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株式会社三井住友銀行の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社三井住友銀行の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は28,030人(2026年3月31日現在)、設立情報は2001年4月(住友銀行とさくら銀行の合併により発足)、資本金情報は1兆7,710億円(2026年3月31日現在)、代表者情報は頭取CEO(代表取締役)福留朗裕、取締役会長 橘正喜(2026年6月時点)と確認できます。事業概要は「株式会社三井住友銀行は、東証プライム上場の株式会社三井住友フィナンシャルグループ(証券コード8316)傘下の中核銀行です。

同社自体は非上場で、三井住友フィナンシャルグループが株式の100%を保有しています。2001年4月に住友銀行とさくら銀行の合併により発足しました。

預金、貸出、為替、投資信託、ローンなどの銀行業務を国内外で展開する都市銀行です。本店は東京都千代田区丸の内に置いています。

株式会社三井住友銀行の福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として東京都 千代田区/東京都 千代田区/東京都 千代田区/東京都 千代田区/東京都 千代田区/東京都 千代田区/東京都 千代田区/東京都 千代田区が確認できます。雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

公開求人の想定年収は600万円から1300万円の範囲です。

この記事のポイント

  • 待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

  • 住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

  • 育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します

  • 退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します

企業情報

企業名
株式会社三井住友銀行
本社
東京都千代田区丸の内一丁目1番2号(〒100-0005)
従業員数
28,030人(2026年3月31日現在)
資本金
1兆7,710億円(2026年3月31日現在)
設立
2001年4月(住友銀行とさくら銀行の合併により発足)
代表
頭取CEO(代表取締役)福留朗裕、取締役会長 橘正喜(2026年6月時点)

株式会社三井住友銀行の福利厚生の概要

三井住友銀行の福利厚生はメガバンクとして充実しており、OpenWorkの福利厚生評価は5.0/5.0の最高評価。住宅支援(独身寮・借上社宅)、健康保険組合による手厚い医療支援、育児・介護支援制度が整備されている。

退職金は確定拠出年金制度。

各種手当

住宅手当・社宅

独身寮は光熱費込みで月2万円程度で利用可能。結婚後は借上社宅制度あり。住宅手当はJ層(一般事務職)はなしとの口コミあり(総合職は支給)。

休暇制度

年間有給休暇あり。有給取得率90.9%と高水準。2ヶ月に1回必ず有給を取らなければならない制度(計画的付与的な運用)がある口コミあり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり(法定基準を上回る)。男性の育児休業取得も積極推進。産休育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務制度も整備。

ユニークな福利厚生

  • 1子ども休暇制度(育児関連の特別休暇)
  • 2銀行業ならではの住宅ローン優遇制度(詳細非公開)
  • 3健康保険組合による各種給付・保養所など

業界比較

業界水準との比較

メガバンク3行の中でも福利厚生は充実しており、特に育児・介護支援と住宅支援の評価が高い。OpenWork口コミで福利厚生5.0/5.0の最高評価を受けている。

まとめ: 株式会社三井住友銀行の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社三井住友銀行に住宅手当・社宅はある?
A.独身寮は光熱費込みで月2万円程度で利用可能。結婚後は借上社宅制度あり。住宅手当はJ層(一般事務職)はなしとの口コミあり(総合職は支給)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社三井住友銀行の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり(法定基準を上回る)。男性の育児休業取得も積極推進。産休育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務制度も整備。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社三井住友銀行の年間休日数・休暇制度は?
A.年間有給休暇あり。有給取得率90.9%と高水準。2ヶ月に1回必ず有給を取らなければならない制度(計画的付与的な運用)がある口コミあり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社三井住友銀行の福利厚生は業界と比べてどう?
A.メガバンク3行の中でも福利厚生は充実しており、特に育児・介護支援と住宅支援の評価が高い。OpenWork口コミで福利厚生5.0/5.0の最高評価を受けている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社三井住友銀行の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社三井住友銀行は現在19件の公開求人があります。営業・その他・コンサルタントを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社三井住友銀行の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1300万円(中央値950万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社三井住友銀行はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・その他・コンサルタント・経理・財務です。勤務地は東京都が中心です。
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