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株式会社NTTデータMSE評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社NTTデータMSE評判・口コミを徹底分析

転職会議に集まった341件の評価では、株式会社NTTデータMSEの総合評価は5段階中3.91点で、4以上の高評価が全体の45%を占めています。OpenWorkでも組み込み系開発SEが3.6、システムエンジニアが3.9という部署別のスコアが公開されており、配属先によって満足度に幅があることがうかがえます。

良い評判として目立つのは、残業代が全額支給されボーナス水準も高いという待遇面の声と、車載分野で事業拡大が続いているという成長性への評価です。一方で「中間層の人材が少ない」「評価基準が曖昧」といった組織構造上の課題も複数の口コミで指摘されており、良い面と気になる面の両方を踏まえて検討することをおすすめします。

この記事のポイント

  • 転職会議の総合評価は3.91点(341件中、評価4以上が45%)で、OpenWorkでは部署別に3.6~3.9点とばらつきがある

  • 良い評判では「残業代の全額支給」「賞与5ヶ月以上の水準」「休暇の取りやすさ」が繰り返し挙げられている(転職会議より)

  • 気になる評判では「中間層の人材が少ない」というキャリアパス上の課題と、「評価基準が曖昧」という声が複数見られる(OpenWorkより)

  • 自動車業界向け事業の拡大が評価される一方、事業の集中度の高さを懸念する声もある(OpenWork企業分析より)

  • エン カイシャの評判でも待遇の満足度は比較的高く、成長環境・スキルアップの評価はやや控えめという傾向が見られる

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企業情報

企業名
株式会社NTTデータMSE
本社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
従業員数
1950
資本金
3.2億円
設立
1979年7月
代表
伊藤淳一

株式会社NTTデータMSEの評判・口コミ概要

転職会議の総合評価は3.91点(341件)で、待遇面は高評価な一方、評価基準の曖昧さを指摘する声もあります。

総合評価

社員の総合評価

転職会議の口コミ341件の総合評価は5段階中3.91点。5段階評価が12%、4段階評価が33%を占め、4以上の高評価が全体の45%に達しています。OpenWorkでは部署別に3.6~3.9点と幅があります。

良い評判・悪い評判

株式会社NTTデータMSEについて7件の口コミ(良い評判4件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • 給与・賞与

    残業代が全額支給されるうえ、賞与実績が平均5ヶ月以上とされ、給与水準は業界内でも比較的高いという声が目立ちます(転職会議より)

  • 休暇制度

    年休が取りやすく、プライベートとの両立がしやすいという評価が多く見られます(転職会議より)

  • 事業の安定性

    NTTデータ・パナソニック・デンソーという3社の出資基盤があり、車載分野の受注が堅調という声があります(OpenWorkより)

  • 技術力

    組み込みシステム開発分野において「トップ層の開発力」との評価が複数見られます(OpenWorkより)

悪い評判・注意点

  • 組織構造

    中間層の人材が少なく、キャリアパスが描きにくいという指摘が複数あります(OpenWorkより)

  • 評価制度

    評価基準がプロジェクトリーダー等の役割に左右され、曖昧だと感じる社員がいます(転職会議より)

  • 事業依存度

    自動車業界への依存度が高く、市場変化の影響を受けやすいという懸念があります(OpenWork企業分析より)

退職理由

株式会社NTTデータMSEでは「基本給の昇進余地が限定的で、給与テーブルの伸びに物足りなさを感じるケース(転職会議より)」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 基本給の昇進余地が限定的で、給与テーブルの伸びに物足りなさを感じるケース(転職会議より)
  • 中間管理職ポストが少なくキャリアの踊り場を感じるケース(OpenWorkより)
  • 配属プロジェクトによる負荷差が大きく、繁忙プロジェクトでの負担を理由とするケース(エン カイシャの評判より)

年代別・職種別の傾向

組み込みソフトウェア開発SE

OpenWorkのスコアはやや低め(3.6)で、プロジェクトの繁忙度による負荷差が影響していると考えられます

システムエンジニア(SE・クラウド系)

OpenWorkのスコアは相対的に高め(3.9)で、上流工程への関与機会が満足度を押し上げていると見られます

株式会社NTTデータMSE やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」という声の背景には評価基準の曖昧さや中間層の薄さへの不満があると考えられますが、待遇面(残業代全額支給・賞与水準・休暇取得のしやすさ)を高く評価する声も同時に多く、部署やプロジェクトによる差が大きいことが実態に近いと考えられます。

転職で成功するポイント

株式会社NTTデータMSEへの転職を成功させるために

  • 1配属予定のプロジェクトが車載・クラウドのどちらの領域かを面談時に確認する
  • 2評価制度の運用(誰がどの基準で評価するか)について選考中に質問しておく
  • 3残業時間・繁忙期の実態を配属予定部署ベースで確認する

