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株式会社かんぽ生命保険の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社かんぽ生命保険の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社かんぽ生命保険は有給取得率96〜97%と業界トップクラスの休暇取得環境を持つ。テレワーク制度も整備されている。

ただし営業部門ではノルマ由来の負荷があり、部門によって働き方の実態が異なる点に留意が必要。

この記事のポイント

  • 有給取得率96〜97%と業界トップクラス

  • テレワーク制度が整備されている

  • 営業部門ではノルマ由来の負荷がある

  • 部門によって働き方の実態が異なる

  • 大手金融機関としての休暇制度の充実

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企業情報

企業名
株式会社かんぽ生命保険
本社
東京都
上場
東証プライム（7181）
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株式会社かんぽ生命保険の働き方の概要

有給取得率96〜97%と業界トップクラスの休暇取得環境。テレワーク制度も整備されているが、営業部門ではノルマ由来の負荷がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

少ない傾向との口コミ複数あり。具体的な平均値は非公開

有給取得率

96.0〜97.1%（入社初年度から20日付与）

リモートワーク

テレワークハンドブックを策定済み。比較的利用しやすいとの社員評価あり

繁忙期・閑散期

年度末（3月）や保険更改時期に繁忙期が集中する傾向

部署・職種別の残業傾向

株式会社かんぽ生命保険の営業部門・本社スタッフ部門など2部署の残業傾向を調査しました。

営業部門繁忙期は増加傾向との口コミあり
本社スタッフ部門比較的少ないとの評価

「激務」の実態

株式会社かんぽ生命保険の労働環境の実態

営業部門ではノルマ圧力による精神的負荷が報告されているが、本社部門は標準的

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラ・セクハラに関する口コミが複数あり。管理職関与ケースも報告されている

退職理由で多いもの

  • 1営業ノルマのプレッシャー
  • 2上司・管理職とのハラスメント
  • 3給与水準への不満

業界平均との比較

業界水準との比較

有給取得率は生命保険業界の中でもトップクラス。テレワーク環境も業界平均以上との評価

まとめ: 株式会社かんぽ生命保険の働き方・ワークライフバランス

  1. 営業部門を希望する場合はノルマの実態を面談で確認する

  2. 有給取得率の高さを働きやすさの判断材料にする

  3. テレワーク制度の適用範囲を確認しておく

株式会社かんぽ生命保険の掲載求人（141件）

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職種別の求人数

職種求人数
営業職118件
その他8件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件
ITエンジニア3件
企画・管理2件
コンサルタント1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
金融系専門職1件

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全141件

営業職118件

【福岡】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜650万円 福岡県 営業職

【大阪】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜700万円 大阪府 営業職

【虎ノ門】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜700万円 東京都 営業職

【大阪】個人向け保険営業（職域営業）転勤なし・平均残業12.5時間/日本郵政グループ

450〜500万円 大阪府 営業職

【京都】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

400〜500万円 京都府 営業職

【大阪】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

400〜500万円 大阪府 営業職

その他8件

【東京】IT企画部 戦略担当／IT部門全体の計画策定・予算管理・社内ITリテラシー向上施策の企画運営

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】生命保険会社の資産運用業務監査／管理職採用予定◆100年超の歴史／働き方改革推進中

690〜1020万円 東京都 千代田区 その他

【東京】ITインフラ基盤管理／大規模プロジェクト推進・キャリアアップ可能

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】IT資産管理・調達担当／全社IT基盤管理・業務効率化をリード

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】サイバーセキュリティ推進担当／経営直下で企画・戦略立案に携われる◆数千万人規模の顧客基盤

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】基幹システム運用企画／AI・自動化推進◆大規模生命保険システムの運用改善・BPR・SRE推進

540〜820万円 東京都 品川区 その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

【東京】サイバーセキュリティ推進担当／経営直下で企画・戦略立案に携われる◆数千万人規模の顧客基盤

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】生命保険システム開発プロジェクト統括／大規模PJ推進・ベンダー管理・社会的影響力の高い業務

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システムリスク管理担当／ITガバナンス・セキュリティ評価／経営層向け資料作成も経験可

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ITコンサルタント（全社DX推進・IT戦略企画）／先端技術活用・大規模プロジェクト推進

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ITインフラ基盤管理／大規模プロジェクト推進・キャリアアップ可能

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

情報セキュリティ◆CSIRT施策企画（総合職採用）インシデント予防対応／上場生命保険の安定基盤

450〜750万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

企画・管理2件

コンサルタント1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

金融系専門職1件

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よくある質問

Q.株式会社かんぽ生命保険の平均残業時間は？
A.少ない傾向との口コミ複数あり。具体的な平均値は非公開 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社かんぽ生命保険の有給取得率は？
A.96.0〜97.1%（入社初年度から20日付与） 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社かんぽ生命保険はリモートワークできる？
A.テレワークハンドブックを策定済み。比較的利用しやすいとの社員評価あり リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社かんぽ生命保険は激務？
A.営業部門ではノルマ圧力による精神的負荷が報告されているが、本社部門は標準的 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社かんぽ生命保険のパワハラの実態は？
A.パワハラ・セクハラに関する口コミが複数あり。管理職関与ケースも報告されている ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社かんぽ生命保険の働き方は業界平均と比べてどう？
A.有給取得率は生命保険業界の中でもトップクラス。テレワーク環境も業界平均以上との評価 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社かんぽ生命保険の繁忙期は？
A.年度末（3月）や保険更改時期に繁忙期が集中する傾向 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社かんぽ生命保険の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社かんぽ生命保険は現在141件の公開求人があります。営業職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・北海道で募集しています。
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