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株式会社三井住友銀行の東京都求人 15件

株式会社三井住友銀行が募集する東京都勤務の求人を15件掲載しています。想定年収の中央値は950万円です。1件がリモートワーク可です。

東京都 該当求人 15件 年収中央値 950万円 リモート可 1件(7%)

掲載求人の最終更新:

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株式会社三井住友銀行の東京都求人の年収レンジ

最低

600万

想定年収

中央値

950万

想定年収

最高

1300万

想定年収

給与記載のある15件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
600万
中央値
950万
最高
1300万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社三井住友銀行の東京都求人一覧(15件)

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その他7件

営業4件

コンサルタント3件

経理・財務1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

リテール事業部門におけるコンプライアンスリスク管理業務◆在宅勤務制度有【リテールリスク統括部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のリテールリスク統括部で、リテール事業部門のコンプライアンスリスク管理を担う仕事です。 リテール領域に潜むリスクを把握し、適切に管理していくことで、事業の健全な運営を支える役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 在宅勤務制度があり、働き方の選択肢が用意されています。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

法人向けの決済ソリューションの営業推進/推進企画◆中途入社多数活躍

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行で、法人向け決済ソリューションの営業推進と推進企画を担う仕事です。 企業の決済にまつわる課題に向き合い、ソリューションの提案と推進企画の双方に携わっていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 営業推進と企画の両面に関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 決済は企業活動を支える基盤であり、銀行にとって重要なビジネス領域になっています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【グローバルバンキング統括部】オルタナティブアセットマネジメントビジネス企画◆中途入社多数活躍

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のグローバルバンキング統括部で、オルタナティブアセットマネジメントビジネスを企画する仕事です。 従来の枠にとらわれない資産運用ビジネスの立ち上げや推進に携わり、新しい領域を切り拓いていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 新規性の高いビジネス企画に関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

相続・承継コンサルティングの推進/遺言信託・遺産整理支援/法人オーナー対応【相続アドバイザリー部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行の相続アドバイザリー部で、相続・承継コンサルティングを推進する仕事です。 遺言信託や遺産整理の支援、法人オーナーの承継対応など、顧客一人ひとりの資産にまつわる課題に向き合っていきます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 相続や承継という専門性の高いテーマに、銀行の立場から携わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

国内デット・ストラクチャードレディング業務◆専門性を伸ばせるキャリアパス【デットファイナンス営業部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のデットファイナンス営業部で、国内のデット・ストラクチャードレンディング業務を担う仕事です。 お客さまの資金調達ニーズに応じてスキームを設計し、案件を形にしていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 専門性を伸ばしていけるキャリアパスが用意された働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 デットファイナンスは、企業の事業や投資を資金面から支える専門領域です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【グローバルバンキング統括部】SMBCグループの海外ビジネス戦略企画◆アメリカ・アジア等の成長戦略

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のグローバルバンキング統括部で、SMBCグループの海外ビジネス戦略を企画する仕事です。 アメリカやアジアといった成長地域に向けた戦略を描き、グループ全体の海外展開を後押しする役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 グローバルな視点で戦略づくりに携わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 海外ビジネスはグループの成長を支える柱の一つであり、地域ごとの戦略立案が求められます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【グローバルバンキング統括部】海外経営管理◆海外ビジネスの予算策定~財務評価

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のグローバルバンキング統括部で、海外経営管理を担う仕事です。 海外ビジネスの予算策定から財務評価まで、数字の面から海外展開を支えていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 予算策定から財務評価まで幅広く関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 海外ビジネスの拡大には、的確な経営管理と財務評価が欠かせません。

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【ホールセール統括部/法人デジタル企画室】法人ビジネスのIT・デジタル企画(営業現場のDX)

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のホールセール統括部 法人デジタル企画室で、法人ビジネスのIT・デジタル企画を担う仕事です。 営業現場のDXをテーマに、業務のあり方を変えていく施策を企画していく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 法人ビジネスの現場とデジタルの橋渡しに関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 法人営業の現場でもデジタル活用が進み、業務の効率化や提案力の向上が求められています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

銀行投信窓販業務におけるBPR推進・NISA制度対応◆システム管理・開発担当/コンサルティング業務部

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のコンサルティング業務部で、銀行投信窓販業務のBPR推進とシステム管理・開発を担う仕事です。 NISA制度への対応を見据えながら、業務プロセスの改善とそれを支えるシステムづくりの両面に関わっていきます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 業務改善とシステムの双方に軸足を置く働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【社会的価値創造企画部】 サステナビリティアドバイザリー担当(大企業向け)

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行の社会的価値創造企画部で、大企業向けのサステナビリティアドバイザリーを担う仕事です。 顧客企業が抱えるサステナビリティの課題に向き合い、銀行ならではの視点から支援を組み立てていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 大企業を相手に、企画から推進まで幅広く関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

デジタル化の企画・開発推進(銀行リテール業務における資産運用等)【リテールIT戦略部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のリテールIT戦略部で、デジタル化の企画と開発推進を担う仕事です。 銀行リテール業務のなかでも資産運用などの領域に焦点をあて、サービスのデジタル化を企画から推進まで一貫して進めていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 企画と開発推進の両面に関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 資産運用をはじめとするリテール業務のデジタル化は、顧客接点を変えていく重要な取り組みです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

企画・開発業務(グループ内外横断プロジェクト)◆Olive・マネーフォワード等【リテールIT戦略部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のリテールIT戦略部で、グループ内外を横断するプロジェクトの企画・開発を担う仕事です。 Oliveやマネーフォワードといったサービスに関連するプロジェクトに携わり、企画から開発までを推進していく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 社内外をまたぐプロジェクトに関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

IT企画(デジタルガバナンス強化・不正取引防止・人材育成等)【リテールIT戦略部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のリテールIT戦略部で、IT企画を担う仕事です。 デジタルガバナンスの強化、不正取引の防止、人材育成といったテーマに向き合い、リテール業務を支えるITのあり方を企画していく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 IT領域の複数のテーマに横断的に関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 デジタル化が進むリテール金融では、ガバナンスや不正対策の重要性が高まっています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

デジタル戦略の企画立案・実行◆ユーザーの想像を超える銀行へ/中途入行者活躍中【リテールIT戦略部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行のリテールIT戦略部で、デジタル戦略の企画立案と実行を担う仕事です。 ユーザーの想像を超える銀行を目指し、デジタルを軸にした戦略を描き、実行まで進めていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 企画から実行までを担う働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 リテール金融のデジタル化は、顧客との関わり方を大きく変えていく取り組みです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

ストラクチャリング&セールス担当◆中途入行実績有【市場ソリューション部】

東京都 千代田区 / 想定年収 600〜1300万円

仕事内容
株式会社三井住友銀行の市場ソリューション部で、ストラクチャリングとセールスを担う仕事です。 お客さまの課題やニーズに応じて金融ソリューションを設計し、セールスを通じて提案を届けていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。 ソリューションの設計と営業の双方に関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ(東証プライム8316)傘下の中核銀行です。 市場業務では、お客さまの多様なニーズに応える専門性が求められます。

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よくある質問

Q.株式会社三井住友銀行の東京都勤務の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、株式会社三井住友銀行の東京都勤務の求人を15件掲載しています。
Q.株式会社三井住友銀行の東京都勤務の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は600〜1300万円(中央値950万円)です。職種・経験により異なります。
Q.株式会社三井住友銀行の東京都勤務の求人にリモートワーク可能な求人はありますか?
A.1件がフルリモートまたはハイブリッド勤務に対応しています。求人ごとに出社頻度は異なるため、詳細は各求人ページでご確認ください。

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