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株式会社三井住友銀行評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社三井住友銀行評判・口コミを徹底分析

株式会社三井住友銀行は従業員28,030人(2026年3月31日現在)、2001年4月(住友銀行とさくら銀行の合併により発足)設立、資本金1兆7,710億円(2026年3月31日現在)で、株式会社三井住友銀行は、東証プライム上場の株式会社三井住友フィナンシャルグループ(証券コード8316)傘下の中核銀行です。

三井住友銀行の社員口コミでは、給与水準の高さ・福利厚生・ワークライフバランスへの評価が高い一方、意思決定の遅さや伝統的な企業文化への指摘も見られる。OpenWorkでは福利厚生が5.0/5.0、ワークライフバランスが4.8/5.0と高評価。

有給取得率は90.9%と高く、平均残業時間は月14.0時間と比較的短い。

株式会社三井住友銀行の求人データでは、公開求人は19件、主な職種は営業・その他・コンサルタント、勤務地は東京都、想定年収は700〜950万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.8

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員28,030人(2026年3月31日現在)、2001年4月(住友銀行とさくら銀行の合併により発足)設立、資本金1兆7,710億円(2026年3月31日現在)

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企業情報

企業名
株式会社三井住友銀行
本社
東京都千代田区丸の内一丁目1番2号(〒100-0005)
従業員数
28,030人(2026年3月31日現在)
資本金
1兆7,710億円(2026年3月31日現在)
設立
2001年4月(住友銀行とさくら銀行の合併により発足)
代表
頭取CEO(代表取締役)福留朗裕、取締役会長 橘正喜(2026年6月時点)

株式会社三井住友銀行の評判・口コミ概要

三井住友銀行の社員口コミでは、給与水準の高さ・福利厚生・ワークライフバランスへの評価が高い一方、意思決定の遅さや伝統的な企業文化への指摘も見られる。OpenWorkでは福利厚生が5.0/5.0、ワークライフバランスが4.8/5.0と高評価。

有給取得率は90.9%と高く、平均残業時間は月14.0時間と比較的短い。

総合評価

社員の総合評価

3.8

良い評判・悪い評判

株式会社三井住友銀行について11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    給与・年収水準が高い(平均年収892万円、30歳前後で1,000万円超も可能)

  • 全般

    福利厚生が充実している(独身寮・借上社宅・社員持株会・人間ドックなど)

  • 全般

    有給が非常に取りやすく、2ヶ月に1回必ず取得する制度がある

  • 全般

    産休育休から復帰する社員が多く、時短勤務制度も整備されている

  • 全般

    上司とのコミュニケーションが取りやすい風通しの良さがある

  • 全般

    ドレスコードフリー(2019年導入)など柔軟な職場環境への取り組み

悪い評判・注意点

  • 全般

    意思決定プロセスが長く、稟議書や会議が多い

  • 全般

    伝統的な日系大企業特有の古い企業文化が残っている部分がある

  • 全般

    52歳前後で関連会社への転籍・出向となるケースが多く、出世競争が激しい

  • 全般

    体育会系の上司が多かったという口コミもあり、そのような雰囲気が苦手な人には合わない可能性がある

  • 全般

    部署や役職によってはハードワークになる

退職理由

株式会社三井住友銀行では「出世競争の激しさや52歳での転籍慣行」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 出世競争の激しさや52歳での転籍慣行
  • 意思決定の遅さへの不満
  • キャリアアップ・スキルアップを求めての転職
  • より挑戦的な環境を求めて

年代別・職種別の傾向

総合職

給与水準が高く昇進機会もあるが、出世競争は激しい

一般職(J層)

住宅手当がないなど処遇面で総合職との差がある

株式会社三井住友銀行 やめとけ」の実態を検証

調査結果

体育会系の企業文化が苦手な人、意思決定スピードを重視する人、52歳以降も同一企業でキャリアを積みたい人には合わない可能性がある。

転職で成功するポイント

株式会社三井住友銀行への転職を成功させるために

  • 1入行後にキャリアを伸ばすには、早期に専門性を確立し、デジタル・グローバル領域など成長分野への異動を積極的に志願することが重要。

まとめ: 株式会社三井住友銀行評判・口コミ

  1. 株式会社三井住友銀行は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 体育会系の企業文化が苦手な人、意思決定スピードを重視する人

  3. 転職成功のポイントとして「入行後にキャリアを伸ばすには、早期に専門性を確立し」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「出世競争の激しさや52歳での転籍慣行」「意思決定の遅さへの不満」です。

株式会社三井住友銀行の掲載求人(19件)

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職種別の求人数

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社三井住友銀行の評判は?
A.3.8
Q.株式会社三井住友銀行の良い評判は?
A.「全般」: 給与・年収水準が高い(平均年収892万円、30歳前後で1,000万円超も可能) / 「全般」: 福利厚生が充実している(独身寮・借上社宅・社員持株会・人間ドックなど) / 「全般」: 有給が非常に取りやすく、2ヶ月に1回必ず取得する制度がある
Q.株式会社三井住友銀行の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 意思決定プロセスが長く、稟議書や会議が多い / 「全般」: 伝統的な日系大企業特有の古い企業文化が残っている部分がある / 「全般」: 52歳前後で関連会社への転籍・出向となるケースが多く、出世競争が激しい
Q.株式会社三井住友銀行は「やめとけ」と言われる?
A.体育会系の企業文化が苦手な人、意思決定スピードを重視する人、52歳以降も同一企業でキャリアを積みたい人には合わない可能性がある。
Q.株式会社三井住友銀行の退職理由で多いものは?
A.出世競争の激しさや52歳での転籍慣行、意思決定の遅さへの不満、キャリアアップ・スキルアップを求めての転職 などが挙げられます。
Q.株式会社三井住友銀行への転職で成功するポイントは?
A.入行後にキャリアを伸ばすには、早期に専門性を確立し、デジタル・グローバル領域など成長分野への異動を積極的に志願することが重要。
Q.株式会社三井住友銀行の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社三井住友銀行は現在19件の公開求人があります。営業・その他・コンサルタントを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社三井住友銀行の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は700〜950万円(中央値950万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
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