まとめ: 株式会社NTTデータMSE評判・口コミ

  1. 待遇や休暇の取りやすさを重視するなら好条件だが、早期の裁量拡大や評価の透明性を重視するなら配属部署の実態を面談時に確認したい

  2. 車載領域でのキャリア形成に関心がある方には、事業拡大が続く自動車事業の実務経験を積める点が魅力です

  3. 口コミの評価は部署差が大きいため、選考の過程で配属予定領域の働き方を具体的に質問することをおすすめします

株式会社NTTデータMSEの掲載求人(110件)

キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータMSEの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)57
技術職(組み込みソフトウェア)45
ITエンジニア5
営業職2
企画・管理1

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110

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)57

【名古屋】自動運転システム開発 サーバー・クラウドエンジニア(リーダー)◆賞与実績4~6ヶ月分程度

600〜950万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋】自動運転システム開発 サーバー・クラウドエンジニア(メンバー)◆賞与実績4~6ヶ月分程度

500〜650万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】空調管理システム開発 サーバー・クラウドエンジニア<リーダーポジション>◆要件定義~実装など

600〜950万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】自動運転システム開発 サーバー・クラウドエンジニア(メンバー)◆賞与実績4~6ヶ月分程度

500〜650万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】自動運転システム開発 サーバー・クラウドエンジニア(リーダー)◆賞与実績4~6ヶ月分程度

600〜950万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【新横浜】社内SE:ネットワーク・インフラエンジニア◆テレワーク一部可/フレックス

600〜950万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(組み込みソフトウェア)45

【大阪】組み込みエンジニア(メンバー)◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

500〜650万円 大阪府 技術職(組み込みソフトウェア)

【大阪】組み込みエンジニア(リーダー)◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

600〜950万円 大阪府 技術職(組み込みソフトウェア)

【大阪/在宅可】車載系組み込みエンジニア※メンバー(ADAS・DSM・メーター領域)◇上流~/研修◎

500〜650万円 大阪府 技術職(組み込みソフトウェア)

【大阪/在宅可】車載・モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発エンジニア※リーダー◇上流~/研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職(組み込みソフトウェア)

【大阪/在宅可】車載・モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発エンジニア※メンバー◇上流~/研修制度◎

500〜650万円 大阪府 技術職(組み込みソフトウェア)

【大阪/在宅可】車載系組み込みエンジニア※リーダー(ADAS・DSM・メーター領域)◇上流~/研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職(組み込みソフトウェア)

ITエンジニア5

営業職2

企画・管理1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータMSEの評判は?
A.転職会議の口コミ341件の総合評価は5段階中3.91点。5段階評価が12%、4段階評価が33%を占め、4以上の高評価が全体の45%に達しています。OpenWorkでは部署別に3.6~3.9点と幅があります。
Q.株式会社NTTデータMSEの良い評判は?
A.「給与・賞与」: 残業代が全額支給されるうえ、賞与実績が平均5ヶ月以上とされ、給与水準は業界内でも比較的高いという声が目立ちます(転職会議より) / 「休暇制度」: 年休が取りやすく、プライベートとの両立がしやすいという評価が多く見られます(転職会議より) / 「事業の安定性」: NTTデータ・パナソニック・デンソーという3社の出資基盤があり、車載分野の受注が堅調という声があります(OpenWorkより)
Q.株式会社NTTデータMSEの悪い評判・注意点は?
A.「組織構造」: 中間層の人材が少なく、キャリアパスが描きにくいという指摘が複数あります(OpenWorkより) / 「評価制度」: 評価基準がプロジェクトリーダー等の役割に左右され、曖昧だと感じる社員がいます(転職会議より) / 「事業依存度」: 自動車業界への依存度が高く、市場変化の影響を受けやすいという懸念があります(OpenWork企業分析より)
Q.株式会社NTTデータMSEは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には評価基準の曖昧さや中間層の薄さへの不満があると考えられますが、待遇面(残業代全額支給・賞与水準・休暇取得のしやすさ)を高く評価する声も同時に多く、部署やプロジェクトによる差が大きいことが実態に近いと考えられます。
Q.株式会社NTTデータMSEの退職理由で多いものは?
A.基本給の昇進余地が限定的で、給与テーブルの伸びに物足りなさを感じるケース(転職会議より)、中間管理職ポストが少なくキャリアの踊り場を感じるケース(OpenWorkより)、配属プロジェクトによる負荷差が大きく、繁忙プロジェクトでの負担を理由とするケース(エン カイシャの評判より) などが挙げられます。
Q.株式会社NTTデータMSEへの転職で成功するポイントは?
A.配属予定のプロジェクトが車載・クラウドのどちらの領域かを面談時に確認する。評価制度の運用(誰がどの基準で評価するか)について選考中に質問しておく。残業時間・繁忙期の実態を配属予定部署ベースで確認する
Q.株式会社NTTデータMSEの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社NTTデータMSEは現在110件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(組み込みソフトウェア)・ITエンジニアを中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社NTTデータMSEの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は575〜1000万円(中央値725万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし