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株式会社かんぽ生命保険評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社かんぽ生命保険評判・口コミを徹底分析

株式会社かんぽ生命保険の社員口コミでは、日本郵政グループとしての安定性が評価される。一方で保険不正問題後のノルマ圧力やハラスメント、若手の給与水準の低さへの不満が多い。

大手金融機関としての安定基盤と、営業現場特有の課題が併存している点を理解した上で応募することが望ましい。

この記事のポイント

  • 日本郵政グループとしての安定性が評価される

  • 保険不正問題後のノルマ圧力への不満がある

  • ハラスメントを指摘する声もある

  • 若手の給与水準の低さへの不満が多い

  • 大手金融機関としての安定基盤がある

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企業情報

企業名
株式会社かんぽ生命保険
本社
東京都
上場
東証プライム(7181)

株式会社かんぽ生命保険の評判・口コミ概要

日本郵政グループとしての安定性が評価される一方、保険不正問題後のノルマ圧力やハラスメント、若手の給与水準の低さへの不満が多い。

総合評価

社員の総合評価

転職会議評価3.34/5、エンカイシャの評判2.8/5(504件)

良い評判・悪い評判

株式会社かんぽ生命保険について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 安定性

    日本郵政グループの一員として高い安定性がある

  • 有給取得

    有給取得率が96〜97%と非常に高く、休みが取りやすい

  • テレワーク

    テレワーク制度が整備されており、比較的利用しやすい

  • 勤務環境

    本社など主要拠点のオフィス環境が良好

  • 福利厚生

    日本郵政グループとして手厚い福利厚生制度がある

  • 育児支援

    育休・産休制度が整っており取得しやすい環境

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    若手・エリア総合職の給与が低く、年収が上がりにくい

  • ノルマ

    保険不正問題以降もノルマへのプレッシャーが続いているとの声がある

  • ハラスメント

    パワハラ・セクハラに関する口コミが複数あり、管理職が関与するケースも報告

  • 企業文化

    保守的な企業文化で若手の意見が通りにくい

  • キャリア

    エリア総合職はキャリアアップの選択肢が限られる

  • 業務内容

    営業ノルマが厳しく精神的負担が大きいとの意見がある

退職理由

株式会社かんぽ生命保険では「給与・年収への不満」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・年収への不満
  • 営業ノルマのプレッシャー
  • 上司・職場の人間関係
  • キャリアアップが見込めない
  • 保守的な文化への閉塞感

年代別・職種別の傾向

20代

給与の低さとキャリアパスへの不満が多い

営業職

ノルマプレッシャーと不正問題後の業務負担増を指摘

本社スタッフ

安定した環境と福利厚生を高く評価

株式会社かんぽ生命保険 やめとけ」の実態を検証

調査結果

保険不正問題後のコンプライアンス強化でノルマ・プレッシャーが継続。若手の給与水準が低い点は実態として存在する

転職で成功するポイント

株式会社かんぽ生命保険への転職を成功させるために

  • 1専門職(アクチュアリー・IT・資産運用)での応募が評価されやすい
  • 2コンプライアンス意識の高さを面接でアピールする
  • 3安定志向・長期就労意欲を伝える
  • 4転居転勤の可否を事前に整理しておく

まとめ: 株式会社かんぽ生命保険評判・口コミ

  1. 営業現場のノルマ実態を面談で具体的に確認する

  2. 若手の給与水準を入社前に確認しておく

  3. 安定性を重視するか成長スピードを重視するかで判断材料にする

株式会社かんぽ生命保険の掲載求人(141件)

キャリビーに掲載中の株式会社かんぽ生命保険の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職118
その他8
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7
ITエンジニア3
企画・管理2
コンサルタント1
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1
金融系専門職1

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141

営業職118

【福岡】職域育成トレーナー/新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜650万円 福岡県 営業職

【大阪】職域育成トレーナー/新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜700万円 大阪府 営業職

【虎ノ門】職域育成トレーナー/新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる

500〜700万円 東京都 営業職

【大阪】個人向け保険営業(職域営業)転勤なし・平均残業12.5時間/日本郵政グループ

450〜500万円 大阪府 営業職

【京都】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

400〜500万円 京都府 営業職

【大阪】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

400〜500万円 大阪府 営業職

その他8

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7

【東京】サイバーセキュリティ推進担当/経営直下で企画・戦略立案に携われる◆数千万人規模の顧客基盤

500〜800万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京】生命保険システム開発プロジェクト統括/大規模PJ推進・ベンダー管理・社会的影響力の高い業務

500〜800万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京】システムリスク管理担当/ITガバナンス・セキュリティ評価/経営層向け資料作成も経験可

500〜800万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京】ITコンサルタント(全社DX推進・IT戦略企画)/先端技術活用・大規模プロジェクト推進

500〜800万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京】ITインフラ基盤管理/大規模プロジェクト推進・キャリアアップ可能

500〜800万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

情報セキュリティ◆CSIRT施策企画(総合職採用)インシデント予防対応/上場生命保険の安定基盤

450〜750万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア3

企画・管理2

コンサルタント1

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1

金融系専門職1

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よくある質問

Q.株式会社かんぽ生命保険の評判は?
A.転職会議評価3.34/5、エンカイシャの評判2.8/5(504件)
Q.株式会社かんぽ生命保険の良い評判は?
A.「安定性」: 日本郵政グループの一員として高い安定性がある / 「有給取得」: 有給取得率が96〜97%と非常に高く、休みが取りやすい / 「テレワーク」: テレワーク制度が整備されており、比較的利用しやすい
Q.株式会社かんぽ生命保険の悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 若手・エリア総合職の給与が低く、年収が上がりにくい / 「ノルマ」: 保険不正問題以降もノルマへのプレッシャーが続いているとの声がある / 「ハラスメント」: パワハラ・セクハラに関する口コミが複数あり、管理職が関与するケースも報告
Q.株式会社かんぽ生命保険は「やめとけ」と言われる?
A.保険不正問題後のコンプライアンス強化でノルマ・プレッシャーが継続。若手の給与水準が低い点は実態として存在する
Q.株式会社かんぽ生命保険の退職理由で多いものは?
A.給与・年収への不満、営業ノルマのプレッシャー、上司・職場の人間関係 などが挙げられます。
Q.株式会社かんぽ生命保険への転職で成功するポイントは?
A.専門職(アクチュアリー・IT・資産運用)での応募が評価されやすい。コンプライアンス意識の高さを面接でアピールする。安定志向・長期就労意欲を伝える。転居転勤の可否を事前に整理しておく
Q.株式会社かんぽ生命保険の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社かんぽ生命保険は現在141件の公開求人があります。営業職・その他・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・北海道で募集しています。
Q.株式会社かんぽ生命保険の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1050万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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