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西松建設株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日120日以上、完全週休2日制。年次有給休暇は計画的付与に加え、時間単位有給休暇制度(5日分)・半日単位有給休暇制度が導入されている。

育児休業は法定を上回る最長2年間の取得が可能で、小学校就学前の子を対象とした看護休暇制度もある。取得率の男女別データを示す一次情報は確認できなかった。

この記事のポイント

  • 口コミ(就活会議)によると、独身寮が月額1万円程度、社宅が月額3万円程度という声がある。

    金額は口コミベースであり、公式な金額公表は確認できていないため、応募時に募集要項での確認が必要

  • 年間休日120日以上、完全週休2日制。

    年次有給休暇は計画的付与に加え、時間単位有給休暇制度(5日分)・半日単位有給休暇制度が導入されている

  • 育児休業は法定を上回る最長2年間の取得が可能で、小学校就学前の子を対象とした看護休暇制度もある。

    取得率の男女別データを示す一次情報は確認できなかった

  • 退職金制度がある旨は求人媒体上の募集情報から確認できるが、算定方式や企業年金の詳細を示す一次情報は確認できなかった

  • 資格取得研修(1級建築士等)

企業情報

企業名
西松建設株式会社
本社
愛知県
上場
東証プライム（1820）
西松建設株式会社の求人・企業情報を見る →

西松建設株式会社の福利厚生の概要

住宅・家族関連の手当と、法定を上回る育児関連制度が軸になっている。具体的な金額は口コミベースの情報が中心で、公式な金額公表は確認できていない。

健康保険・社会保険

上場企業として標準的な健康保険組合・厚生年金への加入が前提となるが、独自の付加給付内容を示す一次情報は確認できなかった。

各種手当

西松建設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

口コミ(就活会議)によると、独身寮が月額1万円程度、社宅が月額3万円程度という声がある。金額は口コミベースであり、公式な金額公表は確認できていないため、応募時に募集要項での確認が必要。

通勤手当

通勤手当の上限額を示す一次情報は確認できなかった。

家族手当

口コミ(就活会議)では、子1人あたり月7千円程度の家族手当があるという声がある。金額は口コミベースの情報であり、公式な金額公表は確認できていない。

その他手当

資格取得を支援する制度があり、1級建築士をはじめとする資格取得研修が公式の採用サイトで案内されている。具体的な資格手当の金額を示す一次情報は確認できなかった。

休暇制度

年間休日120日以上、完全週休2日制。年次有給休暇は計画的付与に加え、時間単位有給休暇制度(5日分)・半日単位有給休暇制度が導入されている。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は法定を上回る最長2年間の取得が可能で、小学校就学前の子を対象とした看護休暇制度もある。取得率の男女別データを示す一次情報は確認できなかった。

時短勤務

時短勤務制度の対象年齢・条件を示す一次情報は確認できなかった。

資産形成・退職金

西松建設株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度がある旨は求人媒体上の募集情報から確認できるが、算定方式や企業年金の詳細を示す一次情報は確認できなかった。

持株会・ストックオプション

持株会・ストックオプションの有無を示す一次情報は確認できなかった。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン・選択型福利厚生の有無を示す一次情報は確認できなかった。

ユニークな福利厚生

西松建設株式会社には資格取得研修(1級建築士等)、海外・国内留学制度などの独自制度があります。

  • 1資格取得研修(1級建築士等)
  • 2海外・国内留学制度
  • 3海外短期・中期研修制度
  • 4技術研修(入社1年・2年・4年・6年の節目で実施)

業界比較

業界水準との比較

準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高は下位グループに位置する。福利厚生の金額水準を他社と直接比較できる一次情報は確認できなかったため、このページでは業界内の受注規模の位置づけにとどめて紹介している。

まとめ: 西松建設株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当の金額は口コミベースのため、応募時に募集要項や面接で最新の条件を確認する

  2. 育児関連制度は法定を上回る内容が確認できるため、ライフイベントとの両立を重視する場合は優先して確認する価値がある

  3. 退職金・持株会などの資産形成制度は非公開情報が多く、内定後の条件確認で埋める前提で検討する

  4. 教育系の制度(留学・資格取得研修)はスキル投資の厚みという観点で他社と比較する材料になる

西松建設株式会社の掲載求人（128件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）112件
製造・技術6件
営業職6件
その他2件
経理・財務2件

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全128件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）112件

大阪｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

800〜1050万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

大阪｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス

850〜1200万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

大阪｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可

850〜1200万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可

850〜1200万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

虎ノ門｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

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製造・技術6件

【静岡】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 静岡県 製造・技術

【富山】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 富山県 製造・技術

【石川】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 石川県 製造・技術

【愛知】設備設計・設計監理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【三重】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 三重県 製造・技術

【愛知】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場

800〜1070万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

営業職6件

【熊本】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 熊本県 熊本市中央区 営業職

【大分】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 大分県 大分市 営業職

【鹿児島】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

【沖縄】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 沖縄県 那覇市 営業職

【宮崎】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 宮崎県 宮崎市 営業職

【長崎】総合建設工事の営業職◆福利厚生充実の準大手ゼネコン／残業10h程度／エリア限定も希望可能

850〜1050万円 長崎県 営業職

その他2件

経理・財務2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.西松建設株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.口コミ(就活会議)によると、独身寮が月額1万円程度、社宅が月額3万円程度という声がある。金額は口コミベースであり、公式な金額公表は確認できていないため、応募時に募集要項での確認が必要。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.西松建設株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業は法定を上回る最長2年間の取得が可能で、小学校就学前の子を対象とした看護休暇制度もある。取得率の男女別データを示す一次情報は確認できなかった。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.西松建設株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日120日以上、完全週休2日制。年次有給休暇は計画的付与に加え、時間単位有給休暇制度(5日分)・半日単位有給休暇制度が導入されている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.西松建設株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度がある旨は求人媒体上の募集情報から確認できるが、算定方式や企業年金の詳細を示す一次情報は確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.西松建設株式会社にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン・選択型福利厚生の有無を示す一次情報は確認できなかった。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.西松建設株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.準大手ゼネコン10社の中で、西松建設の受注高は下位グループに位置する。福利厚生の金額水準を他社と直接比較できる一次情報は確認できなかったため、このページでは業界内の受注規模の位置づけにとどめて紹介している。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.西松建設株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会・ストックオプションの有無を示す一次情報は確認できなかった。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.西松建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の西松建設株式会社は現在128件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。