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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥは「Smart Life Community」をコーポレートビジョンに掲げ、「つくる」「つかう」「つなぐ」のサイクルを通じて課題解決型のソリューションを提供することを事業方針としています（同社公式サイトより）。中途入社比率は年度によって30~36%程度で推移しており、新卒と中途がともに一定の割合を占める採用構成です。

OpenWorkの口コミでは、車載組み込み分野での技術力の高さを評価する声が多い一方、組織構造として中間層の人材が少ないという指摘も見られます。NTTデータグループの中核企業という安定した基盤の中で、専門性の高い技術者集団としての色合いが強い社風だと考えられます。

この記事のポイント

  • コーポレートビジョンは「Smart Life Community」で、「つくる」「つかう」「つなぐ」のサイクルを事業方針としている（同社公式サイトより）

  • 中途入社比率は年度により30~36%程度で推移している（同社公表の採用実績より）

  • OpenWorkの口コミでは車載組み込み分野の技術力を評価する声が目立つ一方、中間層の人材が少ないという組織構造上の指摘もある

  • 階層別能力開発要件を定義し、各階層に求める人材像・到達目標・スキルを明確化している（同社公式採用情報より）

  • リモートワークとスーパーフレックスにより、部署によって柔軟な働き方を選べる環境がある

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企業情報

企業名
株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ
本社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
従業員数
1950
資本金
3.2億円
設立
1979年7月
代表
伊藤淳一
株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人・企業情報を見る →

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社風・カルチャー概要

「Smart Life Community」を掲げ、車載組み込み分野の専門性を軸にした技術者集団としての色合いが強い社風です。

社風・企業文化の特徴

  • 1車載組み込みソフトウェア分野における技術専門性を重視する文化（OpenWorkの評判より）
  • 2NTTデータ・パナソニック・デンソーという3社の出資基盤を背景にした安定志向
  • 3階層別能力開発要件による人材育成の仕組み化（同社公式採用情報より）

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥのMVV

コーポレートビジョンは「Smart Life Community」。いろいろなモノが手軽にネットワークでつながり、豊かで安心できる生活スタイルを実現することを掲げ、「つくる」「つかう」「つなぐ」のサイクルで課題解決型のソリューションを提供する方針です（同社公式サイトより）。

職場環境

働き方の文化

階層別能力開発要件により役割・スキルに応じた成長目標が定義されている一方、OpenWorkの口コミでは中間層の人材が少なく昇進ルートが限られるという指摘もあり、実力主義と年功的な要素が混在していると考えられます。

社内の雰囲気

OpenWorkの評判では、組み込みシステム開発分野で「トップ層の開発力」との評価がある一方、部署による働きやすさの差が大きいという声もあり、配属先によって雰囲気が変わりやすいと考えられます。

求められる人材像

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥでは「車載組み込みソフトウェアやクラウド開発の実務経験がある方」など3つの要素が重視されています。

  • 1車載組み込みソフトウェアやクラウド開発の実務経験がある方
  • 2NTTデータグループの体制の中でチームとして開発を進められる方
  • 3自動車業界のDX・コネクティッド化のトレンドに関心がある方

採用データ

中途採用の割合

中途入社比率は2019年度36%、2020年度30%、2021年度30%と推移しており（同社公表の採用実績より）、新卒・中途がともに一定割合を占める採用構成です。

研修・教育制度

階層別能力開発要件を定義し、各階層に求める人材像・到達目標・スキルを明確化した育成の仕組みがあります（同社公式採用情報より）。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考、Web適性検査（言語・非言語）、面接1～2回を経て内定に至る流れです（同社公式FAQより）。

まとめ: 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社風・カルチャー・採用情報

  1. 専門性の高い技術者集団としてのカルチャーを重視する方には、車載組み込み分野でのキャリア形成が魅力になります

  2. 中間管理職としてのキャリアパスを重視する方は、選考時に組織構成や昇進ルートを具体的に確認することをおすすめします

  3. 中途入社が一定割合を占める組織のため、中途入社者向けのオンボーディング体制について面談で質問してみるとよいでしょう

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの掲載求人（110件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）57件
技術職（組み込みソフトウェア）45件
ITエンジニア5件
営業職2件
企画・管理1件

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全110件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）57件

【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

600〜950万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

500〜650万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】空調管理システム開発　サーバー・クラウドエンジニア＜リーダーポジション＞◆要件定義～実装など

600〜950万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

500〜650万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

600〜950万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新横浜】社内SE：ネットワーク・インフラエンジニア◆テレワーク一部可／フレックス

600〜950万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）45件

【大阪】組み込みエンジニア（メンバー）◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】組み込みエンジニア（リーダー）◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載系組み込みエンジニア※メンバー（ADAS・DSM・メーター領域）◇上流～／研修◎

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載・モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発エンジニア※リーダー◇上流～／研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載・モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発エンジニア※メンバー◇上流～／研修制度◎

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載系組み込みエンジニア※リーダー（ADAS・DSM・メーター領域）◇上流～／研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア5件

【名古屋駅】車載系組み込みリーダー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％

625〜980万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋駅】車載系組み込みメンバー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％

515〜675万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

新大阪【大手通信キャリア向け／サーバー・クラウドエンジニア】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

515〜675万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【車載組込・モビリティシステム開発エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

625〜980万円 東京都 港区 ITエンジニア

新大阪【空調管理システム／組込エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

625〜980万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

営業職2件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社風・雰囲気は？
A.OpenWorkの評判では、組み込みシステム開発分野で「トップ層の開発力」との評価がある一方、部署による働きやすさの差が大きいという声もあり、配属先によって雰囲気が変わりやすいと考えられます。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥが求める人材像は？
A.車載組み込みソフトウェアやクラウド開発の実務経験がある方。NTTデータグループの体制の中でチームとして開発を進められる方。自動車業界のDX・コネクティッド化のトレンドに関心がある方
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥのミッション・ビジョンは？
A.コーポレートビジョンは「Smart Life Community」。いろいろなモノが手軽にネットワークでつながり、豊かで安心できる生活スタイルを実現することを掲げ、「つくる」「つかう」「つなぐ」のサイクルで課題解決型のソリューションを提供する方針です（同社公式サイトより）。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥは年功序列？実力主義？
A.階層別能力開発要件により役割・スキルに応じた成長目標が定義されている一方、OpenWorkの口コミでは中間層の人材が少なく昇進ルートが限られるという指摘もあり、実力主義と年功的な要素が混在していると考えられます。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの中途採用比率は？
A.中途入社比率は2019年度36%、2020年度30%、2021年度30%と推移しており（同社公表の採用実績より）、新卒・中途がともに一定割合を占める採用構成です。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの研修・教育制度は？
A.階層別能力開発要件を定義し、各階層に求める人材像・到達目標・スキルを明確化した育成の仕組みがあります（同社公式採用情報より）。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥは現在110件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は575〜1000万円（中央値725万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
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