株式会社三井住友銀行の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間有給休暇あり。有給取得率90.9%と高水準。
2ヶ月に1回必ず有給を取らなければならない制度（計画的付与的な運用）がある口コミあり。
育児休業制度あり（法定基準を上回る）。男性の育児休業取得も積極推進。
産休育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務制度も整備。
この記事のポイント
独身寮は光熱費込みで月2万円程度で利用可能。
結婚後は借上社宅制度あり。
住宅手当はJ層（一般事務職）はなしとの口コミあり（総合職は支給）
年間有給休暇あり。
有給取得率90.9%と高水準。
2ヶ月に1回必ず有給を取らなければならない制度（計画的付与的な運用）がある口コミあり
育児休業制度あり（法定基準を上回る）。
男性の育児休業取得も積極推進。
産休育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務制度も整備
子ども休暇制度（育児関連の特別休暇）
待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します
企業情報
- 企業名
- 株式会社三井住友銀行
- 本社
- 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号（〒100-0005）
- 従業員数
- 28,030人（2026年3月31日現在）
- 資本金
- 1兆7,710億円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 2001年4月（住友銀行とさくら銀行の合併により発足）
- 代表
- 頭取CEO（代表取締役）福留朗裕、取締役会長 橘正喜（2026年6月時点）
株式会社三井住友銀行の福利厚生の概要
三井住友銀行の福利厚生はメガバンクとして充実しており、OpenWorkの福利厚生評価は5.0/5.0の最高評価。住宅支援（独身寮・借上社宅）、健康保険組合による手厚い医療支援、育児・介護支援制度が整備されている。
退職金は確定拠出年金制度。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 独身寮は光熱費込みで月2万円程度で利用可能。結婚後は借上社宅制度あり。住宅手当はJ層（一般事務職）はなしとの口コミあり（総合職は支給）。 |
|---|
休暇制度
年間有給休暇あり。有給取得率90.9%と高水準。2ヶ月に1回必ず有給を取らなければならない制度（計画的付与的な運用）がある口コミあり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（法定基準を上回る）。男性の育児休業取得も積極推進。産休育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務制度も整備。
ユニークな福利厚生
株式会社三井住友銀行には子ども休暇制度（育児関連の特別休暇）、銀行業ならではの住宅ローン優遇制度（詳細非公開）などの独自制度があります。
- 1子ども休暇制度（育児関連の特別休暇）
- 2銀行業ならではの住宅ローン優遇制度（詳細非公開）
- 3健康保険組合による各種給付・保養所など
業界比較
業界水準との比較
メガバンク3行の中でも福利厚生は充実しており、特に育児・介護支援と住宅支援の評価が高い。OpenWork口コミで福利厚生5.0/5.0の最高評価を受けている。
まとめ: 株式会社三井住友銀行の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
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|---|---|
| 営業 | 8件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 両立支援 - 三井住友銀行公式
- 三井住友銀行の福利厚生・住宅手当に関する評判・口コミ - 就活会議
- 【三井住友銀行の福利厚生は？】社員の口コミを基に詳しく紹介
- 【三井住友銀行はやばい？】初任給、年収、離職率、福利厚生を徹底解説
- 株式会社三井住友銀行 公式サイト
- 株式会社三井住友銀行「リテール事業部門におけるコンプライアンスリスク管理業務◆在宅勤務制度有【リテールリスク統括部】」求人情報
- 株式会社三井住友銀行「法人向けの決済ソリューションの営業推進/推進企画◆中途入社多数活躍」求人情報
- 株式会社三井住友銀行「【グローバルバンキング統括部】オルタナティブアセットマネジメントビジネス企画◆中途入社多数活躍」求人情報
- 会社概要｜三井住友銀行
- 事業内容｜三井住友銀行
- SMBCグループ二十年史 グループ会社概要｜三井住友フィナンシャルグループ
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