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豊田合成株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念は「ゴムと樹脂の高分子技術を核に世界の人々に喜びと感動を提供する」こと。トヨタグループ共通のトヨタウェイ(カイゼン、現地現物、チームワーク)を基盤とし、安全・品質・環境を重視する経営姿勢を持つ。

標準勤務時間は8:30〜17:30(休憩60分)。フレックスタイム制度を導入。

2021年1月から全事務・技術系社員にテレワーク制度を拡大。月平均残業時間は15.1〜19.6時間で製造業の中では管理されている水準。

有給休暇取得率は92.1〜94.0%と高い。

この記事のポイント

  • トヨタグループのカイゼン文化を受け継ぎ品質改善や生産効率の向上に全社的に取り組む風土がある

  • 企業理念は「ゴムと樹脂の高分子技術を核に世界の人々に喜びと感動を提供する」こと。

    トヨタグループ共通のトヨタウェイ(カイゼン、現地現物、チームワーク)を基盤とし、安全・品質・環境を重視する経営姿勢を持つ

  • 標準勤務時間は8:30〜17:30(休憩60分)。

    フレックスタイム制度を導入。

    2021年1月から全事務・技術系社員にテレワーク制度を拡大。

    月平均残業時間は15.1〜19.6時間で製造業の中では管理されている水準。

    有給休暇取得率は92.1〜94.0%と高い

  • 教育体制が整備されており定期的に社内研修を受ける機会がある。

    若手社員でも海外出向のチャンスがありグローバル経営幹部候補の育成プログラムも存在する

  • 求人「【156/愛知県稲沢市】製品企画・開発（内装部品／車両FR廻りの骨格及び機能・意匠部品のモジュール）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人

企業情報

企業名
豊田合成株式会社
本社
〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1番地
従業員数
連結41,304名（2026年3月31日現在）。単体は約6,600名規模。
上場
東京証券取引所プライム市場（7282）
資本金
281億円（2026年3月31日現在）
設立
1949年6月15日
代表
取締役社長・CEO 齋藤克巳
豊田合成株式会社の求人・企業情報を見る →

豊田合成株式会社の社風・カルチャー概要

トヨタグループの一員として品質重視・改善文化を基盤とする社風。離職率1%台と非常に低く、安定した雇用環境が特徴。

社風・企業文化の特徴

  • 1トヨタグループのカイゼン文化を受け継ぎ品質改善や生産効率の向上に全社的に取り組む風土がある
  • 2年休カットゼロ方針により有給休暇取得率が94%と高水準でメリハリのある働き方が浸透している
  • 3離職率1%台と極めて低く長期勤続する社員が多い安定志向の環境
  • 42021年から全事務・技術系社員にテレワークを拡大するなど柔軟な働き方改革を推進
  • 5グローバル展開が活発で若手にも海外勤務の機会がある

ミッション・ビジョン・バリュー

豊田合成株式会社のMVV

企業理念は「ゴムと樹脂の高分子技術を核に世界の人々に喜びと感動を提供する」こと。トヨタグループ共通のトヨタウェイ(カイゼン、現地現物、チームワーク)を基盤とし、安全・品質・環境を重視する経営姿勢を持つ。

職場環境

働き方の文化

標準勤務時間は8:30〜17:30(休憩60分)。フレックスタイム制度を導入。2021年1月から全事務・技術系社員にテレワーク制度を拡大。

月平均残業時間は15.1〜19.6時間で製造業の中では管理されている水準。有給休暇取得率は92.1〜94.0%と高い。

求められる人材像

豊田合成株式会社では「求人「【156/愛知県稲沢市】製品企画・開発（内装部品／車両FR廻りの骨格及び機能・意匠部品のモジュール）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1求人「【156/愛知県稲沢市】製品企画・開発（内装部品／車両FR廻りの骨格及び機能・意匠部品のモジュール）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
  • 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
  • 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
  • 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
  • 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人

採用データ

ダイバーシティ

2024年度にプラチナくるみん認定を取得。男性の育児休業取得を推進し管理職への意識啓発を実施。グローバルに17カ国以上で事業展開しており多国籍の従業員が活躍している。

研修・教育制度

教育体制が整備されており定期的に社内研修を受ける機会がある。若手社員でも海外出向のチャンスがありグローバル経営幹部候補の育成プログラムも存在する。

まとめ: 豊田合成株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

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調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.豊田合成株式会社が求める人材像は？
A.求人「【156/愛知県稲沢市】製品企画・開発（内装部品／車両FR廻りの骨格及び機能・意匠部品のモジュール）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人。課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人。変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人。企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人。自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
Q.豊田合成株式会社のミッション・ビジョンは？
A.企業理念は「ゴムと樹脂の高分子技術を核に世界の人々に喜びと感動を提供する」こと。トヨタグループ共通のトヨタウェイ(カイゼン、現地現物、チームワーク)を基盤とし、安全・品質・環境を重視する経営姿勢を持つ。
Q.豊田合成株式会社は年功序列？実力主義？
A.標準勤務時間は8:30〜17:30(休憩60分)。フレックスタイム制度を導入。2021年1月から全事務・技術系社員にテレワーク制度を拡大。月平均残業時間は15.1〜19.6時間で製造業の中では管理されている水準。有給休暇取得率は92.1〜94.0%と高い。
Q.豊田合成株式会社の研修・教育制度は？
A.教育体制が整備されており定期的に社内研修を受ける機会がある。若手社員でも海外出向のチャンスがありグローバル経営幹部候補の育成プログラムも存在する。
Q.豊田合成株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の豊田合成株式会社は現在10件の公開求人があります。その他・製造・技術・ITエンジニアを中心に愛知県で募集しています。
Q.豊田合成株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜700万円（中央値600万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.豊田合成株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・製造・技術・ITエンジニア・企画・マーケティング・営業です。勤務地は愛知県が中心です。