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西松建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/9/10 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

西松建設は完全週休2日制・年間休日120日以上を制度として整えており、口コミベースの月平均残業時間は2023年度31.5時間から2024年度29.6時間へ減少している。このページでは、働き方に関する制度と口コミ由来の実態を出典を分けて整理する。

テレワークの適用範囲や有給取得率の具体的な数値については確認できる一次情報がなく、このページでは無理に断定せず、確認できた範囲の情報にとどめている。

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この記事のポイント

  • 口コミベースの月平均残業時間は2024年度29.6時間、2023年度31.5時間で減少傾向にある

  • 完全週休2日・年間休日120日以上に加え、時間単位有給休暇制度(5日分)・半日単位有給休暇制度がある

  • パワーハラスメント等を匿名で通報できる西松ホットラインが整備されている

  • 準大手ゼネコン10社の中で受注高は下位グループに位置し、案件規模の面で大手とは違いがある

  • テレワーク適用範囲と有給取得率の具体的な数値は一次情報が確認できていない

企業情報

企業名
西松建設株式会社
本社
愛知県
上場
東証プライム（1820）
西松建設株式会社の求人・企業情報を見る →

西松建設株式会社の働き方の概要

完全週休2日制・年間休日120日以上を軸に、残業時間は口コミベースで減少傾向にある。制度面と実態のギャップは現場によって差があるとみられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミ系の情報によると、2024年度の月平均残業時間は29.6時間で、2023年度の31.5時間から減少している。全社平均の数値であり、現場・部署ごとの内訳は別途確認したい。

有給休暇の取得状況

公式の採用サイトでは、年次有給休暇の計画的付与、時間単位有給休暇制度(5日分)、半日単位有給休暇制度の導入が案内されている。具体的な取得率の数値は確認できる一次情報がなく、このページでは取得率を断定していない。

リモートワーク

テレワーク制度の有無・適用範囲を示す一次情報は確認できなかった。施工管理職を中心とした事業特性上、現場常駐が基本になりやすい業種であることは踏まえておきたい。

繁忙期・閑散期

年度末(1〜3月)の工事完了・引き渡し時期に業務が集中しやすいという口コミが見られる。具体的な繁忙月ごとの残業増加幅を示す一次情報は確認できなかった。

部署・職種別の残業傾向

西松建設株式会社の施工管理職(現場)・事務・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。

施工管理職(現場)口コミでは全社平均を上回る拘束時間を指摘する声がある。
事務・管理部門現場職と比べて残業が少ないという口コミがある。

「激務」の実態

西松建設株式会社の労働環境の実態

建設業界全体への「激務」というイメージに加え、過去の不祥事報道が評判に影響しているとみられる。口コミベースの残業時間は2023年度31.5時間から2024年度29.6時間へ減少しており、働き方改革の取り組みが進んでいる可能性がある一方、現場ごとの負荷差は残っているとみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

西松ホットラインという匿名通報制度が全社的に整備されており、コンプライアンス違反や不正行為を報告できる体制がある。パワーハラスメントの発生件数や対応実績を示す一次情報は確認できなかった。

退職理由で多いもの

  • 1労働時間・拘束時間の長さ
  • 2現場の人員不足による負荷
  • 3配属先による業務量の差

業界平均との比較

業界水準との比較

準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高(3,698億円)は熊谷組(3,162億円)に次いで低い水準にある。受注規模が相対的に小さいぶん、大手・上位準大手と比べて1人あたりの担当案件数や現場の兼務状況に違いが出る可能性がある。

まとめ: 西松建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間の口コミデータは年度で変動しているため、直近年度の数値を優先して確認する

  2. 有給取得率やテレワークの実態は、面接や配属予定部門への質問で個別に確認する

  3. 配属先の事業(国内土木・国内建築・国際・アセットバリューアッド)によって働き方が異なる可能性を踏まえて検討する

  4. パワーハラスメント対応は西松ホットラインの存在を踏まえつつ、実際の運用実績は面接で確認する

西松建設株式会社の掲載求人（128件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）109件
製造・技術6件
営業職6件
建設技術者3件
その他2件
経理・財務2件

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全128件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）109件

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東京｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

虎ノ門｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

800〜1050万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

大阪｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス

850〜1200万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

大阪｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可

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東京｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可

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製造・技術6件

【静岡】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

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【愛知】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【三重】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 三重県 製造・技術

【愛知】設備設計・設計監理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【石川】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 石川県 製造・技術

【富山】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 富山県 製造・技術

営業職6件

【熊本】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

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【鹿児島】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

【宮崎】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 宮崎県 宮崎市 営業職

【大分】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 大分県 大分市 営業職

【沖縄】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 沖縄県 那覇市 営業職

【長崎】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 長崎県 営業職

建設技術者3件

その他2件

経理・財務2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.西松建設株式会社の平均残業時間は？
A.口コミ系の情報によると、2024年度の月平均残業時間は29.6時間で、2023年度の31.5時間から減少している。全社平均の数値であり、現場・部署ごとの内訳は別途確認したい。
Q.西松建設株式会社の有給休暇の取得状況は？
A.公式の採用サイトでは、年次有給休暇の計画的付与、時間単位有給休暇制度(5日分)、半日単位有給休暇制度の導入が案内されている。具体的な取得率の数値は確認できる一次情報がなく、このページでは取得率を断定していない。
Q.西松建設株式会社はリモートワークできる？
A.テレワーク制度の有無・適用範囲を示す一次情報は確認できなかった。施工管理職を中心とした事業特性上、現場常駐が基本になりやすい業種であることは踏まえておきたい。
Q.西松建設株式会社は激務？
A.建設業界全体への「激務」というイメージに加え、過去の不祥事報道が評判に影響しているとみられる。口コミベースの残業時間は2023年度31.5時間から2024年度29.6時間へ減少しており、働き方改革の取り組みが進んでいる可能性がある一方、現場ごとの負荷差は残っているとみられる。
Q.西松建設株式会社のパワハラの実態は？
A.西松ホットラインという匿名通報制度が全社的に整備されており、コンプライアンス違反や不正行為を報告できる体制がある。パワーハラスメントの発生件数や対応実績を示す一次情報は確認できなかった。
Q.西松建設株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高(3,698億円)は熊谷組(3,162億円)に次いで低い水準にある。受注規模が相対的に小さいぶん、大手・上位準大手と比べて1人あたりの担当案件数や現場の兼務状況に違いが出る可能性がある。
Q.西松建設株式会社の繁忙期は？
A.年度末(1〜3月)の工事完了・引き渡し時期に業務が集中しやすいという口コミが見られる。具体的な繁忙月ごとの残業増加幅を示す一次情報は確認できなかった。
Q.西松建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の西松建設株式会社は現在128件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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