豊田合成株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 豊田合成株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
豊田合成株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結41,304名（2026年3月31日現在）。単体は約6,600名規模。
、1949年6月15日設立、資本金281億円（2026年3月31日現在）で、合成樹脂とゴムの可能性を追い、自動車の「安全・安心」「快適」、そして脱炭素という社会価値をかたちにしてきたメーカーが豊田合成です。
豊田合成はトヨタグループの自動車部品メーカーとして、充実した福利厚生制度を整備している。独自の健康保険組合や企業年金基金を持ち、カフェテリアプラン、借り上げ社宅・独身寮、各種慶弔見舞制度など、大手メーカーとして標準以上の制度が揃っている。
特に有給休暇取得率94.0%、年休カットゼロの方針など、休暇制度の充実ぶりが際立つ。一方で、寮の入居期間制限や一般的な家賃補助の不在など課題も指摘される。
豊田合成株式会社の求人データでは、公開求人は10件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は愛知県、想定年収は600〜600万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 独身寮は月額約2万円で利用可能。
大学院卒の場合は入寮から3年で退寮となる。
新卒入社時は借り上げ住宅制度を活用でき初期費用や家賃負担を軽減できる。
休暇制度: 完全週休2日制（土日）。
年間休日121日。
GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。
年次有給休暇20日付与。
3日間の連続休暇取得制度あり。
育休・産休: 産前・産後の特別休暇、配偶者出産時の特別休暇、出生時育児休暇、育児休業（法定を上回り2歳まで取得可能）、子の看護の特別休暇、キッサポート特別休暇
退職金: 豊田合成企業年金基金と確定拠出年金（DC）の2つの企業年金制度を併用。
東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結41,304名（2026年3月31日現在）。
単体は約6,600名規模。
、1949年6月15日設立、資本金281億円（2026年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 豊田合成株式会社
- 本社
- 〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1番地
- 従業員数
- 連結41,304名（2026年3月31日現在）。単体は約6,600名規模。
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7282）
- 資本金
- 281億円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1949年6月15日
- 代表
- 取締役社長・CEO 齋藤克巳
豊田合成株式会社の福利厚生の概要
豊田合成はトヨタグループの自動車部品メーカーとして、充実した福利厚生制度を整備している。独自の健康保険組合や企業年金基金を持ち、カフェテリアプラン、借り上げ社宅・独身寮、各種慶弔見舞制度など、大手メーカーとして標準以上の制度が揃っている。
特に有給休暇取得率94.0%、年休カットゼロの方針など、休暇制度の充実ぶりが際立つ。一方で、寮の入居期間制限や一般的な家賃補助の不在など課題も指摘される。
健康保険・社会保険
豊田合成健康保険組合が運営。人間ドック補助（通年補助あり、節目年齢では無料）、ジェネリック差額通知、健診結果のオンライン閲覧などのサービスを提供。体育館などの福利厚生施設も利用可能。
各種手当
豊田合成株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮は月額約2万円で利用可能。大学院卒の場合は入寮から3年で退寮となる。新卒入社時は借り上げ住宅制度を活用でき初期費用や家賃負担を軽減できる。 遠隔地勤務の場合は住宅手当が支給されるが、一般的な家賃補助制度はないとの口コミが複数ある。地域や家族構成により補助金額が異なる。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり。マイカー通勤が可能で、マイカー資金融資制度も用意されている。自転車通勤に対しても手当が支給される。 |
| その他手当 | 慶弔見舞制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など）を完備。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日）。年間休日121日。GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。
年次有給休暇20日付与。3日間の連続休暇取得制度あり。有給休暇取得率94.0%と高水準で、年休カットゼロの方針により毎年9月までに年休消化が求められるため、会社全体で取得しやすい雰囲気が醸成されている。
育児・介護支援
育休・産休
産前・産後の特別休暇、配偶者出産時の特別休暇、出生時育児休暇、育児休業（法定を上回り2歳まで取得可能）、子の看護の特別休暇、キッサポート特別休暇、育児特別勤務免除などが整備されている。2024年度にはプラチナくるみん認定を取得。男性育休取得率も大幅に向上している。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり。フレックスタイム制度を導入しており、育児中の社員が柔軟に勤務時間を調整できる。2021年1月からはテレワーク制度を全事務・技術系社員に拡大し、育児との両立を支援している。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
豊田合成企業年金基金と確定拠出年金（DC）の2つの企業年金制度を併用。企業年金基金からは老齢給付金（加入15年以上・60歳以上で退職時）、脱退一時金、遺族一時金の給付がある。公的年金と合わせた3階建ての年金制度。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン制度を導入。旅行、映画などのリフレッシュ、自己啓発、育児・介護、健康増進、資産形成など幅広い用途にポイントを利用できる。WELBOXやエントリオなどの福利厚生施設も利用可能。
ユニークな福利厚生
豊田合成株式会社には年休カットゼロ方針（毎年9月までに年休消化を推奨し有給取得率94%を実現）、マイカー資金融資制度などの独自制度があります。
- 1年休カットゼロ方針（毎年9月までに年休消化を推奨し有給取得率94%を実現）
- 2マイカー資金融資制度
- 3自転車通勤手当
- 4プラチナくるみん認定（2024年度取得、子育て支援の高水準を証明）
- 5テレワーク制度（2021年から全事務・技術系社員に拡大、工場・技術センターにサテライトスペース設置）
業界比較
業界水準との比較
自動車部品業界の中では、有給休暇取得率94.0%は極めて高い水準。年間休日121日も業界標準以上。企業年金基金＋確定拠出年金の2階建て退職金制度は大手メーカーとして充実している。
一方、家賃補助制度が一般的な形では整備されていない点はデンソーやアイシンと比較するとやや見劣りするとの口コミもある。カフェテリアプランやプラチナくるみん認定など、制度の幅広さではトヨタグループの中でも手厚い部類に入る。
まとめ: 豊田合成株式会社の福利厚生・待遇
東京証券取引所プライム市場上場の豊田合成株式会社の住宅手当は「独身寮は月額約2万円で利用可能。
」です。
休暇制度は「完全週休2日制（土日）。
年間休日121日。
」。
福利厚生の業界比較: 自動車部品業界の中では、有給休暇取得率94.0%は極めて高い水準。
独自制度として「年休カットゼロ方針（毎年9月までに年休消化を推奨し有給取得率94%を実現）」「マイカー資金融資制度」があります。
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出典・参考情報
- https://www.toyoda-gosei.co.jp/recruit/rec_graduate/environment/workstyle/
- https://www.toyoda-gosei.co.jp/recruit/rec_graduate/environment/recruit/
- https://www.nenkin-kikin.jp/toyoda-gosei/shikumi/index.html
- https://goseikenpo.e-sprit.jp/
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/51842/post_items/4/word_mouths
- https://jobtalk.jp/companies/2576/answers?question_codes=welfare
- https://openmoney.jp/corporations/1362/benefits
- https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/social/report2/
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よくある質問
Q.豊田合成株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.豊田合成株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.豊田合成株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.豊田合成株式会社に退職金制度はある？
Q.豊田合成株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.豊田合成株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.豊田合成株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.豊田合成株式会社の求人の想定年収レンジは？