株式会社Ｊストリームの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社Ｊストリームの掲載求人の想定年収は中央値で約566万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社Ｊストリームの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約566万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｊストリーム
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（4308）
株式会社Ｊストリームの年収の目安
566万円
全国平均 460万円株式会社Ｊストリームの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社Ｊストリーム（求人想定）（注目） | 566万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社Ｊストリームの年収目安（約566万円）は全国平均460万円を約106万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社Ｊストリームの求人から見る年収
- 株式会社Ｊストリームは現在、想定年収が明示された求人を23件掲載しています。想定年収は400〜812万円、中央値は約566万円です。
- 職種別では「経理・財務」の想定年収が最も高く、中央値約756万円（最大812万円）です。
- 募集が多い職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職です。
- 主な勤務地は東京都・大阪府、リモート可の求人は3件です。
職種別の想定年収（株式会社Ｊストリームの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 経理・財務 | 1件 | 700〜812万円 | 756万円 |
| 企画・管理 | 11件 | 400〜800万円 | 675万円 |
| ITエンジニア | 1件 | 419〜561万円 | 490万円 |
| その他 | 1件 | 440〜540万円 | 490万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 | 400〜750万円 | 475万円 |
| 営業職 | 3件 | 400〜500万円 | 425万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社Ｊストリーム求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社Ｊストリームの掲載求人（23件）
キャリビーに掲載中の株式会社Ｊストリームの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全23件
企画・管理11件
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【芝公園／週３在宅】経理リーダー◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
【東京／週４在宅可】経理メンバー◆スキルアップ〇連結業務・税務関連も挑戦可／グロース上場／フレックス
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【法務（エキスパート）／在宅中心】法務・IR領域の屋台骨を支える◎グロース上場◆フレックス◆土日祝休
【芝公園】経営管理マネージャー◆グロース上場企業◆事業KPI管理など「攻め」の経営管理◆土日祝休
【芝公園】経理マネージャー職◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
【在宅可】経理スタッフ職（子会社担当）◆将来的に連結業務・税務関連も挑戦可／グロース上場／土日祝休
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
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【芝公園】エンジニアリングマネージャー◆新規サービスの開発など◎グロース上場◆フレックス／土日祝休
リモート/フレックス◆大手メディア・エンタメ企業向けプロジェクトリーダー/副業可能/働き方◎
営業職3件
ITエンジニア1件
その他1件
経理・財務1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
47万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約441万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.2億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収566万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社Ｊストリームの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社Ｊストリームのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社Ｊストリームの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社Ｊストリーム） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約566万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約660万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約874万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1061万円 |
※ 株式会社Ｊストリームの参照年収（約566万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社Ｊストリーム固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社Ｊストリームの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社Ｊストリーム） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約336万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約479万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約523万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約568万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約604万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約641万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約661万円 |
※ 株式会社Ｊストリームの参照年収（約566万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社Ｊストリームの企業規模・上場状況と年収
株式会社Ｊストリームは東証グロース上場企業（証券コード 4308）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
株式会社Ｊストリームの賞与・初任給・働き方
株式会社Jストリームの平均年収は有価証券報告書ベースで609万1,417円(平均勤続年数6.6年、平均年齢37.1歳)。過去数年は531万円(2022年度)→601.2万円(2024年3月期)→609万円(最新期)と上昇傾向にある。口コミサイトベースでは、OpenWork(正社員40人回答)で平均546万円(レンジ350万〜1,000万円)、年収ハッカーで平均596.6万円と、有報ベースよりやや低めの水準が確認できる。職種別(口コミベース、サンプル数が少なく参考値)では、クリエイティブディレクター約434万円、営業502万〜514万円、エンジニア565万円、PM・ディレクション536万円、技術営業720万円と幅がある。経理・法務職種別の具体的な年収データは確認できなかった。
平均年収（公開情報）
609万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
年2回(夏・冬)支給、標準賞与5.3ヶ月分。業績好調時は3月に「第三の賞与」が追加支給されることがある。
初任給
新卒(受託開発PM/ディレクター職)で月19.12万円程度との情報があるが、職種・年度により差がある可能性がある。
残業・働き方
平均残業時間は月23.0時間(口コミベース)。コアタイムありのフレックスタイム制を導入している。
株式会社Ｊストリームで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社Ｊストリーム内で昇格・等級を上げる
株式会社Ｊストリームの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年2回(夏・冬)支給、標準賞与5.3ヶ月分。業績好調時は3月に「第三の賞与」が追加支給されることがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証グロース上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社Ｊストリームの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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