新明和工業株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

新明和工業株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約556万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

新明和工業株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約556万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 新明和工業株式会社
業種: メーカー
本社: 兵庫県
上場: 東証プライム（7224）

新明和工業株式会社の求人・企業情報を見る →

新明和工業株式会社の年収の目安

556万円

全国平均 460万円

新明和工業株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・メーカー業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
新明和工業株式会社（求人想定）（注目）	556万円
メーカー業界平均	533万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

新明和工業株式会社の年収目安（約556万円）は全国平均460万円を約96万円上回ります。メーカー業界平均533万円と比べても約23万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

新明和工業株式会社の求人から見る年収

新明和工業株式会社は現在、想定年収が明示された求人を52件掲載しています。想定年収は350〜900万円、中央値は約556万円です。
職種別では「経理・財務」の想定年収が最も高く、中央値約615万円（最大670万円）です。
募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理です。
主な勤務地は兵庫県・神奈川県・東京都、リモート可の求人は1件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（新明和工業株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
経理・財務	1件	560〜670万円	615万円
営業	2件	460〜700万円	600万円
営業職	6件	400〜700万円	600万円
企画・管理	8件	450〜750万円	600万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件	450〜650万円	600万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	11件	400〜900万円	575万円
技術職（機械・電気）	18件	350〜700万円	525万円
事務・管理	1件	400〜637万円	519万円
製造・技術	2件	400〜600万円	510万円
販売・サービス職	1件	400〜600万円	500万円

出典: キャリビー掲載中の新明和工業株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

新明和工業株式会社の掲載求人（52件）

キャリビーに掲載中の新明和工業株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種で絞り込む

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全52件

技術職（機械・電気）18件

【兵庫/宝塚】品質保証・検査担当（環境プラント設備）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

400〜650万円兵庫県宝塚市技術職（機械・電気）

【兵庫/小野】電気制御設計（省エネ性の高い水処理用送風装置）※東証プライム上場

400〜650万円兵庫県小野市技術職（機械・電気）

【横浜】サービスエンジニア（環境設備・プラント）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

450〜650万円神奈川県技術職（機械・電気）

【福岡/博多】サービスエンジニア（環境設備・プラント）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

450〜650万円福岡県福岡市博多区技術職（機械・電気）

【兵庫/宝塚】環境プラントの機械設計　※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

400〜650万円兵庫県宝塚市技術職（機械・電気）

【兵庫/小野】機械設計・開発エンジニア（水中ポンプ）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

400〜650万円兵庫県小野市技術職（機械・電気）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）11件

【宝塚】施工管理（ごみ処理施設）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

600〜900万円兵庫県宝塚市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【宝塚】一級建築士◆環境プラントの設計・監理◆プライム上場／創業100年以上の安定企業

600〜900万円兵庫県宝塚市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【宝塚】施工管理（ごみ処理設備）/東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

500〜800万円兵庫県宝塚市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜】長期出張なし◆施工管理／資源循環・環境設備◆メーカー元請◆プライム上場／安定性◎

500〜800万円神奈川県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫/宝塚】環境プラント運営管理サポート　※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業

400〜500万円兵庫県宝塚市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神奈川/横浜】プラント設備設計　※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業/社会インフラ事業

