株式会社北洋銀行の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社北洋銀行の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社北洋銀行は、毎週水曜日の定時退行日や年2回の定時退行励行週間など、残業削減に向けた制度を整備しており、月間残業時間は17.3～17.6時間、有給休暇消化率は71.0～71.7%という水準です。北海道内の資金量シェア38.0%を握る地銀最大手として、働き方改革にも取り組んでいます。
このページでは、北洋銀行の残業時間や有給休暇、パワーハラスメントに関する口コミなど、働き方に関する情報を公開情報に基づいて整理しています。ワークライフバランスを重視する方は参考にしてください。
この記事のポイント
月間残業時間は17.3～17.6時間、有給休暇消化率は71.0～71.7%という水準が複数の口コミサイトで報告されています。
毎週水曜日の定時退行日や年2回の定時退行励行週間など、残業削減に向けた制度が整備されています。
投資信託・保険の営業ノルマに伴う心理的な負荷を指摘する口コミがある一方、時間的な激務を訴える声は限定的です。
支店長の裁量が大きく、パワーハラスメントに関する口コミも一部見られるため、配属先による差がある点には留意が必要です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社北洋銀行
- 本社
- 北海道
- 上場
- 東証プライム（8524）
株式会社北洋銀行の働き方の概要
北洋銀行の働き方は、月間残業時間17.3～17.6時間、有給休暇消化率71.0～71.7%という水準で、地方銀行の中では比較的労働時間管理が進んでいるとみられます。一方で、営業店では投資信託や保険のノルマに伴う心理的な負荷を指摘する声もあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトでは月間17.3時間、OpenWorkでは月17.6時間という報告があり、いずれも20時間以下の水準です。
有給取得率
有給休暇消化率は71.0～71.7%と報告されています。年次有給休暇は10～20日付与され、最大80日まで積み立てられる保存有給休暇制度もあります。
「激務」の実態
株式会社北洋銀行の労働環境の実態
「激務」との評判は限定的で、残業時間は月17.6時間程度に抑えられているとの報告があります。ただし、投資信託や保険の営業に伴う精神的な負荷を訴える口コミがあり、時間的な負荷よりも営業目標達成へのプレッシャーが働き方の課題として挙げられています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
転職会議には「パワハラ」をテーマにした口コミが寄せられており、支店長の裁量の大きさから当たりが厳しく感じられる場合があるとの指摘があります。一方で、退職相談に丁寧に応じる支店長がいるとの声もあり、支店による差が大きいとみられます。
退職理由で多いもの
- 1投資信託・保険のノルマに伴う心理的負荷
- 2総合職に伴う道内転勤の負担
- 3支店長の裁量による当たりの強さ
業界平均との比較
業界水準との比較
北洋銀行は北海道内の資金量シェア38.0%、貸出金シェア38.9%を握る道内最大手の地方銀行です。全国の地域銀行の中でも資金量5位、貸出金7位の規模を持ち、毎週水曜日の定時退行日や年2回の定時退行励行週間など、残業削減に向けた制度整備が進められている点は、同規模の地方銀行と比べても取り組みが具体的だといえます。
まとめ: 株式会社北洋銀行の働き方・ワークライフバランス
残業時間や有給消化率の数値だけを見れば、地方銀行の中でも比較的働きやすい水準にあるといえます。
営業ノルマに伴う心理的負荷は残るため、総合職を志望する場合は面接で目標達成の実態を確認しておくことをおすすめします。
支店による雰囲気の差が大きいとの声もあるため、配属後のギャップを減らすためにも情報収集を心がけましょう。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社北洋銀行の平均残業時間は？
Q.株式会社北洋銀行の有給取得率は？
Q.株式会社北洋銀行は激務？
Q.株式会社北洋銀行のパワハラの実態は？
Q.株式会社北洋銀行の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社北洋銀行の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社北洋銀行の求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社北洋銀行はどんな職種を募集していますか？