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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生制度は、公式採用サイトによると配偶者出産や家族看護、不妊治療などに使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5年で5日、10年で10日）が用意されているのが特徴です。育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末まで通算2年間取得でき、介護休業も家族1人につき通算1年間認められています。

資産形成の面では、年金財形・一般財形に加えてエヌ・ティ・ティ企業年金基金への加入があり、勤続年数と職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度が整備されています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されており、働く人の健康管理を制度面から支える取り組みが評価されています。

この記事のポイント

  • 配偶者出産・家族看護・不妊治療等に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日取得できる（同社公式採用サイトより）

  • 勤続年数の節目（5年・10年、以降5年毎）に取得できるリフレッシュ休暇制度がある（同社公式採用サイトより）

  • 育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末まで通算2年間、介護休業は家族1人につき通算1年間取得可能（同社公式採用サイトより）

  • 年金財形・一般財形・エヌ・ティ・ティ企業年金基金による資産形成支援と、勤続年数・職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度がある（同社公式採用サイトより）

  • 健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されている（同社公式情報より）

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企業情報

企業名
株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ
本社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
従業員数
1950
資本金
3.2億円
設立
1979年7月
代表
伊藤淳一
株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人・企業情報を見る →

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生の概要

ファミリーサポート休暇やリフレッシュ休暇など独自の休暇制度と、企業年金基金による資産形成支援が特徴です。

各種手当

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

求人票の一部に「住宅・家族手当など福利厚生充実」との記載がありますが、具体的な支給額は公開情報から確認できませんでした。

家族手当

求人票に「住宅・家族手当」への言及がありますが、具体的な支給要件・金額は公開情報からは確認できませんでした。

その他手当

在宅勤務手当が支給されています（同社公式採用サイトより）。

休暇制度

配偶者出産・家族看護・疾病予防検診・学校行事参加・不妊治療に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目（5年で5日、10年で10日、以降5年毎）に取得できる「リフレッシュ休暇」があります。年間有給休暇は25日（夏季休暇5日含む）です。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間（分割取得可）取得できます。育児勤務制度により、子どもが小学校6年生の3月末まで1日2時間までの短縮勤務が可能です。

時短勤務

育児勤務制度・介護勤務制度により、いずれも1日2時間までの短縮勤務が利用できます。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

年金財形、一般財形、エヌ・ティ・ティ企業年金基金への加入があり、勤続年数・職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度が整備されています。

ユニークな福利厚生

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥには配偶者出産・不妊治療等に使える年5日のファミリーサポート休暇、勤続5年・10年ごとに取得できるリフレッシュ休暇などの独自制度があります。

  • 1配偶者出産・不妊治療等に使える年5日のファミリーサポート休暇
  • 2勤続5年・10年ごとに取得できるリフレッシュ休暇
  • 3コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度
  • 4健康経営優良法人（ホワイト500）認定

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・家族手当の金額水準は公開情報から比較できませんでしたが、休暇制度の種類の多さと企業年金基金の存在は、同規模のシステムインテグレーターの中でも手厚い部類に入ると考えられます。

まとめ: 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生・待遇

  1. 育児・介護と両立しながら長く働きたい方には、休暇制度と時短勤務制度の両方が用意されている点が安心材料になります

  2. 住宅手当・家族手当の具体的な金額は公開情報からは確認できなかったため、選考時にキャリビーのアドバイザー経由で確認することをおすすめします

  3. 資産形成を重視する方には、企業年金基金と財形貯蓄制度の組み合わせが選択肢になります

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの掲載求人（110件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）57件
技術職（組み込みソフトウェア）45件
ITエンジニア5件
営業職2件
企画・管理1件

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全110件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）57件

【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

600〜950万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

500〜650万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】空調管理システム開発　サーバー・クラウドエンジニア＜リーダーポジション＞◆要件定義～実装など

600〜950万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

500〜650万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度

600〜950万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新横浜】社内SE：ネットワーク・インフラエンジニア◆テレワーク一部可／フレックス

600〜950万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）45件

【大阪】組み込みエンジニア（メンバー）◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】組み込みエンジニア（リーダー）◆完成車メーカーのパートナーとして次世代プラットフォームを開発

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載系組み込みエンジニア※メンバー（ADAS・DSM・メーター領域）◇上流～／研修◎

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載・モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発エンジニア※リーダー◇上流～／研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載・モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発エンジニア※メンバー◇上流～／研修制度◎

500〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／在宅可】車載系組み込みエンジニア※リーダー（ADAS・DSM・メーター領域）◇上流～／研修◎

600〜950万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア5件

【名古屋駅】車載系組み込みリーダー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％

625〜980万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋駅】車載系組み込みメンバー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％

515〜675万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

新大阪【大手通信キャリア向け／サーバー・クラウドエンジニア】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

515〜675万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【車載組込・モビリティシステム開発エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

625〜980万円 東京都 港区 ITエンジニア

新大阪【空調管理システム／組込エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

625〜980万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

営業職2件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥに住宅手当・社宅はある？
A.求人票の一部に「住宅・家族手当など福利厚生充実」との記載がありますが、具体的な支給額は公開情報から確認できませんでした。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの育休・産休の取得率は？
A.育児休業は子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間（分割取得可）取得できます。育児勤務制度により、子どもが小学校6年生の3月末まで1日2時間までの短縮勤務が可能です。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの年間休日数・休暇制度は？
A.配偶者出産・家族看護・疾病予防検診・学校行事参加・不妊治療に使える「ファミリーサポート休暇」が年5日、勤続年数の節目（5年で5日、10年で10日、以降5年毎）に取得できる「リフレッシュ休暇」があります。年間有給休暇は25日（夏季休暇5日含む）です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥに退職金制度はある？
A.年金財形、一般財形、エヌ・ティ・ティ企業年金基金への加入があり、勤続年数・職能資格に応じたポイント積立型の退職金制度が整備されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当・家族手当の金額水準は公開情報から比較できませんでしたが、休暇制度の種類の多さと企業年金基金の存在は、同規模のシステムインテグレーターの中でも手厚い部類に入ると考えられます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥは現在110件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は575〜1000万円（中央値725万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＮＴＴデータＭＳＥはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニア・営業職・企画・管理です。勤務地は神奈川県・大阪府・愛知県が中心です。
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