バレットグループ株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/2 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
転職会議やエンカイシャの口コミでは、フレンドリーな人が多く人間関係が良好という声が目立ちます。
ボーナスが出ない、または支給のハードルが高いという口コミが複数のサイトで共通して指摘されています。
この記事のポイント
人間関係：転職会議やエンカイシャの口コミでは、フレンドリーな人が多く人間関係が良好という声が目立ちます
成長機会：OpenWorkの独自集計では20代の成長環境への評価が相対的に高く、役職者の3割が20代というメディア取材(morejob.co.jp)の実績もあります
裁量権：『情熱リーダーに任せる』方針のもと、手を挙げれば経験や立場に関わらず幅広い業務を任せてもらえるという声があります
賞与・待遇：ボーナスが出ない、または支給のハードルが高いという口コミが複数のサイトで共通して指摘されています
教育体制：体系だった研修・教育制度が十分に整っていないという指摘が転職会議・エンカイシャの双方にあります
企業情報
- 企業名
- バレットグループ株式会社
- 本社
- 東京都
バレットグループ株式会社の評判・口コミ概要
バレットグループ株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議やエンカイシャの口コミでは、フレンドリーな人が多く人間関係が良好という声が目立ちます」が挙げられる一方、注意点として「ボーナスが出ない、または支給のハードルが高いという口コミが複数のサイトで共通して指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
バレットグループ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 人間関係
転職会議やエンカイシャの口コミでは、フレンドリーな人が多く人間関係が良好という声が目立ちます。
- 成長機会
OpenWorkの独自集計では20代の成長環境への評価が相対的に高く、役職者の3割が20代というメディア取材(morejob.co.jp)の実績もあります。
- 裁量権
『情熱リーダーに任せる』方針のもと、手を挙げれば経験や立場に関わらず幅広い業務を任せてもらえるという声があります。
- 働き方の柔軟性
フレックスタイム制(コアタイムなし)やリモートワークに対応している求人が多く、部署によっては在宅勤務も可能です。
- 風通しの良さ
OpenWorkの独自集計では風通しの良さや社員同士の相互尊重への評価が相対的に高い傾向にあります。
入社前に確認したい点
- 賞与・待遇
ボーナスが出ない、または支給のハードルが高いという口コミが複数のサイトで共通して指摘されています。
- 教育体制
体系だった研修・教育制度が十分に整っていないという指摘が転職会議・エンカイシャの双方にあります。
- 評価制度の運用
360度評価の実施頻度に対して昇給機会が少なく、負担感を訴える声が転職会議にあります。
- 部署間格差
配属される事業部によってリモート可否や年収水準に差があるという不満の声があります。
- 派遣・SES事業の対応
エンカイシャの口コミ傾向では、派遣・SES領域において常駐先エンジニアへの配慮が不足しているという厳しい意見も一部にあります。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
役職者の3割が20代、最年少マネジャーは24歳という実績があり、若手でも裁量あるポジションを任される傾向があります(morejob.co.jpの取材記事より)。
未経験・第二新卒
営業職を中心にスキル・経験不問の求人が多く、人柄重視の採用で未経験からのキャリアチェンジがしやすい傾向があります(自社求人データより)。
エンジニア職
バックエンド・フロントエンド・インフラ等の求人では残業20時間以内を明示する案件が多く、開発体制の整備が進んでいるとみられます(自社求人データより)。
「バレットグループ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
『バレットグループ やめとけ』と検索される背景には、アフィリエイト広告事業への倫理的な違和感、賞与が出にくいという待遇面の不満、評価制度の運用負担感などが複数の口コミサイトで共通して指摘されていることが挙げられます。一方で人間関係や成長機会への評価は比較的高く、配属先の事業部やポジションによって満足度の差が大きい企業といえます。
転職前に確認するポイント
バレットグループ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属される事業部(デジタルマーケティング系かシステム開発系か)によって働き方や年収レンジが異なるため、選考段階で配属先の事業内容を具体的に確認する
- 2スキルよりも人柄・カルチャーフィットが重視される選考のため、行動指針への共感を自分の言葉で語れるようにする
- 3賞与・評価制度への不満の声があるため、入社前に評価軸(実績評価+360度評価)や昇給タイミングを具体的に確認する
- 420代からの裁量拡大を求める人には向いているが、体系的な研修を求める人は事前にOJT体制を確認しておく
まとめ: バレットグループ株式会社の評判・口コミ
転職会議やエンカイシャの口コミでは、フレンドリーな人が多く人間関係が良好という声が目立ちます。
ボーナスが出ない、または支給のハードルが高いという口コミが複数のサイトで共通して指摘されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
バレットグループ株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中のバレットグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| 営業職 | 4件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| その他 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全19件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
バックエンドエンジニア◇AI×実装のプロへ／残業20h以内
インフラエンジニア◇年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎
フロントエンドエンジニア◇年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎
【渋谷】新規SES事業部の立ち上げメンバー◆大規模Webシステムの設計・実装・テスト◆フルフレックス
【渋谷】新規SES事業部立ち上げを担うPM◆DX推進における企画・要件定義等／フルフレックス
新宿【プロジェクトマネージャー】ICTソリューション／SI事業◆自社サービス・受託開発 幅広く携わる
広島・江田島【プロジェクトマネージャー】ICTソリューション／SI事業◆自社サービスなど幅広く携わる
インフラエンジニア◇AI×実装のプロへ/AIライセンス報酬/キャリアを可視化
フロントエンドエンジニア◇業界・業種を問わない幅広い案件（主にWEB系開発が強み）／残業20h以内
【フルリモート可】フルスタックエンジニア◇モダンな環境／残業20h以内／副業可
バックエンドエンジニア◇モダンな環境／Web開発（上流～下流）／残業20h以内
営業職4件
企画・管理3件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- バレットグループ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
- バレットグループの評判/社風/社員の口コミ【転職会議】
- バレットグループの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- バレットグループの口コミ一覧 - エン カイシャの評判
- バレットグループ株式会社「【新宿】トレーディングデスク（広告運用）◆広告配信の最適解を見つける◆年間休日125日／フレックス」求人情報
- バレットグループ株式会社「【新宿】トレーディングデスク（広告運用）◆広告配信の最適解を見つける◆年間休日125日／フレックス◎」求人情報
- バレットグループ株式会社「インフラエンジニア◇年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎」求人情報
関連企業
バレットグループ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。