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株式会社かんぽ生命保険の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社かんぽ生命保険の福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社かんぽ生命保険の福利厚生は、日本郵政グループとして公務員レベルの手厚さを誇る。有給取得率97%超・育休制度・住宅関連制度が特に充実している。

大手金融機関ならではの安定した福利厚生基盤があり、長期就業を前提とした制度設計がなされている。

この記事のポイント

  • 有給取得率97%超と業界トップクラス

  • 育休制度が充実

  • 住宅関連制度が特に手厚い

  • 日本郵政グループとして公務員レベルの福利厚生水準

  • 長期就業を前提とした安定した制度設計

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企業情報

企業名
株式会社かんぽ生命保険
本社
東京都
上場
東証プライム（7181）
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株式会社かんぽ生命保険の福利厚生の概要

日本郵政グループとして公務員レベルの手厚い福利厚生。有給取得率97%超・育休制度・住宅関連制度が特に充実している。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

各種手当

株式会社かんぽ生命保険では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・社宅制度あり（詳細条件は非公開）

通勤手当

通勤手当あり

家族手当

家族手当あり

その他手当

各種手当あり（詳細は職種・雇用形態による）

休暇制度

年間休日120日以上。入社初年度から有給休暇20日付与。取得率96〜97%

育児・介護支援

育休・産休

育休・産休制度あり。取得しやすい環境との評価が多い

時短勤務

時短勤務制度あり

資産形成・退職金

株式会社かんぽ生命保険は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度・企業年金制度あり

持株会・ストックオプション

持株会あり

ユニークな福利厚生

株式会社かんぽ生命保険にはテレワークハンドブック策定によるリモートワーク環境整備、日本郵政グループ全体の各種優待・割引制度などの独自制度があります。

  • 1テレワークハンドブック策定によるリモートワーク環境整備
  • 2日本郵政グループ全体の各種優待・割引制度

業界比較

業界水準との比較

生命保険業界の中でも有給取得率・育休制度は上位クラス。公務員水準の安定した福利厚生が強み

まとめ: 株式会社かんぽ生命保険の福利厚生・待遇

  1. 有給取得率97%超という実態を働きやすさの判断材料にする

  2. 住宅関連制度の適用条件を面談で確認する

  3. 日本郵政グループとしての安定性を長期キャリア設計に活かす

株式会社かんぽ生命保険の掲載求人（141件）

キャリビーに掲載中の株式会社かんぽ生命保険の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職118件
その他8件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件
ITエンジニア3件
企画・管理2件
コンサルタント1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
金融系専門職1件

職種で絞り込む

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全141件

営業職118件

【福岡】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜650万円 福岡県 営業職

【大阪】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜700万円 大阪府 営業職

【虎ノ門】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜700万円 東京都 営業職

【大阪】個人向け保険営業（職域営業）転勤なし・平均残業12.5時間/日本郵政グループ

450〜500万円 大阪府 営業職

【京都】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

400〜500万円 京都府 営業職

【大阪】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

400〜500万円 大阪府 営業職

その他8件

【東京】IT企画部 戦略担当／IT部門全体の計画策定・予算管理・社内ITリテラシー向上施策の企画運営

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】生命保険会社の資産運用業務監査／管理職採用予定◆100年超の歴史／働き方改革推進中

690〜1020万円 東京都 千代田区 その他

【東京】ITインフラ基盤管理／大規模プロジェクト推進・キャリアアップ可能

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】IT資産管理・調達担当／全社IT基盤管理・業務効率化をリード

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】サイバーセキュリティ推進担当／経営直下で企画・戦略立案に携われる◆数千万人規模の顧客基盤

540〜820万円 東京都 品川区 その他

【東京】基幹システム運用企画／AI・自動化推進◆大規模生命保険システムの運用改善・BPR・SRE推進

540〜820万円 東京都 品川区 その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

【東京】サイバーセキュリティ推進担当／経営直下で企画・戦略立案に携われる◆数千万人規模の顧客基盤

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】生命保険システム開発プロジェクト統括／大規模PJ推進・ベンダー管理・社会的影響力の高い業務

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システムリスク管理担当／ITガバナンス・セキュリティ評価／経営層向け資料作成も経験可

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ITコンサルタント（全社DX推進・IT戦略企画）／先端技術活用・大規模プロジェクト推進

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ITインフラ基盤管理／大規模プロジェクト推進・キャリアアップ可能

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

情報セキュリティ◆CSIRT施策企画（総合職採用）インシデント予防対応／上場生命保険の安定基盤

450〜750万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

企画・管理2件

コンサルタント1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

金融系専門職1件

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よくある質問

Q.株式会社かんぽ生命保険に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当・社宅制度あり（詳細条件は非公開） 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社かんぽ生命保険の育休・産休の取得率は？
A.育休・産休制度あり。取得しやすい環境との評価が多い 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社かんぽ生命保険の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日120日以上。入社初年度から有給休暇20日付与。取得率96〜97% 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社かんぽ生命保険に退職金制度はある？
A.退職金制度・企業年金制度あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社かんぽ生命保険の福利厚生は業界と比べてどう？
A.生命保険業界の中でも有給取得率・育休制度は上位クラス。公務員水準の安定した福利厚生が強み 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社かんぽ生命保険に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社かんぽ生命保険の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社かんぽ生命保険は現在141件の公開求人があります。営業職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・北海道で募集しています。
Q.株式会社かんぽ生命保険の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1050万円（中央値450万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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