株式会社北洋銀行の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社北洋銀行の評判・口コミを徹底分析
株式会社北洋銀行の社員口コミを見ると、法令順守意識の高さや残業時間の管理体制が評価される一方、年功序列的な組織風土や営業ノルマへのプレッシャーを指摘する声も少なくありません。OpenWorkの総合評価は2.95（5点満点、263人回答）で、法令順守意識のスコアは4.7と高い一方、社員の士気は2.5にとどまっています。
このページでは、北洋銀行の良い評判・気になる評判、退職理由の傾向、年代・職種別の傾向について、公開されている口コミ情報をもとに整理しています。転職を検討する際の参考にしてください。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は2.95（5点満点、263人回答）で、法令順守意識のスコアは4.7と高評価です。
月間残業時間は17.6時間程度、有給休暇消化率は71.7%という数値が口コミサイトで報告されています。
投資信託・保険の営業ノルマや年功序列的な組織風土を指摘する口コミが複数見られます。
退職理由としては、営業ノルマへの疲れや道内転勤の負担、昇進機会の伸び悩みが挙げられています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社北洋銀行
- 本社
- 北海道
- 上場
- 東証プライム（8524）
株式会社北洋銀行の評判・口コミ概要
北洋銀行の社員口コミでは、法令順守意識の高さや残業時間の管理が評価される一方、年功序列的な組織風土やノルマへのプレッシャーを指摘する声も見られます。OpenWorkの総合評価は2.95（5点満点、263件の回答）です。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの総合評価は2.95/5.0（263人回答）です。項目別では法令順守意識が4.7と高評価である一方、社員の士気は2.5、風通しの良さは2.6にとどまっています。
良い評判・悪い評判
株式会社北洋銀行について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 法令順守
OpenWorkのスコアで法令順守意識が4.7と高く評価されており、コンプライアンス面の堅実さが強みとして挙げられています。
- 労働時間
月間残業時間は17.6時間程度で、残業時間が20時間以下に管理されているとの声があります。
- 待遇
住宅手当や社宅、直営保養所（トマム・洞爺湖）、企業内託児所など福利厚生が手厚いとの評価があります。
- 業務経験
投資信託・保険・融資・法人向け融資など幅広い金融商品を扱える点にやりがいを感じるとの声があります。
悪い評判・注意点
- 組織風土
昔ながらの組織形態が根強く残り、年功序列的な側面が強いとの指摘があります。
- 成長機会
OpenWorkの「20代成長環境」「人材の長期育成」はいずれも2.7にとどまり、若手の昇進機会が限定的との声があります。
- 営業ノルマ
投資信託や保険の営業がノルマ達成のために必須となっており、モチベーション低下の要因になっているとの口コミがあります。
- 人間関係
支店長の裁量が大きく、支店によって雰囲気に差があるとの指摘があります。
退職理由
株式会社北洋銀行では「投資信託・保険の営業ノルマへの疲れ」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 投資信託・保険の営業ノルマへの疲れ
- 融資審査業務を通じて顧客本位のあり方に疑問を感じたこと
- 総合職に伴う道内転勤の負担
- 年功序列的な組織における昇進機会の伸び悩み
年代別・職種別の傾向
営業店（総合職）
道内転勤が前提となり、ノルマのプレッシャーを感じやすい一方、投資信託・保険・融資まで幅広い金融商品の実務経験を積みやすい傾向があります。
企画・事務管理職
年功序列的な側面が営業店以上に強いとの声がある一方、専門性を積み上げやすいとの評価もあります。
「株式会社北洋銀行 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる背景には、年功序列的な組織風土や営業ノルマ、道内転勤の負担が挙げられます。一方でOpenWorkのスコアでは法令順守意識が4.7、残業時間が月17.6時間程度と業界内では比較的管理された数値も確認でき、労働環境そのものは改善傾向にあるとみられます。実態としては支店や部署による差が大きく、配属先によって評価が分かれる点には注意が必要でしょう。
転職で成功するポイント
株式会社北洋銀行への転職を成功させるために
- 1総合職としての道内転勤を許容できるか、入行前に確認しておく
- 2投資信託・保険などの営業ノルマとの向き合い方を面接で具体的に確認する
- 3支店ごとの雰囲気の差があることを踏まえ、配属先の情報収集を心がける
- 4法令順守やコンプライアンスを重視するカルチャーに適応できる姿勢を示す
まとめ: 株式会社北洋銀行の評判・口コミ
法令順守を重視する堅実な社風を評価する声が多く、コンプライアンス意識の高い環境で働きたい人には向いています。
年功序列や営業ノルマへの負担感を指摘する声もあるため、配属先や職種による差を面接で確認してみてはいかがでしょうか。
総合職では道内転勤が前提となるため、就業条件を事前にすり合わせておくことが重要です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社北洋銀行の評判は？
Q.株式会社北洋銀行の良い評判は？
Q.株式会社北洋銀行の悪い評判・注意点は？
Q.株式会社北洋銀行は「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社北洋銀行の退職理由で多いものは？
Q.株式会社北洋銀行への転職で成功するポイントは？
Q.株式会社北洋銀行の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社北洋銀行の求人の想定年収レンジは？