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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

配偶者出産・家族看護・疾病予防検診・学校行事参加・不妊治療に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目（5年で5日、10年で10日、以降5年毎）に取得できる「リフレッシュ休暇」があります。年間有給休暇は25日（夏季休暇5日含む）です。

育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間（分割取得可）取得できます。育児勤務制度により、子どもが小学校6年生の3月末まで1日2時間までの短縮勤務が可能です。

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56〜72問

途中保存OK

この記事のポイント

  • 求人票の一部に「住宅・家族手当など福利厚生充実」との記載がありますが、具体的な支給額は公開情報から確認できませんでした

  • 配偶者出産・家族看護・疾病予防検診・学校行事参加・不妊治療に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目（5年で5日、10年で10日、以降5年毎）に取得できる「リフレッシュ休暇」があります。

    年間有給休暇は25日（夏季休暇5日含む）です

  • 育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間（分割取得可）取得できます。

    育児勤務制度により、子どもが小学校6年生の3月末まで1日2時間までの短縮勤務が可能です

  • 年金財形、一般財形、エヌ・ティ・ティ企業年金基金への加入があり、勤続年数・職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度が整備されています

  • 配偶者出産・不妊治療等に使える年5日のファミリーサポート休暇

企業情報

企業名
株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ
本社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
従業員数
1950
資本金
3.2億円
設立
1979年7月
代表
伊藤淳一
株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人・企業情報を見る →

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生の概要

ファミリーサポート休暇やリフレッシュ休暇など独自の休暇制度と、企業年金基金による資産形成支援が特徴です。

各種手当

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

求人票の一部に「住宅・家族手当など福利厚生充実」との記載がありますが、具体的な支給額は公開情報から確認できませんでした。

家族手当

求人票に「住宅・家族手当」への言及がありますが、具体的な支給要件・金額は公開情報からは確認できませんでした。

その他手当

在宅勤務手当が支給されています（同社公式採用サイトより）。

休暇制度

配偶者出産・家族看護・疾病予防検診・学校行事参加・不妊治療に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目（5年で5日、10年で10日、以降5年毎）に取得できる「リフレッシュ休暇」があります。年間有給休暇は25日（夏季休暇5日含む）です。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間（分割取得可）取得できます。育児勤務制度により、子どもが小学校6年生の3月末まで1日2時間までの短縮勤務が可能です。

時短勤務

育児勤務制度・介護勤務制度により、いずれも1日2時間までの短縮勤務が利用できます。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

年金財形、一般財形、エヌ・ティ・ティ企業年金基金への加入があり、勤続年数・職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度が整備されています。

ユニークな福利厚生

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥには配偶者出産・不妊治療等に使える年5日のファミリーサポート休暇、勤続5年・10年ごとに取得できるリフレッシュ休暇などの独自制度があります。

  • 1配偶者出産・不妊治療等に使える年5日のファミリーサポート休暇
  • 2勤続5年・10年ごとに取得できるリフレッシュ休暇
  • 3コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度
  • 4健康経営優良法人（ホワイト500）認定

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・家族手当の金額水準は公開情報から比較できませんでしたが、休暇制度の種類の多さと企業年金基金の存在は、同規模のシステムインテグレーターの中でも手厚い部類に入ると考えられます。

まとめ: 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生・待遇

  1. 育児・介護と両立しながら長く働きたい方には、休暇制度と時短勤務制度の両方が用意されている点が安心材料になります

  2. 住宅手当・家族手当の具体的な金額は公開情報からは確認できなかったため、選考時にキャリビーのアドバイザー経由で確認することをおすすめします

  3. 資産形成を重視する方には、企業年金基金と財形貯蓄制度の組み合わせが選択肢になります

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの掲載求人（106件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）57件
技術職（組み込みソフトウェア）41件
ITエンジニア5件
営業職2件
企画・管理1件

職種で絞り込む

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全106件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）57件

【大阪】空調管理システム開発　サーバー・クラウドエンジニア＜リーダーポジション＞◆要件定義～実装など

600〜950万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

600〜950万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

500〜650万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

600〜950万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

500〜650万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新横浜】社内SE：システム開発・DX推進◆テレワーク一部可／フレックス／管理職候補orリーダー

600〜950万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）41件

【大阪】組み込みエンジニア（リーダー）◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】組み込みエンジニア（メンバー）◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】空調機制御ソフト・空調管理システム開発エンジニア※リーダー◇要件定義～／研修制度◎

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載系組み込みエンジニア※リーダー（ADAS・DSM・メーター領域）◇上流～／研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】空調機制御ソフト・空調管理システム開発エンジニア※メンバー◇要件定義～／研修制度◎

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載系組み込みエンジニア※メンバー（ADAS・DSM・メーター領域）◇上流～／研修◎

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア5件

【名古屋駅】車載系組み込みリーダー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％

625〜980万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋駅】車載系組み込みメンバー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％

515〜675万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【車載組込・モビリティシステム開発エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

625〜980万円 東京都 港区 ITエンジニア

新大阪【空調管理システム／組込エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

625〜980万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

新大阪【大手通信キャリア向け／サーバー・クラウドエンジニア】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

515〜675万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

営業職2件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥに住宅手当・社宅はある？
A.求人票の一部に「住宅・家族手当など福利厚生充実」との記載がありますが、具体的な支給額は公開情報から確認できませんでした。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの育休・産休の取得率は？
A.育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間（分割取得可）取得できます。育児勤務制度により、子どもが小学校6年生の3月末まで1日2時間までの短縮勤務が可能です。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの年間休日数・休暇制度は？
A.配偶者出産・家族看護・疾病予防検診・学校行事参加・不妊治療に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目（5年で5日、10年で10日、以降5年毎）に取得できる「リフレッシュ休暇」があります。年間有給休暇は25日（夏季休暇5日含む）です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥに退職金制度はある？
A.年金財形、一般財形、エヌ・ティ・ティ企業年金基金への加入があり、勤続年数・職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度が整備されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当・家族手当の金額水準は公開情報から比較できませんでしたが、休暇制度の種類の多さと企業年金基金の存在は、同規模のシステムインテグレーターの中でも手厚い部類に入ると考えられます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥは現在106件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1100万円（中央値725万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニア・営業職・企画・管理です。勤務地は神奈川県・大阪府・愛知県が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK