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株式会社東栄住宅の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

Webエントリー・書類提出→書類選考（履歴書・職務経歴書）→一次面接（所属長・部門長）→二次面接（役員面接＋筆記試験）→内定・入社日相談、という流れが公式の中途採用ページに示されている。

販売職・営業職の経験、または不動産関連の経験のいずれかが必須条件とされている。新卒採用と異なり、人物重視と経験の有無を並行して見る採用方針。

この記事のポイント

  • Webエントリー・書類提出→書類選考（履歴書・職務経歴書）→一次面接（所属長・部門長）→二次面接（役員面接＋筆記試験）→内定・入社日相談、という流れが公式の中途採用ページに示されている

  • 志望動機

  • 販売職・営業職の経験、または不動産関連の経験のいずれかが必須条件とされている。

    新卒採用と異なり、人物重視と経験の有無を並行して見る採用方針

  • 二次面接時に筆記試験を実施するという記載が口コミ・就活情報サイトにある。

    形式・科目までは公式に開示されていない

  • 選考難易度は「標準的」という評価が口コミで目立つ。

    未経験可の求人もあるが、中途採用全体では販売・営業または不動産関連の実務経験を条件とする募集が中心

企業情報

企業名
株式会社東栄住宅
業種
不動産・建設
本社
〒188-0014 東京都西東京市芝久保町四丁目26番3号
従業員数
797名（2025年3月時点）
資本金
7,819,681,150円（2025年3月時点）
設立
1951年3月10日
代表
佐藤千尋（代表取締役社長執行役員）
株式会社東栄住宅の求人・企業情報を見る →

株式会社東栄住宅の面接・選考の概要

東栄住宅（1951年設立、従業員797名）の中途選考は、書類選考→一次面接（所属長）→二次面接（役員面接、筆記試験を含む）→内定の4ステップ構成（公式中途採用ページ）。販売・営業経験、または不動産関連の実務経験のいずれかが必須とされ、人物・ポテンシャル重視の採用方針を掲げている。

選考フロー

株式会社東栄住宅はWebエントリー・書類提出から内定・入社日相談、という流れが公式の中途採用ページに示されている。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    Webエントリー・書類提出

  2. 2

    書類選考（履歴書・職務経歴書）

  3. 3

    一次面接（所属長・部門長）

  4. 4

    二次面接（役員面接＋筆記試験）

  5. 5

    内定・入社日相談、という流れが公式の中途採用ページに示されている。

選考の基本情報

面接形式

対面での個人面接を2回実施（一次：所属長、二次：役員＋筆記試験）。試験内容や回数は募集職種により変更される場合があると公式ページに明記されている。

適性検査・筆記試験

二次面接時に筆記試験を実施するという記載が口コミ・就活情報サイトにある。形式・科目までは公式に開示されていない。

選考難易度

選考難易度は「標準的」という評価が口コミで目立つ。未経験可の求人もあるが、中途採用全体では販売・営業または不動産関連の実務経験を条件とする募集が中心。

内定までの期間

応募から内定までの標準日数は公式に開示されていない。面接回数や結果連絡の目安は、応募時や一次面接後に直接確認するのが確実。

よく聞かれる質問

株式会社東栄住宅の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機

Q2

これまでの営業・不動産関連の経験について

Q3

転職理由

Q4

自己PR

Q5

入社後にやりたいこと

面接の特徴

中途面接の特徴

販売職・営業職の経験、または不動産関連の経験のいずれかが必須条件とされている。新卒採用と異なり、人物重視と経験の有無を並行して見る採用方針。

面接官の雰囲気

面接体験の口コミでは、面接官が笑顔で話しやすい雰囲気だったという声が複数ある（転職会議等）。深掘りより経験確認が中心という声が目立つ。

面接対策のポイント

株式会社東栄住宅の面接を突破するために

  • 1「まっすぐまじめな家づくり」という理念への共感を、自身の経験や価値観と結びつけて話す
  • 2営業所単位のチーム目標という評価軸を理解した上で、チームでの成果の出し方を語る
  • 3販売・営業または不動産関連の実務経験を、担当範囲と数値成果で具体的に説明する
  • 4筆記試験があるため、基礎的な計算・作文力を確認しておく

