西松建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

テレワーク制度の有無・適用範囲を示す一次情報は確認できなかった。施工管理職を中心とした事業特性上、現場常駐が基本になりやすい業種であることは踏まえておきたい。

年度末(1〜3月)の工事完了・引き渡し時期に業務が集中しやすいという口コミが見られる。具体的な繁忙月ごとの残業増加幅を示す一次情報は確認できなかった。

この記事のポイント

口コミ系の情報によると、2024年度の月平均残業時間は29.6時間で、2023年度の31.5時間から減少している。
全社平均の数値であり、現場・部署ごとの内訳は別途確認したい
テレワーク制度の有無・適用範囲を示す一次情報は確認できなかった。
施工管理職を中心とした事業特性上、現場常駐が基本になりやすい業種であることは踏まえておきたい
公式の採用サイトでは、年次有給休暇の計画的付与、時間単位有給休暇制度(5日分)、半日単位有給休暇制度の導入が案内されている。
具体的な取得率の数値は確認できる一次情報がなく、このページでは取得率を断定していない
年度末(1〜3月)の工事完了・引き渡し時期に業務が集中しやすいという口コミが見られる。
具体的な繁忙月ごとの残業増加幅を示す一次情報は確認できなかった
準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高(3,698億円)は熊谷組(3,162億円)に次いで低い水準にある。
受注規模が相対的に小さいぶん、大手・上位準大手と比べて1人あたりの担当案件数や現場の兼務状況に違いが出る可能性がある

企業情報

企業名: 西松建設株式会社
本社: 愛知県
上場: 東証プライム（1820）

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西松建設株式会社の働き方の概要

完全週休2日制・年間休日120日以上を軸に、残業時間は口コミベースで減少傾向にある。制度面と実態のギャップは現場によって差があるとみられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミ系の情報によると、2024年度の月平均残業時間は29.6時間で、2023年度の31.5時間から減少している。全社平均の数値であり、現場・部署ごとの内訳は別途確認したい。

有給取得率

公式の採用サイトでは、年次有給休暇の計画的付与、時間単位有給休暇制度(5日分)、半日単位有給休暇制度の導入が案内されている。具体的な取得率の数値は確認できる一次情報がなく、このページでは取得率を断定していない。

リモートワーク

繁忙期・閑散期

部署・職種別の残業傾向

西松建設株式会社の施工管理職(現場)・事務・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。

施工管理職(現場)	口コミでは全社平均を上回る拘束時間を指摘する声がある。
事務・管理部門	現場職と比べて残業が少ないという口コミがある。

「激務」の実態

西松建設株式会社の労働環境の実態

建設業界全体への「激務」というイメージに加え、過去の不祥事報道が評判に影響しているとみられる。口コミベースの残業時間は2023年度31.5時間から2024年度29.6時間へ減少しており、働き方改革の取り組みが進んでいる可能性がある一方、現場ごとの負荷差は残っているとみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

西松ホットラインという匿名通報制度が全社的に整備されており、コンプライアンス違反や不正行為を報告できる体制がある。パワーハラスメントの発生件数や対応実績を示す一次情報は確認できなかった。

退職理由で多いもの

1労働時間・拘束時間の長さ
2現場の人員不足による負荷
3配属先による業務量の差

業界平均との比較

業界水準との比較

準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高(3,698億円)は熊谷組(3,162億円)に次いで低い水準にある。受注規模が相対的に小さいぶん、大手・上位準大手と比べて1人あたりの担当案件数や現場の兼務状況に違いが出る可能性がある。

まとめ: 西松建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

残業時間の口コミデータは年度で変動しているため、直近年度の数値を優先して確認する
有給取得率やテレワークの実態は、面接や配属予定部門への質問で個別に確認する
配属先の事業(国内土木・国内建築・国際・アセットバリューアッド)によって働き方が異なる可能性を踏まえて検討する
パワーハラスメント対応は西松ホットラインの存在を踏まえつつ、実際の運用実績は面接で確認する

西松建設株式会社の掲載求人（128件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	112件
製造・技術	6件
営業職	6件
その他	2件
経理・財務	2件

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全128件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）112件

大阪｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

800〜1050万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

大阪｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス

850〜1200万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

大阪｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可

850〜1200万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可

850〜1200万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス

850〜1200万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

虎ノ門｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

800〜1050万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術6件

【静岡】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円静岡県製造・技術

【富山】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円富山県製造・技術

【石川】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円石川県製造・技術

【愛知】設備設計・設計監理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円愛知県名古屋市製造・技術

【三重】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円三重県製造・技術

【愛知】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円愛知県名古屋市製造・技術

営業職6件

【熊本】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円熊本県熊本市中央区営業職

【大分】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円大分県大分市営業職

【鹿児島】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円鹿児島県鹿児島市営業職

【沖縄】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円沖縄県那覇市営業職

【宮崎】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円宮崎県宮崎市営業職

【長崎】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円長崎県営業職

その他2件

【札幌】建設工事の環境管理担当◆東証プライム上場の大手ゼネコン／土日祝休・フレックスあり／住宅手当有

850〜1070万円北海道札幌市その他

【仙台】建設工事の環境管理担当◆東証プライム上場の大手ゼネコン／土日祝休・フレックスあり／住宅手当有

850〜1070万円宮城県仙台市その他

経理・財務2件

【将来的に駐在可能性有】海外工事における経理・総務◇グローバル展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実

850〜1070万円東京都港区経理・財務

【駐在／東南アジア】海外工事における経理・総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／プライム上場／手当充実

840〜1070万円東京都港区経理・財務

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.西松建設株式会社の平均残業時間は？

A.口コミ系の情報によると、2024年度の月平均残業時間は29.6時間で、2023年度の31.5時間から減少している。全社平均の数値であり、現場・部署ごとの内訳は別途確認したい。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.西松建設株式会社の有給取得率は？

A.公式の採用サイトでは、年次有給休暇の計画的付与、時間単位有給休暇制度(5日分)、半日単位有給休暇制度の導入が案内されている。具体的な取得率の数値は確認できる一次情報がなく、このページでは取得率を断定していない。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.西松建設株式会社はリモートワークできる？

A.テレワーク制度の有無・適用範囲を示す一次情報は確認できなかった。施工管理職を中心とした事業特性上、現場常駐が基本になりやすい業種であることは踏まえておきたい。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.西松建設株式会社は激務？

A.建設業界全体への「激務」というイメージに加え、過去の不祥事報道が評判に影響しているとみられる。口コミベースの残業時間は2023年度31.5時間から2024年度29.6時間へ減少しており、働き方改革の取り組みが進んでいる可能性がある一方、現場ごとの負荷差は残っているとみられる。「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。

Q.西松建設株式会社のパワハラの実態は？

A.西松ホットラインという匿名通報制度が全社的に整備されており、コンプライアンス違反や不正行為を報告できる体制がある。パワーハラスメントの発生件数や対応実績を示す一次情報は確認できなかった。ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。

Q.西松建設株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高(3,698億円)は熊谷組(3,162億円)に次いで低い水準にある。受注規模が相対的に小さいぶん、大手・上位準大手と比べて1人あたりの担当案件数や現場の兼務状況に違いが出る可能性がある。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.西松建設株式会社の繁忙期は？

A.年度末(1〜3月)の工事完了・引き渡し時期に業務が集中しやすいという口コミが見られる。具体的な繁忙月ごとの残業増加幅を示す一次情報は確認できなかった。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.西松建設株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の西松建設株式会社は現在128件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。