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株式会社東栄住宅の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社東栄住宅の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社東栄住宅は「まっすぐまじめな家づくり」を企業理念に掲げる。チームワーク重視で、個人ノルマではなく営業所単位の目標制を採用している。

中途入社者が多く、和気あいあいとした雰囲気との口コミが多い。一方で営業所ごとに職場環境の差があり、管理職との相性が働きやすさを左右するという指摘もある。

この記事のポイント

  • 企業理念「まっすぐまじめな家づくり」

  • 個人ノルマではなく営業所単位の目標制

  • 中途入社者が多く和気あいあいとした雰囲気

  • 営業所ごとに職場環境の差がある

  • 管理職との相性が働きやすさを左右する

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企業情報

企業名
株式会社東栄住宅
業種
不動産・建設
本社
〒188-0014 東京都西東京市芝久保町四丁目26番3号
従業員数
797名（2025年3月時点）
資本金
7,819,681,150円（2025年3月時点）
設立
1951年3月10日
代表
佐藤千尋（代表取締役社長執行役員）
株式会社東栄住宅の求人・企業情報を見る →

株式会社東栄住宅の社風・カルチャー概要

「まっすぐまじめな家づくり」を企業理念に掲げる。チームワーク重視で、個人ノルマではなく営業所単位の目標制を採用。

中途入社者が多く、和気あいあいとした雰囲気との口コミが多い。一方で営業所ごとに職場環境の差があり、管理職との相性が働きやすさを左右するという指摘もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1チームワーク重視（個人ノルマではなく営業所目標）
  • 2誠実さ・謙虚さを重んじる社風
  • 3コンプライアンス意識が高い（OpenWork 4.2点）
  • 4中途入社者が多く、比較的なじみやすい雰囲気
  • 5実直・まじめなものづくりを大切にする文化

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社東栄住宅のMVV

「まっすぐまじめな家づくり」。お客様のために積み重ねた努力の結集を経営方針として掲げる

職場環境

働き方の文化

営業所単位でのチーム目標制。設計職は入社後2年間現場監督研修を経て設計業務へ。OJTが中心

社内の雰囲気

和気あいあいとした雰囲気との口コミが多い。ただし営業所の所長との相性で職場環境が変わるため、配属先によって差がある

求められる人材像

株式会社東栄住宅では「誠実に謙虚さを忘れず熱意をもって実践できる方」など3つの要素が重視されています。

  • 1誠実に謙虚さを忘れず熱意をもって実践できる方
  • 2販売職・営業職または不動産関連の経験者
  • 3当社の事業や理念に共感でき、自分の会社に自信が持てる方

採用データ

中途採用の割合

中途入社者が多数活躍しており、中途の離職率は10%以下

ダイバーシティ

育休・産休後の復帰率88%。女性管理職比率3.8%（OpenWork）

研修・教育制度

新卒・中途社員研修、コンプライアンス研修、エクセル研修、管理職研修、営業研修、仕入研修、各種社外研修、資格取得支援、メンター制度。中途採用者の入社後研修はリモートで実施し、その後はOJT中心

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 一次面接（所属長）→ 二次面接（役員＋筆記試験）→ 内定

まとめ: 株式会社東栄住宅の社風・カルチャー・採用情報

  1. 営業所単位の目標制という評価の仕組みを理解した上で応募する

  2. 配属予定の営業所の雰囲気を面談で確認する

  3. 「まっすぐまじめな家づくり」という理念への共感を伝える

株式会社東栄住宅の掲載求人（122件）

キャリビーに掲載中の株式会社東栄住宅の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職49件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）46件
販売・サービス18件
営業3件
その他2件
企画・管理2件
製造・技術1件
事務・管理1件

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全122件

営業職49件

【千葉／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 千葉県 営業職

【熊本／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 熊本県 熊本市中央区 営業職

【札幌／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 北海道 札幌市中央区 営業職

【仙台／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 宮城県 営業職

【那覇／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 沖縄県 営業職

【名古屋・一宮／未経験歓迎】分譲住宅の販売・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

450〜800万円 愛知県 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）46件

【埼玉】分譲住宅の設計※完全週休二日制土日休／18時PCシャットダウン／残業少な目／飯田G

500〜800万円 埼玉県 さいたま市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【浜松】設計職（分譲住宅）※完全週休二日制土日休／残業少な目／東証プライム上場G

500〜800万円 静岡県 浜松市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜/飯田グループ】設計職（分譲住宅）※完全週休二日制土日休／18時PCシャットダウン

500〜800万円 神奈川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【船橋／第二新卒歓迎】住宅の設計職　※残業20h程／土日休／18時PCシャットダウン／資格取得支援有

500〜800万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】分譲住宅の設計※完全週休二日制土日休／18時PCシャットダウン／残業少な目／飯田G

500〜800万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験歓迎】注文住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎

400〜600万円 東京都 世田谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

販売・サービス18件

【広島／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 広島県 広島市 販売・サービス

【つくば／未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 茨城県 つくば市 販売・サービス

【甲府／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 山梨県 甲府市 販売・サービス

【熊本／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 熊本県 熊本市 販売・サービス

【三島／未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 静岡県 三島市 販売・サービス

【名古屋・一宮／未経験歓迎】分譲住宅の販売・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

460〜800万円 愛知県 名古屋市 販売・サービス

営業3件

その他2件

企画・管理2件

製造・技術1件

事務・管理1件

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よくある質問

Q.株式会社東栄住宅の社風・雰囲気は？
A.和気あいあいとした雰囲気との口コミが多い。ただし営業所の所長との相性で職場環境が変わるため、配属先によって差がある
Q.株式会社東栄住宅が求める人材像は？
A.誠実に謙虚さを忘れず熱意をもって実践できる方。販売職・営業職または不動産関連の経験者。当社の事業や理念に共感でき、自分の会社に自信が持てる方
Q.株式会社東栄住宅のミッション・ビジョンは？
A.「まっすぐまじめな家づくり」。お客様のために積み重ねた努力の結集を経営方針として掲げる
Q.株式会社東栄住宅は年功序列？実力主義？
A.営業所単位でのチーム目標制。設計職は入社後2年間現場監督研修を経て設計業務へ。OJTが中心
Q.株式会社東栄住宅の中途採用比率は？
A.中途入社者が多数活躍しており、中途の離職率は10%以下
Q.株式会社東栄住宅の研修・教育制度は？
A.新卒・中途社員研修、コンプライアンス研修、エクセル研修、管理職研修、営業研修、仕入研修、各種社外研修、資格取得支援、メンター制度。中途採用者の入社後研修はリモートで実施し、その後はOJT中心
Q.株式会社東栄住宅の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社東栄住宅は現在122件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービスを中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社東栄住宅の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜675万円（中央値600万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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