まとめ: 株式会社東栄住宅の面接・選考対策

  1. 応募前に、販売・営業または不動産関連の実務経験をどう伝えるか整理する

  2. 営業所単位の評価という特徴を踏まえ、チームでの成果の出し方を準備する

  3. 筆記試験の有無・内容は事前に案内で確認し、対策時間を確保する

  4. 内定までの日数や条件は、書面（労働条件通知書）で最終確認する

株式会社東栄住宅の掲載求人（103件）

キャリビーに掲載中の株式会社東栄住宅の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）44件
営業職32件
販売・サービス18件
営業3件
その他2件
企画・管理2件
製造・技術1件
事務・管理1件

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全103件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）44件

【船橋／第二新卒歓迎】住宅の設計職　※残業20h程／土日休／18時PCシャットダウン／資格取得支援有

500〜800万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜/飯田グループ】設計職（分譲住宅）※完全週休二日制土日休／18時PCシャットダウン

500〜800万円 神奈川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】分譲住宅の設計※完全週休二日制土日休／18時PCシャットダウン／残業少な目／飯田G

500〜800万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉】分譲住宅の設計※完全週休二日制土日休／18時PCシャットダウン／残業少な目／飯田G

500〜800万円 埼玉県 さいたま市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【浜松】設計職（分譲住宅）※完全週休二日制土日休／残業少な目／東証プライム上場G

500〜800万円 静岡県 浜松市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験歓迎】注文住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎

400〜600万円 東京都 世田谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職32件

【千葉／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 千葉県 営業職

【高崎／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 群馬県 営業職

【春日部／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

400〜800万円 埼玉県 春日部市 営業職

【熊谷／未経験者歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当※残業20h程／東証プライム上場G

400〜800万円 埼玉県 熊谷市 営業職

【藤沢／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

400〜800万円 神奈川県 営業職

【川越／未経験者歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当◆残業20h程／東証プライム上場G

400〜800万円 埼玉県 川越市 営業職

販売・サービス18件

【三島／未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 静岡県 三島市 販売・サービス

【埼玉／24・25卒歓迎】分譲住宅の販売・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 埼玉県 志木市 販売・サービス

【浜松／未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 静岡県 浜松市 販売・サービス

【甲府／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 山梨県 甲府市 販売・サービス

【つくば／未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 茨城県 つくば市 販売・サービス

【熊本／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 熊本県 熊本市 販売・サービス

営業3件

その他2件

企画・管理2件

製造・技術1件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社東栄住宅の選考フローは？
A.Webエントリー・書類提出→書類選考（履歴書・職務経歴書）→一次面接（所属長・部門長）→二次面接（役員面接＋筆記試験）→内定・入社日相談、という流れが公式の中途採用ページに示されている。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社東栄住宅の面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機、これまでの営業・不動産関連の経験について、転職理由、自己PR、入社後にやりたいこと などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社東栄住宅の適性検査・筆記試験はある？
A.二次面接時に筆記試験を実施するという記載が口コミ・就活情報サイトにある。形式・科目までは公式に開示されていない。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社東栄住宅の内定までの期間は？
A.応募から内定までの標準日数は公式に開示されていない。面接回数や結果連絡の目安は、応募時や一次面接後に直接確認するのが確実。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社東栄住宅の選考難易度は？
A.選考難易度は「標準的」という評価が口コミで目立つ。未経験可の求人もあるが、中途採用全体では販売・営業または不動産関連の実務経験を条件とする募集が中心。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社東栄住宅の面接形式は？
A.対面での個人面接を2回実施（一次：所属長、二次：役員＋筆記試験）。試験内容や回数は募集職種により変更される場合があると公式ページに明記されている。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社東栄住宅の中途面接の特徴は？
A.販売職・営業職の経験、または不動産関連の経験のいずれかが必須条件とされている。新卒採用と異なり、人物重視と経験の有無を並行して見る採用方針。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社東栄住宅の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社東栄住宅は現在103件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・販売・サービスを中心に東京都・神奈川県で募集しています。