１０Ｘ株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考→カジュアル面談→トライアル選考(非エンジニア職、10〜15時間・8〜10営業日が目安)またはコーディング試験(エンジニア職)→複数回の面接→内定、という流れが公式ブログで説明されている。トライアルはオンライン完結が基本だが、希望すれば対面での発表形式も選べる。
新卒採用より中途採用の比重が大きく、即戦力性よりも「10X Values」への共感度と自律的に動けるかどうかを重視した見極めが行われる。中途入社者向けにトライアル選考で実際の業務環境に触れてもらう設計にしているのも、経験者ほどカルチャーフィットのミスマッチを事前に防ぎたいという狙いが背景にある。
この記事のポイント
書類選考→カジュアル面談→トライアル選考(非エンジニア職、10〜15時間・8〜10営業日が目安)またはコーディング試験(エンジニア職)→複数回の面接→内定、という流れが公式ブログで説明されている。
トライアルはオンライン完結が基本だが、希望すれば対面での発表形式も選べる
なぜ数あるSaaS・スタートアップの中で10Xを選んだのか
新卒採用より中途採用の比重が大きく、即戦力性よりも「10X Values」への共感度と自律的に動けるかどうかを重視した見極めが行われる。
中途入社者向けにトライアル選考で実際の業務環境に触れてもらう設計にしているのも、経験者ほどカルチャーフィットのミスマッチを事前に防ぎたいという狙いが背景にある
適性検査の種類・実施タイミングを裏付ける一次情報は確認できなかった。
エンジニア職ではトライアル選考の代わりにコーディング試験を課すケースがあることは公式ブログで説明されている
選考倍率や通過率を示す一次情報は確認できなかった。
ただし非エンジニア職に10〜15時間のトライアル課題を課す設計自体が、書類・面談だけの選考より応募者側の負荷が高い部類に入る
企業情報
- 企業名
- １０Ｘ株式会社
- 本社
- 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目4-6 東日本橋一丁目ビル 5F
- 設立
- 2017年6月
- 代表
- 矢本 真丈
１０Ｘ株式会社の面接・選考の概要
選考の核はカジュアル面談とトライアル(または職種によりコーディング試験)で、内定までは2〜3週間が目安。
選考フロー
１０Ｘ株式会社は書類選考から内定、という流れが公式ブログで説明されている。トライアルはオンライン完結が基本だが、希望すれば対面での発表形式も選べる。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
カジュアル面談
- 3
トライアル選考(非エンジニア職、10〜15時間・8〜10営業日が目安)またはコーディング試験(エンジニア職)
- 4
複数回の面接
- 5
内定、という流れが公式ブログで説明されている。トライアルはオンライン完結が基本だが、希望すれば対面での発表形式も選べる。
選考の基本情報
| 面接形式 | カジュアル面談はオンラインが基本。トライアル選考も原則オンラインで完結し、実務で使っているドキュメントやナレッジベースへのアクセス権を渡したうえで、実在の課題に近いテーマに取り組む形式になっている。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査の種類・実施タイミングを裏付ける一次情報は確認できなかった。エンジニア職ではトライアル選考の代わりにコーディング試験を課すケースがあることは公式ブログで説明されている。 |
| 選考難易度 | 選考倍率や通過率を示す一次情報は確認できなかった。ただし非エンジニア職に10〜15時間のトライアル課題を課す設計自体が、書類・面談だけの選考より応募者側の負荷が高い部類に入る。 |
| 内定までの期間 | エンジニア職では書類選考から内定まで2〜3週間程度が目安と公式ブログで説明されている。非エンジニア職はトライアル選考に8〜10営業日を要するため、面接回数によってはこれより長くなる。 |
よく聞かれる質問
１０Ｘ株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
なぜ数あるSaaS・スタートアップの中で10Xを選んだのか
「10X Values」の3つの項目のうち、最も自分の行動と重なると感じるものはどれか、理由とあわせて
自律的に動いて成果を出した経験を具体的に教えてほしい
10Xが取り組む小売DX・ネットスーパー領域にどんな課題意識を持っているか
これまでの職務でチームの前提や進め方を自分から変えた経験はあるか
リモート主体の働き方で、成果を出すために工夫していることは何か
面接の特徴
中途面接の特徴
新卒採用より中途採用の比重が大きく、即戦力性よりも「10X Values」への共感度と自律的に動けるかどうかを重視した見極めが行われる。中途入社者向けにトライアル選考で実際の業務環境に触れてもらう設計にしているのも、経験者ほどカルチャーフィットのミスマッチを事前に防ぎたいという狙いが背景にある。
面接対策のポイント
１０Ｘ株式会社の面接を突破するために
- 1「10X Values」(逆算する・自律する・一丸となる、2025年に刷新)を読み込み、自分のこれまでの行動とどう重なるか具体例を用意する
- 2トライアル選考は10〜15時間の作業時間を要するため、応募前にまとまった時間を確保できる週を見込んでおく
- 3小売DX・ネットスーパー市場(国内約3,000億円、10X調べ)の課題意識を自分の言葉で説明できるようにする
- 4リモート中心の働き方が前提のため、非同期コミュニケーションでの自走経験を棚卸ししておく
まとめ: １０Ｘ株式会社の面接・選考対策
非エンジニア職を受ける場合は、10〜15時間のトライアル選考にまとめて時間を確保できる週を狙って応募時期を調整する
エンジニア職はコーディング試験に対応できる技術力だけでなく、カジュアル面談の段階からバリューへの共感を言葉にできるよう準備する
面接では「10xから逆算する」的な発想(改善の延長ではなく非連続な成果を狙う思考)をどう体現してきたか、具体的な経験で語れるようにしておく
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
１０Ｘ株式会社の掲載求人（10件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 9件 |
| その他 | 1件 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 10Xの「トライアル選考」って実際どんな内容？
- 【エンジニア】2023年版！カジュアル面談でよく聞かれる質問にお答えします
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