確認できていない。
休暇制度
「10X Benefits」の一環として、出産前後5日間の特別有給休暇がある。年間休日数や夏季・年末年始休暇の日数を示す一次情報は確認できなかった。
育児・介護支援
育休・産休
「10X Benefits」導入発表(2021年6月)の時点で男性育休取得率は100%とされ、男性社員が半年間の育休を取得した事例も公表されている。最大70万円の産前・出産・育児サポート金、認可外保育園に入園できなかった場合の差額サポート金、病児保育利用サポート金がある。取得率の最新の推移や女性の復帰率を示す一次情報は確認できていない。
ユニークな福利厚生
10X株式会社には産前・出産・育児サポート金(最大70万円)、認可外保育園利用サポート金(認可保育園に入園できなかった場合の差額支援)などの独自制度があります。
- 1産前・出産・育児サポート金(最大70万円)
- 2認可外保育園利用サポート金(認可保育園に入園できなかった場合の差額支援)
- 3病児保育利用サポート金
- 4出産前後5日間の特別有給休暇
業界比較
業界水準との比較
同業界他社との金額比較に使える公的統計や第三者調査は確認できなかった。育児サポート金の上限額(70万円)や特別休暇の日数など、金額・条件を明記して公表している点は、制度の詳細を伏せがちな企業と比べて情報開示の具体性は高いと言える。
まとめ: 10X株式会社の福利厚生・待遇
育児との両立を重視する制度は具体的な金額付きで公表されているため、該当するライフステージなら選考時に運用実態を確認する価値がある
住宅手当・退職金・持株会などの有無は公開情報だけでは判断できないため、カジュアル面談や面接で個別に質問する
career-be掲載の求人条件(在宅勤務制度あり)は「10X Benefits」の方針と矛盾せず、条件面の信頼度は高いと判断できる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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出典・参考情報
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