400〜650万円神奈川県横浜市鶴見区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理8件

【上野】新規事業創出◆モビリティ・MaaS・物流領域／創業100年超の老舗メーカー／プライム上場

450〜750万円東京都企画・管理

【上野】新規事業企画◆0→1の創出／プライム上場の輸送機器メーカー／創業100年超の老舗企業

450〜750万円東京都企画・管理

【兵庫／宝塚】特許技術者◆特許・知的財産関連業務／土日祝休／プライム上場の輸送機器メーカー

550〜750万円兵庫県宝塚市企画・管理

【神奈川/寒川工場】経理　◆プライム上場/売上40%程を占める特装車事業部の工場経理

500〜700万円神奈川県高座郡寒川町企画・管理

【神奈川/寒川工場】工場総務（人事・労務）◆プライム上場/創業100年超大手老舗メーカー

500〜700万円神奈川県高座郡寒川町企画・管理

【兵庫／宝塚】調達◆創業約100年超のリサイクルプラント◆プライム上場◆

450〜650万円兵庫県宝塚市企画・管理

営業職6件

【青森市】特装車の提案営業◇業務未経験歓迎／プライム上場輸送機器メーカー／土日祝休み

500〜700万円青森県青森市営業職

【鶴見】国内・海外営業（産業機械）※プライム上場の輸送機メーカー／年休125日／残業月20h以内

550〜700万円神奈川県横浜市鶴見区営業職

【宮城/仙台市】特装車の提案営業◇業務未経験歓迎／プライム上場輸送機器メーカー／土日祝休み

500〜700万円宮城県仙台市宮城野区営業職

【栃木/佐野】特装車の提案営業◇業務未経験歓迎／プライム上場輸送機器メーカー／土日祝休み

500〜700万円栃木県佐野市営業職

【兵庫/神戸市】世界の航空機メーカーへの提案営業 ※東証プライム/創業100年超の優良企業

400〜550万円兵庫県神戸市東灘区営業職

茨城水戸／特装車の提案営業◇業務未経験歓迎／プライム上場輸送機器メーカー／土日祝休み／充実の研修体制

500〜700万円茨城県水戸市営業職

製造・技術2件

【兵庫／小野市】生産管理／工場内の進捗管理や在庫管理、手配業務など◆職種未経験可／土日祝休み

400〜600万円兵庫県小野市製造・技術

【栃木/佐野市】機械設計（特装車の受注設計/改良開発）※東証プライム上場/国内トップシェア

470〜550万円栃木県佐野市製造・技術

営業2件

【博多】特装車の提案営業◇プライム上場の輸送機器メーカー／遠方への出張無／年間126日・土日祝休◇

460〜550万円福岡県福岡市営業

【新潟市】特装車の提案営業◇業務未経験歓迎／プライム上場輸送機器メーカー／土日祝休み／充実の研修体制

500〜700万円新潟県新潟市営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【兵庫／宝塚】全社向けIT企画業務・DX推進支援◆土日祝休◆プライム上場・輸送機器メーカー

550〜650万円兵庫県宝塚市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【横浜／鶴見】社内SE／IT戦略の立案・推進など　◇プライム上場輸送機器メーカー／福利厚生充実

450〜550万円神奈川県横浜市鶴見区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経理・財務1件

【横浜／尻手】経理※営業取引に関わる経理・債権管理◆プライム上場・輸送機器メーカー／業界未経験歓迎

560〜670万円経理・財務

事務・管理1件

事務スタッフ｜東京都台東区｜未経験歓迎

400〜637万円東京都台東区事務・管理

販売・サービス職1件

【上野駅】内勤／駐車場の問合せ対応◇未経験も安心/正社員/年休127日・残業約10h程/プライム上場

400〜600万円東京都販売・サービス職

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

46万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約434万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収556万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

新明和工業株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

新明和工業株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

新明和工業株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（新明和工業株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約556万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約649万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約858万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1042万円

※ 新明和工業株式会社の参照年収（約556万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

新明和工業株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

新明和工業株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（新明和工業株式会社）
20〜24歳	273万円	約330万円
25〜29歳	389万円	約470万円
30〜34歳	425万円	約514万円
35〜39歳	462万円	約558万円
40〜44歳	491万円	約593万円
45〜49歳	521万円	約630万円
50歳以上	537万円	約649万円

※ 新明和工業株式会社の参照年収（約556万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

新明和工業株式会社の企業規模・上場状況と年収

新明和工業株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 7224）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

新明和工業株式会社の賞与・初任給・働き方

有価証券報告書ベース(2024年3月期)で平均年収661万円、日経728万円、年収ガイド691万円等、情報源により差がある。基本給が低めで残業代が収入の大きな割合を占める給与構造との口コミがあり、月間残業40時間(部署によっては50〜80時間)という実態を踏まえると、実際の手取り年収は残業代の多寡に左右されやすい構造といえる。

平均年収（公開情報）

691万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・個人評価に応じて支給される。基本給が低めで残業代が収入の大きな割合を占める給与構造との口コミがある。

初任給

初任給の詳細な公開データは確認できないが、大卒総合職を中心に採用が行われている。

残業・働き方

月間残業時間は40時間程度との報告があり、部署によっては50〜80時間程度の長時間残業が発生するケースもある。

出典

メーカー業界全体の年収傾向（参考）

メーカー（製造業）は安定した雇用と手厚い福利厚生が特徴で、基本給に加えて住宅手当・家族手当・退職金制度が充実しています。見かけの年収は他業界より低く見えることがありますが、実質的な待遇は高いケースが多いです。

メーカー業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

新明和工業株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

新明和工業株式会社内で昇格・等級を上げる
新明和工業株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・個人評価に応じて支給される。基本給が低めで残業代が収入の大きな割合を占める給与構造との口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
メーカー業界ならではの交渉材料を用意する
メーカーでは賞与の占める割合が大きいため、基本給だけでなく賞与実績（何ヶ月分か）を確認することが重要です。また、福利厚生を金額換算すると、実質年収が50〜100万円上がるケースもあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じメーカー業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

新明和工業株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.新明和工業株式会社の平均年収はいくらですか？

A.新明和工業株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やメーカー業界の平均533万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.新明和工業株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.メーカー業界の平均は533万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.新明和工業株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は業績・個人評価に応じて支給される。基本給が低めで残業代が収入の大きな割合を占める給与構造との口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.新明和工業株式会社の初任給はいくらですか？

A.初任給の詳細な公開データは確認できないが、大卒総合職を中心に採用が行われている。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.新明和工業株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.月間残業時間は40時間程度との報告があり、部署によっては50〜80時間程度の長時間残業が発生するケースもある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.新明和工業株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.新明和工業株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.新明和工業株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.新明和工業株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。メーカー業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで新明和工業株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。